1.中国电子商务的人站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
2.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
3.跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
4.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。
5.很多人失败的原因不是钱太少而是钱太多。
6.有时候死扛下去总是会有机会的。
7.发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
8.如果早起的那只鸟没有吃到虫子，就会被别的鸟吃掉。
9.我们花了几年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
10.eBay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。
11.这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入。
12.赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
13.上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为贪才会上当。
14.蒙牛不是策划出来的，而是以踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
15.最优秀的模式往往是最简单的东西。
16.诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节。
17.CEO的主要任务不是寻找机会，而是对机会说NO。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
18.最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键是我们要反思各种各样的错误。为明天跑得更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
19.如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。
20.阿里巴巴的价值观：诚信，敬业，激情，拥抱变化，团队合作，客户第一。
21.什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
22.权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权力，你懂得倾听、懂得尊重、承担的时候，别人一定会听你的，你才会有权威。
23. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，这要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以，首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
24. 记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
25.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
26. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去扛。
27.不要贪多，做精做透很重要。
28.碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
29.多花点时间去学习别人是怎么失败的。
30.成功的创业者需要三个因素：眼光，胸怀和实力。
31. 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
32.生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
33.有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
34.第一，相信自己做的事情是对的；第二，相信自己做的事情非常难，没有几个人做得了，自己能够尝试就已经胜利了一半。
35.第一，要相信你能活；第二，要相信你有坚强的存活毅力。
36.企业应该让自己的员工富起来，公司员工得到物质上的满足，分享到企业经营的成果，才能够最大限度地发挥自身的能力为企业发展作出贡献。
37.阿里巴巴将员工分成3种类型：有业绩没团队合作精神，是野狗；事事老好人但没有业绩，是小白兔；有业绩也有团队精神，是猎犬。这三类人需要分别对待，野狗的业绩虽然很好，但要坚决清除；小白兔，则等待他们自己被逐渐淘汰；只有最普通的猎犬才是阿里巴巴真正需要的。
38.对郭靖式人才的要求，主要有这么几点：首先，要诚信和热情，这是最基本、最首要的素质；其次，要有学习的能力和好学的精神；再次，能够适应变化，具备较好的专业素养和职业修养，善于沟通协作；最后，要乐观上进、健康积极、充满朝气，对互联网行业充满兴趣与激情，渴望成功。
39.冬天越长越好：一方面，寒冷的冬季可以消灭细菌，从竞争的角度来说，这个时候的优胜者，就可以获得更多的机遇和资源；另一方面，一年四季的流转，不可能只有春天没有冬天。如果都是春天，人会过腻的。在冬天不一定人人都会死，同样，在春天也不一定人人都会开花结果。只有强者才能挺过寒风刺骨，迎来春暖花开。
40.淘宝要真正赚钱，我还是那句话：要开始考虑赚钱的时候，是你帮别人真正赚了钱的时候。但现在，还不是淘宝收费的时机，因为市场还需要培育。就像几年前我经常讲的，如果阿里巴巴在路上发现小金子，不断捡起来，当他身上装满的时候就会走不动，就永远到不了金矿的山顶。
41.淘宝收费需要有一点创新的办法，我认为所有模仿的东西都不会超出自己的期望，Google能达到超乎人们期望的高度就是因为他们的创新，而全球最大门户网站雅虎也是自己创新出来的。
42.人要被狠狠PK过，才会有出息。
43.因为我知道我看见了这个东西，我太想做一样东西。很多年轻人是晚上想千条路，早上起来走原路。中国人创业，关键不是因为你有出色的想法、理想、梦想，而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做，证明它是对的。
44.任何违背使命感的事情我们都不要做。
45.在困难的时候，你要学会用左手温暖你的右手。你在开心的时候，把开心带给别人，在你不开心的时候，别人才会把开心带给你。开心快乐是一种投资，你开心就要和别人分享，然后有一天别人会回报于你。
46.这个世界上最靠不住的就是关系。
47.我觉得一定要个性化，我不仅仅希望把雅虎的品牌在国际上树立起来。我觉得还是要加入中国的东西，就像我在国外吃西餐，过两天还是要加入中餐的东西，我觉得雅虎跟美国一致也好，跟欧洲一致也好，只要跟中国一致，就是好的。
48.今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起做，是不好事情的。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事，这就是团队精神。
49.中国企业里面，没有共同的目标，共同的使命感，共同的价值观不行。大家统一目标，力量才会朝一个地方使。
50.一个缺少文化的企业是一个没有灵魂的企业，一个没有文化的网站也将是一个缺少灵气，无法大量凝聚人气的网站。我们提倡的价值观，文化不要在口号上，而要在行动上。
51.网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
52.最锋利的就是你和你的团队。
53.激情来得快，去得更快。你可以失败，可以失去一个项目，但是你不能放弃。一个员工第一天晚上很晚下班，疲惫地离去；第二天一早，他又笑着回来了，这就是激情。
54.员工必须坚持理想，使命感，价值观，一代代地传承下去。这个公司的人可以老去，但是这个企业的文化必须继承下来，一代代传下去，才能有不断的创新。
55.与众不同不是我做出来的，而是我的本能。
56.一个人不能没有一点浪漫主义、理想主义精神。
57.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
58.有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不辞职呢？这就是没有敬业精神。
59.成功者至少需要兼备两种品质：一是执著大胆的性格，二是对市场准确敏锐的嗅觉。
60.互联网最大的特征是变化，因而最好的办法就是能够预测到变化，抢在变化之前采取行动。
61.没有品质作保障，冲得快，死得就会更快。
62.一个公司在两种情况下最容易犯错，一是有太多钱的时候，二是面对太多机会的时候。
63.竞争永远充满乐趣。如果你觉得竞争是一种痛苦的折磨时，你的策略一定错了，每个企业在竞争的过程中不应痛苦。
64.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。
65.对手死了，你一定活不好，一定需要有一个对手，才会发展得越来越好。
*商场不是战场，商场上对手不是敌人，商场上没有永久的对手也没有永久的朋友。走向竞争合作的产业才是走向成熟的表现，只有一个成熟的产业才能诞生一批成熟的企业。阿里巴巴有责任推进这样的进程。
66.我和你一样，不愿意和不喜欢的人交往。但是对于客户，哪怕你很不喜欢他，你也要尊重他，不要把客户当白痴。客户不喜欢你，一定有他的原因和理由。对于同事也一样，很多人因为不喜欢某个同事就不愿意跟他一起工作，你不喜欢他，可以不跟他做朋友，但一定要成为同事。
67.无论何种状况，微笑面对客户，始终体现尊重和诚意；在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户；站在客户的立场思考问题，最终达到甚至超越客户的期望；平衡好客户需求和公司利益，寻求双赢；关注客户需求，提供建议和资讯，帮助客户成长。
68.最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
69.所有的创业都应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。因为成功的原因有千千万万，失败的原因就一两个点。
70.在大家都觉得是一个机会的时候，我们不去凑热闹。而在大家都还没有开始准备，甚至避之不及的时候，往往正潜伏着最大的机会。
71.创新在于成为你自己，创新在于你独特地思考，以及你执著地把它做出来。
72.危机、危机，机会一定在危险之中的，你敢于去做，永不放弃，再往前走一步。别人都放弃的时候，你再往前走一步，机会就是你的。
73.领导力在顺境的时候，每个人都能发挥出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
74.变化总是痛苦的，但也是必要的。如果我们不改变自己，那么我们的对手、投资者、客户和市场就会残酷地改变我们。
75.即便是做得不错，你也要有一分清醒：只完成了梦想的50%。