同中庸之道一样，方圆之道也是一种处世哲学。懂得了方中有圆、圆中有方的道理，就能让自己在任何境地都进退自如、张弛有度，就能懂得舍与得、包与容的智慧，还有万事万物并非绝对的道理。
宁得罪十个君子，莫得罪一个小人
君子坦荡荡，小人常戚戚；君子光明磊落，小人阴险卑鄙；君子胸怀大度，小人心胸狭隘；君子无论高兴还是愤怒都直接表达，小人则善于伪装不露声色。得罪了君子不用担忧，他们会直爽地告诉你原因，知道了原因就有办法补救，补救了就相安无事，因为君子只对事不对人。得罪了小人则要多加小心，他们阴暗的性格使你不知道哪句话、哪个动作不如他意，甚至就在你未有察觉之时，小人们已经开始在背后行动，搅得你一刻不得安宁。故此，便有了“宁得罪君子莫得罪小人”的说法，后来又有人添枝加叶，说“宁得罪十个君子，莫得罪一个小人”。
《孟子·万章上》讲过一个君子的故事：有人送了条鱼给子产先生，子产命下人放在池子里喂养，结果下人将鱼烹来吃了。而后下人对子产说，这条鱼本来放在水里的，但游着游着，忽然不见了。子产先生丝毫不以为意，连声说：“得其所哉，得其所哉。”意思就是这条鱼去了它该去的地方。“君子可欺之以方”就是从这个典故里引申出来的。不难看出，像子产这样的君子，得罪了只要给他们一个解释，他们一定不会寻机报复，换成小人可就未必了。
唐朝大将郭子仪在平定“安史之乱”时立下了汗马功劳。战乱结束后，郭子仪并未居功自傲，反而行事更加谨慎以防给朝中小人留下把柄。有一次，郭子仪在家养病，一位叫卢杞的官员前来探病。当郭子仪听到仆人报告是卢杞来探时，立即吩咐所有仆人回避，不要露面，由他独自接待。
等卢杞走后，家眷们问他：“你平日接见客人，都不避讳我们在场，谈谈笑笑，为什么今天接见一个书生却要这样慎重。”郭子仪说：“你们不知道，卢杞这个人，很有才干，但他心胸狭窄，睚眦必报。他长相不好看，半边脸是青的，好像庙里的鬼怪。你们如果看见卢杞的半边蓝脸，一定要笑，他就会记恨在心，一旦得志，你们就没有一个活得成了！”不久卢杞果然做了宰相，凡是过去有看不起他，得罪过他的，一律不能免掉杀身抄家的冤报。只有对郭子仪家，即使稍稍有些不合法的事情，他还是予以保全，认为郭令公非常重视他。
郭子仪不仅在战场上战无不胜、攻无不克，在待人处世中，也是一个特别善于对付小人的高手。郭子仪与小人打交道的秘诀，就是“不能得罪”。官场上的小人不能得罪，生活中和职场上的小人也不能得罪。俗话说，“树林子大了，什么鸟都有”。一个公司的老板、员工来自天南海北，脾气秉性各不相同，其中既有君子，也有小人。另外，公司的有些业务，君子办不成，小人反而可能轻而易举，手到擒来。可以说公司里全是君子不行，全是小人更不行，君子小人各有所用，还真是谁也不能少；而且有时候，越是小人越走运，许多小人可能正是你顶头上司的亲信和心腹，令你厌恶又无法摆脱。如果你自认为是君子，就得好好研究一下如何与小人共处的问题了。
与小人共事必须提高警惕，保证说话办事圆满、圆滑。与小人聊天可以只聊一些无关痛痒的话题，不要让小人牵着你的思路走。如果他发牢骚抱怨公司的各种弊端，或是议论别人的长短，即使与你心中所想非常合拍，也千万不能随声附和，最好把话题岔开。否则，日后这些话就会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，到时再后悔就晚了。
惹不起，躲得起
人多的地方，是非就多，这一点在职场上表现得尤为突出。职场里小人就像蚊子一样，终日围着你嗡嗡地转，趁你不注意就叮你一下。如果你发现，辛苦付出的劳动、功劳被别人拦腰抢走一半；你只私下抱怨过伙食差，经理看你的眼神却越来越讨厌；你虽没犯过什么错误，没得罪过同事，大家却对你越来越疏远。这时候，你就要小心了，你身边的小人出现了。他们就像影子杀手，以你无法察觉的方式活动着，一刀一刀地逐渐斩断你光明的未来。对付这样的小人不妨先以“躲避”为主，“惹不起，躲得起”。等到功力足够深厚的那天，再一举将他们掀翻在地。
