聆听内心的想法
我最擅长的是创造有创新性的产品，我最擅长与一群有才干的人一起工作。
——乔布斯
乔布斯之“道”
困境中，我们要学会不时地停下前进的脚步，用心聆听内心真正的想法，找到我们最在乎、最渴望的事情，及时调整状态，再次上路。
乔布斯曾这样评述自己的人生理想：“我最擅长的是创造有创新性的产品，我最擅长与一群有才干的人一起工作。”乔布斯对自我的深刻理解，在他被苹果公司开除后，体现出了价值。乔布斯离开苹果公司后，面临几个选择：进入政坛，他甚至雇了一家政治顾问公司；成立一个投资基金，开始创业投资人的生涯；重新创立一家公司。乔布斯会做出什么选择？答案已经明了——重新创业。乔布斯说他做这个选择的过程，是一个重新寻找人生原点的过程，他通过思考自己的人生观、价值观，以及自己内心真正的梦想，最终跟随内心的想法，选择了自己最在乎、最骄傲的事。
我们在遭遇失败后，可以花费一定的时间来自我疗伤。但是在经历这一时期后，我们必须重新找到人生的原点，继续上路。
乔布斯之“工作法”
在困境中，我们要学会重温自己心中的理想与目标，对自己说“我能”。谁都不希望面临绝境，但绝境意外来临时，我们挡也挡不住，怨天尤人，还不如奋力一搏，说不定，你会创造一个奇迹。
人的潜力是无穷的，有了刺激，才会往前跑、向上跳。有了机会，才知道自己的实力有发挥的空间。在事业上，如果你能充分挖掘你的潜力，成功将离你不远。成功者大都历经坎坷、命运多舛，是在不幸的境遇中奋起前行的人。成功者最可贵的信念和本事是变压力为动力，从荆棘中开出一条新路。要想寻找到自己的强项，是从尝试做事开始的。自己的强项潜力是被摸索出来的。当我们用积极的心态寻找成功时，我们就会不断地努力，去寻找自己的强项。没有挫折，成功是脆弱的。我们只有不断地寻求、追求，才能学到更多的东西，才能发现蛰伏在身上的巨大能量。
我们越研究那些有成就者，就越加深刻地感觉到，他们之中有非常多的人之所以会发挥潜能获得成功，是因为他们开始的时候有一些会阻碍他们发挥潜能的困难，促使他们加倍地努力而得到更多的报偿。威廉·詹姆斯所说的：“我们的困难对我们有意外的帮助。”成功是由一群平凡的人以不平凡的决心达到的，但这并不简单，有价值的成就通常都不容易取得。一位心理学家说：“多数人情绪低落，不能适应环境，没有让自己的潜能爆发出来。”
不论情况多恶劣，障碍多难克服，我们都应该相信，其中必有解决之道。我们的盔甲可能是听诊器、打字机或是麦克风；我们的宝剑可能是耐心、不自私或者永不懈怠的态度。
把命运攥在自己手中
很多本来运行良好的企业后来发生了糟糕的事情，原因就是风险投资者们把这些企业不断转售，就像赌徒手中的筹码，一切都变成了资本的游戏却没有人在真正地做一项事业。
——乔布斯
乔布斯之“道”
我们要自己掌握自己的命运，而不能成为别人手里的棋子。
乔布斯被赶出苹果，这件事强烈地影响了他以后的经营理念。NeXT和皮克斯的股权成分就能说明问题——在这两家公司中，乔布斯坚持占绝对优势的个人持股比率——乔布斯持有超过60％的股份。之所以出现这种情况，一方面是乔布斯承担了风险投资者的角色，而另一方面就是乔布斯不愿意成为别人手中的棋子。乔布斯曾说：“很多本来运行良好的企业后来发生了糟糕的事情，原因就是风险投资者们把这些企业不断转售，就像赌徒手中的筹码，一切都变成了资本的游戏却没有人在真正地做一项事业。”鉴于离开苹果的经历以及乔布斯对很多企业的判断，乔布斯坚决要自己掌握自己的命运，把公司牢牢控制在自己手中。
想要做成一件事情，想要实现自己心中所想，就必须掌握行动和决策的主动权，把命运攥在自己手中。
乔布斯之“工作法”
从来就没有什么救世主，命运得靠自己把握，成功是靠自己争取来的。永远不要让环境来摆布你的命运，永远不要把命运之锁交给别人或者上帝来保管。只有自己才是最可靠的，命运之锁只有掌握在自己手中才能最终取得成功。
著名的华人企业家李嘉诚就回想早年的经历时深有感触地说：“当我14岁的时候，父亲去世，我要肩负家庭的重担，因为我是长子，而父亲并没有留下什么给我们，所以读书是绝对没有可能了。赚钱是迫在眉睫的事……贫困生活迫使我孕育了一股强烈的斗志，就是要赚钱。可以说，我拼命创业的原动力就是随着环境的变迁而来的。”从来是不做则已，要做就做到最好；不是完成自己的本职工作就算了，而是在本职工作内干出非凡的业绩的同时，还利用推销行业的特点，捕捉了大量的信息。他注重在推销过程中搜集市场信息，并从报刊资料和四面八方的朋友那儿了解塑胶制品在国际市场的产销状况。经过调研之后，李嘉诚把香港划分成许多区域，把每个区域的消费水平和市场行情都详细记在本子上。他对哪种产品该到哪个区域销售，销量应该是多少，一清二楚。李嘉诚经过详细分析，得出了自己的结论，然后建议老板该上什么产品，该压缩什么产品的批量。他协助老板以销促产，使塑胶公司的生意蒸蒸日上。
