李奇最终也没能完全满足方晴的所有疑问，好在大致也有了点轮廓的概述，方晴大约也能理解，其实包括袁总自己在内大概还不太清楚到底想弄个什么样的人来，所以是“且招且看且调整。”，这也是完全可以理解的，但至少你内部人员自己要口径一直，头脑清晰。
而且方晴过问后，李奇从袁总那回来后突然也对这些问题重视起来了，特地招了部门会议，把三人聚在一起，说，他在袁总跟前打过包票了，要趁着今年下半年将紧急招聘的都完成之后就开始制定岗位胜任职责，之前销售是我制定，那其他岗位谁来制定，说着看向方晴，“要不，你来？”
延妍也道，“对啊，你和方晴，你们谁来啊？”她问的却是李奇和方晴两人。
方晴心想，你为什么唯独缺掉你自己，你才是这里最老的员工啊，就是薪资比我低五百块。方晴进来后才知道，她的薪资居然才4800，李奇也约莫才5500左右，延妍呢4500，这样来说，她凭什么就总是做审视和考核别人的一方呢？
方晴笑道，“我肯定没你专业啊，还是李经理你来吧。”
李奇顿了下，低头不做声，方晴发现他这个样子大概就是点头的意思，果然他抬起头来时说，“好，那还是我主导，方晴你来协助我。”
“除了岗位胜任力，还有招聘流程的梳理。前面的方晴来协助我。招聘流程，延妍来协助我。有没问题？”见迟郁郁在一边皱嘴，看着她说，“你两方面都可协助。”迟郁郁果然很快转为笑意。
方晴心想，看来郁郁是个需要别人不断照顾她情绪的人。李奇做得还是可以的。突然觉得团队终于有了前所未有的和谐。
“没什么问题。”延妍很难得的这几天都无比听话乖巧，方晴突然发现她原来是个大美女，容光泛发，皮肤发亮，知情达理。
李奇见延妍和方晴都说没问题便说那好，国庆前最重要的任务就是电销主管的招聘，从这周算起正好是两周的时间，我家里有事要回武汉一趟去处理，大概一周的时间。”
迟郁郁问他回去做啥事，他说买房子，于是打趣一番说婚房啊，他笑着眨了眨眼算是默认，大家哄笑一阵。引来走廊有同事好奇的透着玻璃看向里面，方晴通过她的吃惊大概能想到她所想，也是，招聘部何时这么热络过，好在我们终于都坚持到了这一刻，公司所有人终究会对我们完全改观。
那天会议后的第二天李奇就从深圳坐高铁回到了武汉，部门内余下的三人开始了各自紧张的工作，目标都是电销主管。
方晴其实在会议结束的当晚就在QQ上发布了一条招聘信息：紧急招聘电销主管和电销人才，欢迎推荐。
很快就有人Q她，说有朋友推荐，方晴问，有经验吗，他们需要最好有经验的人来做。
对方说有经验，是专职做电销出身，带过团队，女性，26岁。
太好了，各方面都刚刚好。那薪资要求多少，对方回说那得你们自己谈。
方晴说好感谢一番便拨了候选人的电话，通了近两个小时电话后，方晴基本敲定了她：做过两年的纯电话销售，两年的电销团队管理，业绩不错，而且两份工作分别在两家企业，各自待了两年，过往销售的产品也是虚拟无形产品，客户群体针对的也是企业客户，不错能力符合。她人本身也是那种特别实干踏实型的，做得比说的好的那种，人本身气质也符合军略。她又刚从老家返回深圳，有男友，也算稳定，能坚持做电销四年的人且从做不下去坚持到销售冠军，都不是泛泛之辈。关键是，所有前提之下，她的薪资要求的也并不算过分，四千到六千的底薪，然后提成。那争取五千给她，该双方皆大欢喜了。
方晴满怀希望的将她的情况跟团队另外两个人说了之后，她们都是一样的不屑和不放在心上。
方晴发现她们的漠不关心，主要是她们对自己的不信任，所以才完全没心思听自己说完，罢了，还是跟懂行的人沟通吧，于是向二人招呼完便电话给了李奇，果然李奇听完，再多方求证了几个维度，发现方晴都了解得很清楚，半个多小时的通话结束前，向方晴肯定的确定，“根据你的判断，你觉得这个人可以是吧。”
“嗯。”方晴肯定回答完之后，李奇也以同样肯定语气回道，“那你赶紧将这个人的情况汇报给袁总。”因为目前军略的招聘流程分初始、复试和终试三个环节，初试是招聘部，复试是用人部门，终试则是袁总和修总二选其一，涉及销售都是袁总终试的，此岗位没有用人部门复试，招聘部便算是初试复试一并来。