在外企工作的白领吴小姐压力很大，每天要面对不少烦琐的事和复杂的人际关系，所以平时下班都会约几个要好的同事聚聚，发发牢骚，小丽也是这个团队中的一员。每当大家在饭桌上抱怨公司制度苛刻时，小丽从来没少随声附和，还表现得比谁都义愤填膺，大家深信她诚实可靠。
最近公司内部补贴报销制度有调整，吴小姐和几个同事照例在私下议论、各抒己见，还有几个机灵点的提出了钻公司财务制度空子的妙招。不料没等实施，公司人事和财务就在第二天一早，贴出了针对这些漏洞的补救措施。吴小姐和姐妹们感到很纳闷，前一天晚上刚刚私下想到的办法，怎么这么快就被公司知道了呢，而且反应还如此神速？还有一次周末聚会时，一个同事喝了点酒，埋怨老板加薪太少，好像打发要饭的。不久，老板找她谈心时，她进门还没说话，老板就主动开了口：“我知道你对目前的工资待遇不满意……”
吴小姐认为，种种迹象表明，小团体中一定有小人告密。大家心照不宣地观察推测，最终发现“内奸”原来是小丽，全都傻了眼。以后无论大小聚会，都没人再叫她了。跟这样的同事做朋友，真是“引狼入室”。
小人很会交际，很容易搞一些小圈圈，势力就比较大，生命力强。你就算发现了小人，抓住了他们的把柄，在你没有把握将他们连根拔起的时候，最好还是采取“躲为上策”的原则。
小人是无孔不入的，你难免被他们算计、利用一两次，这时更要保持冷静，不要与他们争一时之短长。他们心胸狭隘，一旦你没控制住，会和小人结下更大的仇恨，不但很难讨回真正的公道，反而会陷入无休止的争斗中。面对小人，既然决定躲一时，就要学着忍一时风平浪静，退一步海阔天空，吃点小亏也无妨。
小人是要躲，但不能躲得太远。有意过分疏远，会被心胸狭窄的小人看做公开的敌人，那么不管你的动机是什么，他们都会无所不用其极地对付你，这样你就危险了。所以，躲小人还要懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持恰当的距离，当然，必要的时候违心地与小人套套近乎也未尝不可。
虽然我们信奉“惹不起，躲得起”的宗旨，明知不敌就应该避其锋芒，但在必要的时候，也不能一让再让，要懂得适时予以相应的反击，保护自己。撤退得有水平，就成了战略转移。今天的躲避，是为了明天的卷土重来，这种时刻可以用岳飞的一句诗来给自己打气：“待从头，收拾旧山河。”
经营人生，用好舍与得
“舍得”二字，自古以来都是被人们连起来用的，只怕少有人想过拆开来用也颇具深意。如果分开来理解，有点智慧的人会理解为“有舍才有得”，则理解为凡事“小舍小得，大舍大得，不舍不得”。如果能舍，一定有得，善于经营人生的人一定有回报。
只要肯舍去不应得的，就会得到我们应得的，古人早在几千年前就已经将这个道理看得十分透彻了。
春秋时期，宋国有个大臣叫子罕，他一向廉洁奉公、勤政爱民，深受百姓敬爱。宋国有个人得到一块玉，把它献给子罕，子罕不肯接受。献玉的人以为子罕嫌弃，就说：“我拿它给玉匠看过了，玉匠断定它是块宝玉，所以才敢拿来献给你的。”子罕说：“我把廉洁不贪当做宝贝，你把玉璧当做宝贝。如果把它送给我，你和我都丢失了自己的宝贝，还不如我们各人都保存自己的宝贝。”
我们如今面对的诱惑远比古人多得多，如果一个人不学会拒绝，不学会“舍”，就很容易陷入庸碌，白白地浪费生命。生命短暂，如果想达到一种高度，只有投入全部的生命和精力。我们必须清醒地知道自己一生该做什么，要达到怎样的一种人生高度，高度不同，所需舍弃的就不同。也许，有的人感悟到了这一点，但他“舍”不得那种享受，拒绝不了那种诱惑。而等到有一天他明白过来，就可能已经晚了。拒绝诱惑，懂得舍弃，这对我们走好自己的人生路来说非常重要。
在非洲大陆上，有一种猴子，非常喜欢偷食农民的大米。当地的农民对此深恶痛绝，但这种猴子异常机警，寻常方法根本无法抓住。后来，当地人根据猴子贪食大米的习性，发明了一种捕捉猴子的好方法：把一只葫芦型的细颈瓶子固定好，在瓶子中放入猴子们最爱吃的大米，将瓶子系在大树上，然后就等猴子自投罗网。
