许多人都抱怨过处境艰难。毫无疑问，抱怨是无济于事的，只有乐观旷达的心态才能解开心灵的枷锁。抱怨相当于赤脚走在荆棘路上，而乐观是一双结结实实的靴子。
你还在抱怨你生活的世界到处阴霾、暗无天日吗？那是因为你的内心已经被阴暗所覆盖，你总是抱怨不休，可到头来还是无济于事。不如停下抱怨，用另一种心态去看待这个世界，或许不经意间，你会发现晴天丽日处处可见。
怨天尤人不如改变心态
电视剧《好想好想谈恋爱》中有这样一个片断，女主人公谭艾琳和男朋友伍岳峰分手之后，巨大的伤痛让她几乎崩溃，她将自己所有的情绪都用来抱怨：
“你现在打死伍岳峰他也不会明白，其实最受损失的是他，而不是我。我是他生命中唯一的一次爱情机会，他错失了，他以后再也没有机会了，他以为他的天底下有几个谭艾琳？他真是有眼无珠，他以后只有哭的份儿了，这就叫过了这村就没这店了，他肠子都得悔青了。
“有的男人对我来说重如泰山，有的轻如鸿毛。伍岳峰就是鸿毛。我像扔个酒瓶似的把他彻底打碎了，他根本不懂女人，离开他是我的幸运和解脱，他将永远处处碰壁，对，碰壁，碰得头破血流。而我经过他历练，炉火纯青，笑到最后的是我。他完蛋了，他会一蹶不振，追悔莫及，太好了。”
诸如此类的抱怨她几乎如同潮水一样地倾倒给自己所有的朋友，直到有一天，朋友实在忍受不住她的抱怨：“你已经唠叨了一个星期了。说实话我听得已经有点儿头晕耳鸣了，再听下去我会疯掉的。”于是，在之后的日子中，她与同样失恋的男人章月明一起倾诉自己的不幸。在章月明的不断抱怨中，谭艾琳自己渐渐开始沉默，直到有一天她也听够了大喊道：“别说了，太无聊了，一个男人或一个女人一辈子愤怒的是爱情、谩骂的是爱情、得意的是爱情、沮丧的还是爱情，一辈子就忙活爱情吗？你别再跟我唠叨了，我受够了。别人没有义务承担你感情的后果，这是你应该自己解决的问题，你爱一个人就是愿打愿挨的事，没有人逼你，知道吗？敢做就得敢当。”
就像谭艾琳那样，在不断地抱怨的时候，自己对于已经成为别人眼中的“怨妇”毫无知觉。可当看到另一个人如同自己一样整天抱怨的时候，这时候才会突然觉醒，原来自己竟是如此可怜、可悲。在别人的事情中看到了自己的影子，也可能会突然觉得如此的抱怨是多么的可笑不堪。
生活中，我们常常以为自己通过抱怨可以博得别人的同情，但说的次数多了就像鲁迅笔下的祥林嫂一样，不幸的事情在别人的耳朵里已经长趼，当初的同情也可能化成嘲笑和别人茶余饭后的谈资。而对于我们每一个人来说，遇到不幸的事情，抱怨根本不能让失去的东西重新回来，反而更加浪费我们的精力、消耗我们的时间，使失去的越来越多。
当一个人开始抱怨的时候，他能想到的只是自己当初如何的不幸，才造成如今的结果，越想越伤心，越想越生气，当这种情绪不断蔓延的时候，根本没有心情去做别的事情。比如当抱怨自己的生活条件不佳，不仅不能为改善你的生活起到任何作用，反而影响到你为自己创造更好条件的机会和时间。如果说将抱怨的时间用来想办法改善自己的生活条件的话，那么很可能自己已脱离当初的困境。所以说抱怨远远不如调整好自己的状态，努力地改变现状，这样更容易使自己摆脱困境。
虽然有时候我们常常会因为遇到了困难而暴躁不安，可是困难不会因为你的暴躁而消失。所以，当我们苦闷的时候可以尝试着放松心情，暗示自己这是很正常的事情，没有什么大不了的。可以适当的倾诉，但是不能将心情一直沉浸在不幸的事情上。充满信心、昂首挺胸地迎接生活的挑战才是打赢战争的前提条件。人生处处都有希望，只要你不断去想、去做，就能做得更好。
少一分抱怨，多一分自省
工作中，有很多人经常怨天尤人，就是不在自己身上找原因。实际上，一个人的失败是多种因素共同作用的结果，只有从多方面入手寻找失败的原因，并有针对性地进行自省，才能起到纠错的作用。
科尔斯在一家大公司上班，他对自己的工作一点也不满意。一次，他对朋友愤愤地说：“我们老板根本不把我放在眼里，我在那里工作一点儿发展空间都没有。明天我就去找他，辞职不干了。”
“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有。”
“君子报仇十年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞清楚，甚至如何修理复印机的小故障都要学会，然后再辞职。”朋友说，“你把你们的公司当做免费学习的地方，等所有东西都学会了之后再一走了之，这样不是既有收获又出了口气吗？”
科尔斯听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在学会了许多东西，可以准备辞职不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又提拔、又加薪，我现在都快成公司的红人了。”
“这是我早就料到的，”他的朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，而又不努力学习。之后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
作为企业的员工，要想在工作中取得成功，必须适时清理一下内心的不满和抱怨，经常自查自省，把负面的因素扔进“垃圾桶”。
很多人可能会有类似经历，在某些节骨眼上，工作却出了差错，这是上司的责任还是自己的责任？其实，这是一个双方共同作用的结果。有时候上司会将责任推给你，纵使你万分委屈，可是不好发作，毕竟是自己的上司，还想“活下去”就只能忍气吞声。但是，这不是唯一的方法。此时，就应该吸取教训，总结经验，以免以后发生类似的事件。
当然，这个时候也不能一味地逃脱责任，应该多思索和反省自己这方面的过失与责任。这是一个员工自我成长和完善的过程，同时也是对一名优秀员工的衡量标准。好的上司看重的是员工犯错后的表现，而能忽略过去的小过失。
一个员工的自我反省和虚心学习往往比多加班、假装忙碌的状态更能博得老板的好感。
孔子曰：“吾日三省吾身。”人要学会反省，要善于从失败中去寻找一些新的意义，这样失败才会变得有价值。
管理大师德鲁克认为，不管是个人还是企业，每做一件大事时，就要将实际目标与预期目标作比较，找出做得好的、做得不够的和要舍弃的。分析做得好的，就要继续发扬；做得还不够的，就要想办法改进；完全没有效果的，就要舍弃掉。
一个人只有不断地反省，才会不断地提高。一个人进步的能力、学习的能力，就体现在他反省的能力上。