久负盛名的青岛地下排水系统至今仍能正常使用，而它们就出自于德国人之手，这间接的体现了德国人的匠心。在机械制造行业的31个部门，德国有17个位于全球领先地位，处于前3的有27家。德国的制造业被称为“众厂之厂”，而德国制造的六大密码是：专注精神、标准主义、精确主义、完美主义、秩序主义、厚实主义。
我们不妨把六大密码归结为专注、精确、极致。德国人历来以严谨著称，从他们的母语道他们的生活规律，再到个人作风，无一不体现出高标准、严要求的军队素养。这样就不难理解为什么德国人创造出“普鲁士教育法”了，这是这样严格、程序式的作风决定了他们的产品质量。就像海尔集团在德国工厂中所感受到的一样，除了严谨的精神之外，他们把心融入其中，欣赏自己的产品。
很多德国企业是世界一流水平，却不是大厂，他们实行的“大企小业”、“小事大作”，把自己的领域做到极致，正如日本匠人，追求绝对的完美，绝对的极致。老子曾说：“圣人终不为大，故能成其大。”这恰恰能够提醒我们在过分追求“大”时候，忘记了“一屋不扫，何以扫天下”。就像很多中国的企业，一开始就追求如何达到世界著名，忘记了先小后大。
精准、严谨的背后是哲学、理性文化的沉淀，它并不是一棵空心树。相比于中国，我们更倾向于感性思维，这就导致了我们的“不精确”，使得我们“不认真”。我们已经理性看待这个问题，文化的差异在一定程度上导致了我国制造业与德国制造业的差别，这是我们需要迎头赶上的。
但是，任何事物都有两面性，就比如德国文学中的严谨。德国的“普鲁士式教育”正席卷全球，但渐渐被批判让学生失去想象力和创造力，这也是在追求标准化中失去的东西。正如军队的纪律性很强，标准化很高，但是他的创造能力和思考能力在于将领。当然，不同的对象应该不同对待，对于目前我们的制造业现状，努力像标准、严谨看齐利大于弊。
对于一个人而言，也是同样的道理。严谨意味着律己，律己是成功的必备因素。对自己的严格就是对自己负责。把这些集体标准用于个人，就变成了严于律己，追求卓越。