正是因为李嘉诚这种不甘于被环境摆布的精神成就了他后来的财富。
从出生开始，我们就无法选择周围的一切，但是我们可以主动去寻找突破口，掌握自己的命运。员工要学会在工作中发挥自己的主观能动性。我们强调工作中的复命精神，真正的复命并不是单纯地按照领导的要求去行事，而是对于任何指示与工作结果都能够及时进行反馈。强调主观能动性就是复命精神的一种体现，要能及时且恰当地表达自己的看法，在与领导的磨合中高效、高质量地完成工作。优秀员工所有的行为都应该是为了更好地完成工作，如果你发现领导的指示与自己的想法有差异，那么就不要怕提出异议，否则一旦因结果令人不满意而返工，只会造成资源的浪费。
要有做重大决策的心态和能力
我决定与苹果公司恩断义绝，破釜沉舟去开创新的事业。我离开苹果，不带走任何技术和资金。
——乔布斯
乔布斯之“道”
面对困难时我们要有非凡的勇气，能有做出重大抉择的心态与能力。
1985年9月17日，乔布斯这个苹果公司的创始人向董事会递交了辞呈。离开苹果后，乔布斯在家里向媒体发表声明：我决定与苹果公司恩断义绝，破釜沉舟去开创新的事业。乔布斯离开苹果，不带走任何技术和资金，本来他有机会继续留在苹果，但当苹果已经不是他实现梦想的地方时，乔布斯果断地选择离开。
你是否经历过两难的选择？你是否有勇气做出非凡的抉择？你是否对自己的选择不后悔并能奋发前进？问自己这三个问题，如果答案是肯定的，那么你就具有了乔布斯一样的力量。
乔布斯之“工作法”
勇敢就是在面临危险的时候临危不惧，就是客观评估风险之后的果断行动，就是在困难面前绝不后退，就是在狂风暴雨里始终走在最前面。这是一种积极的态度，是一种敢为天下先的勇气。当胆小者掉头逃跑了的时候，勇敢者选择的却是越是危险越向前。
著名的管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“21世纪是一个选择的世纪，因为未来的历史学家如果回顾今天，他们会记得的、今天最大的改革并不是技术方面或网络方面的革新，而是——人类将拥有选择的权利。”
李开复在《选择的智慧》演讲中说过：做出一个明智的选择确实需要运用我们的智慧，但要做一个追随自己内心的选择也需要我们的勇气和胆识。
李开复说过：“I need to follow my heart。”李开复在读大学期间，发现所选的法律专业不适合自己，他毅然放弃了全美顶尖的法学院和已有的学分，而是追随自己的兴趣、追随自己的内心选择了计算机专业。后来当他离开微软来到Google中国时，他放弃了自己在微软的地位、待遇和人脉，只因为他能在新的工作中不断学习，能回到中国帮助更多的学生。
做选择不难，难的是有勇气做出追随自己内心、朝向自己理想的选择。当外界的环境限制着你，当他人的反对阻挡着你，当权威的批评打击着你，你是否还有勇气执著于自己的追求，坚持自己的选择？
一旦做出了选择，我们便要有勇气去追随自己的选择、追随自己的理想。选择固然重要，但更重要的是如何实现自己的选择。追梦的道路往往不会是平坦大道，更多的是荆棘和坎坷，是嘲讽和不理解，这就需要我们有勇气去面对、去超越、去追随。
选择需要勇气，放弃同样也要勇气。当我们发现所做的选择不适合自己或者有了更好的选择时，我们应该有勇气放弃不正确或者不是最好的选择。从某种程度上说，放弃有时比选择更需要勇气。微软公司的创始人比尔·盖茨，由于大学期间好友保罗的一个建议，发现了一个新的领域、一个千载难逢的机遇。于是他毫不犹豫地放弃了他人梦寐以求的哈佛大学法律系，投身于自己真正热爱的计算机事业。是勇气使比尔·盖茨做出了这个“疯狂”的选择，也正是勇气使他获得了前所未有的巨大成功。
选择需要勇气，但不是愚勇。有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。用勇气、有胸怀、有智慧，勇敢地选择、大胆地追随、果断地放弃，勇气帮我们做出选择，勇气助我们成就理想。
人的一生中不可能一帆风顺，不遇艰难险阻。问题是，有的人在面临困难时，无所畏惧，百折不挠，将困难视为生活的一种考验，并从中锻炼自己的意志力；而有些人在遇到困难时，首先就会畏惧退缩，并且抱怨，他们把困难当做一种无法逾越的障碍，没有克服困难的意志力。一个不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷，是障碍，然后期望自己能享受特别的待遇。成熟的人则不然，他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，还是应加以改进。