到了晚上，猴子来到树下，见到瓶中的大米十分高兴，就把爪子伸进瓶子里抓大米。但瓶子的妙处就在于仅仅够猴子把爪子伸进去，等它抓住一把大米握成拳时，爪子就怎么也拉不出来了。猴子们舍不得把到手的大米放弃，再怎么挣扎，也没能把爪子从瓶中拿出。第二天早晨，农民把它抓住时，猴子的瓜子依然紧紧地抓着大米不放。
猴子不明白舍与得的关系，在权衡眼前的利益和自由乃至生命的时候，忘记了孰轻孰重，自然会被抓住。
在以前物质匮乏的年代，我们苦于没有选择，而现在，我们又苦于选择太多。不同的生活方式、职业、道路太多了，各种诱惑也很多，这时候，我们更要提醒自己，学会拒绝，学会舍弃，今天的舍弃是为了明天的获得。比如，你的理想是成为一个著名学者，那么在生活中首先就要“舍”，舍去一些娱乐享受、物质享受。而当你达到一定境界后就会发现，很多人追求的所谓享受，其实是麻烦、累赘。如果不学会“舍”，在一些意义不大的事情上耗费太多的时间和精力，就无法在有限的生命里实现自己的理想。这就好比一个人的目标设在很远的高山顶上，他正一步一步向它走去。在这个过程中，他的眼前出现一只野兔，他就去追野兔，看到一朵很美的山花在微笑，他又去摘花……这各种各样的诱惑，都有可能让他迷失方向，耽误自己的行程，如果不能及时调头，就会离目标越来越远。佛家讲，要学会舍，舍弃一切不利于我们的物质与思想，以舍为得，舍弃其实是一种智慧。
参透包与容的人生智慧
海纳百川，有容乃大。天地间河流、湖泊万千，其水质有清澈见底者，也有浑浊如泥者；其水势有奔腾咆哮者，也有静静流淌者；既有大江大河，也有涓涓细流。水无常形，是最难以捉摸的。然而，无论什么样的江河水流，大海都能将其收纳于胸中，使之成为自己的一部分，“海量”一词并非虚名。海能有今日的波澜壮阔，也正是因为具有一颗包容的心。因为这样一种包容，大小河流任水道如何纵横曲折，都义无反顾地选择流入了大海，就连黄河长江那样的名江大河都“奔流到海不复回”，似乎只有宽广的海洋，才是她们真正的归宿。
行走于社会中，人们难免会遇到这样那样的困境，那时就需要借助不同的智慧走出逆境，摆脱痛苦。屡受打击时，需要自信的智慧来重拾信心；遭遇突变时，需要冷静的智慧保持冷静的头脑；想要放弃理想时需要坚持的智慧来激发雄心壮志……在我们遇到与自己的立场相左的人或事的时候，包容是我们最需要倚仗的智慧。
小王和小李是一家公司同一部门的同事，他们俩在部门里工作成绩不相上下。将近年底时，部门经理跳槽，经理的位置空出来了，公司决定进行内部选拔。虽然竞争这个职位的人很多，但大家都认为小王和小李的希望是最大的，经理人选必定会从他们二人中产生。他们两人各有优势，小王工作能力比小李略强些，但小李和老板是亲戚，所以小李在关系上有些优势。公司最终决定由小李出任部门经理职位。对于这个决定，同事们纷纷为小王打抱不平，认为要不是小李走了后门，经理的位置非小王莫属。但小王的表现并不像大家预料的那样激烈，相反，他还说小李有很多优点，能力也很强，还主动向小李表示祝贺。小王的这种态度让小李很钦佩。在年终考核中，小王是部门中成绩最高的，并因此获得了出国培训的机会。
小王以包容的心态对待小李的升职，这是聪明人的做法。如果他在得知小李当上部门经理后，就到处抱怨，甚至找公司评理，那样只会自讨没趣。相反，小王主动向小李表示祝贺，既可以体现他的大度，也赢得了其他的奖励机会。由此可见，包容绝对是处理工作、交际中各种问题的必备智慧。
竞争，在这个社会中是不可避免的，我们每天都面临着各种各样的机会，譬如晋升、加薪或者分房，等等，在这些名利的诱惑下，难免有人不择手段，你不可能总是胜者。此时，摆正对待输赢的心态才是正途。胜者固然可喜，败者也无须垂头丧气，与其花时间去打击、贬低对手，急于表现自己，还不如用宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同提高、互勉共进，以完成更多、更重要的任务。“心胸有多宽，事业就有多大”，讲的就是包容在职场上的重要性。