方晴自然知道这些，只是袁总与自己并无交流，若贸然去跟她说什么候选人还很不错，她未必会接受，恐怕会因为对于方晴她个人的不信任导致对她推荐的人才也一并不信任，那可就错失不该错失的人才了。
“李，那在我向袁总沟通此事之前，你会先给袁总打个电话吧。”但李奇此时人在武汉，一周后才回来，总不能等他回来再推进这事，早黄瓜菜凉了，人才是要抢的，等不起。再说，什么事都等李奇来解决，还要她们干什么。
“放心，我回头就跟袁总电话说这事。你准备什么时候约候选人面试。”
“当然是越快越好。待会去看下袁总的时间安排，再跟后续人沟通，选一个最近的双方都方便的时间。”
“好，那就尽快安排吧。加油。”
“哈！李，你也好好的。”
放下电话后，方晴有种酣畅的舒畅，他们这个团队终于有团队该有的样子了，这时延妍和迟郁郁一起回到了位子，方晴冲二人打了招呼顺便汇报了事情的进展，迟郁郁的这几天的神情看的出来她大概和自己一样，开始对团队生出希望，延妍呢，做不准，但至少她不再闹了。
“郁郁，你也赶紧找人啊。”延妍听完方晴的解析后，不长不短，眉毛一挑又显出急躁的神情，只叫迟郁郁赶紧找电销主管的简历。
方晴看出延妍拿这事把自己当做了竞争对手，也罢，反正我做了自己该做的，该分享的分享，你要怎么想，我控制不了，也不在乎。只是二人的抱团让方晴有点不是味，又想，也没什么，抱去好了，反正多些候选人总是有益无害的。我也不是说那个人就一定是最最合适的。
方晴的思维，在乎的是这个招聘本身的完美结果，至于谁具体招到这个人，她并不介意，可，大多数人并不是她这种思维，事实上延妍和迟郁郁就是与她竞争的心态。
很快，她们二人合力弄来了一个电销主管候选人，据说各方面都很合适，老公还是华为的高管，也是刚随老公调动工作来到的深圳，之前在BJ。
“我们出来以后各自相互对望，就说，以后我们也要向人家学习噢。”延妍去面试的时候只叫了迟郁郁，回来后，方晴问她，她才如是说。
方晴来了兴趣，问那是怎样的意思，她说，“很强势，很干练。而且是那种家庭和工作两不误的人。她每次工作变动都是因为老公换城市所以也跟着去了。”
“而且她老公还是华为的，不差钱。”
方晴理解延妍的意思，军略的薪资对于特别缺钱的家庭，能力强的人不会接受，只是这些跟这个人是否合适有什么决定性关系吗？
延妍发现方晴并不十分认同，也做不准，拿着那人的简历向方晴请教讨论的意思，“她虽然变动城市较多，但每次都是从客户专员啊，电话销售啊，销售助理做起，但最后都成了主管经理的级别。”
方晴眼睛一亮，兴奋道，“也就是说，这人的适应能力很强，这种人无论放在什么位子最后都会越做越好，有一种追求卓越的心性。企图心不错，可以，不错。”
方晴的肯定让延妍也有了信心，哈哈一笑，对吧，我也觉得。
一边的迟郁郁看着二人这样心下大慰，早这样该多好。
大概是方晴和延妍的关系真的拉近了不少，二人将各自联系的所有候选人都综合在了一起，最终还是挑得剩下这二人，于是约定同一天推荐给袁总，找到总秘李玲，约好袁总的时间，便等着面试了。
安排面试顺序的时候，方晴问延妍的意见，延妍说让你那个候选人先面吧，我的候选人要下午才能到。方晴想也没太大问题，变动就变动吧，便说好。只是真等那天面试，袁总大概看过面试安排后提出了异议说怎么能一个上午一个下午呢，安排一起啊。
于是方晴又跟候选人联系，请她务必下午赶来，对方想着跟方晴联系这么多次了，也就克服了各种不便，下去赶来了。
方晴一切细节都想到了，接待的礼仪，时间把控，各相关人员的反复确认，看着她终于进到袁总的办公室，随着门关的刹那，整个心都提到了嗓子眼，心开始拧起，整个人也紧张。
这可是自己来军略两个多月第一次第一个推荐给袁总面试的人，之前虽然也有零星销售岗位，但都没用这个有意义，这是第一次单独的，袁总知道是她方晴推荐的人才。
方晴紧张的看着时间，此时刚过午休，许多人尚未起来，军略不会严格要求按分按秒，方晴一直没心思午睡，
不料，她的紧张没能维持多久，大概也就五分钟不到的时间，候选人居然就从袁总办公室出来了，看她的样子还是急匆匆的，唯恐避之不及，很有那种误杀了某人，一时接受不了赶紧逃离现场又在极力说服自己淡定的感觉。
这是怎么回事？方晴紧张了。