文／红燕
不妨吃吃回头草两年前，张敏在一家港资公司做财务工作，凭着认真、敬业与敏锐的分析能力，她把自己职业的天空调理得风调雨顺，从普通的会计升职为财务主管再到办事处的负责人，一路走来可谓春风得意。老板的器重、人际关系的融洽，使她的能力在团队里得到最大限度的发挥，办事处的业绩亦直线上升，张敏成了老板眼里的顶级红人。
可是，就在张敏荣升办事处经理的第二年，她意外地怀孕了，这对一个女人来说绝对是桩大事。几经思忖，她决定接受上苍恩赐给她的小天使，在孕期的第六个月，张敏谢绝了老板的挽留，辞职回家做起了全职妈妈。
三年后，张敏决定二度出山。然而，当她汗涔涔地挤在招聘会的人海里时，她才发现现在的职业竞争已达到空前的白热化，像她这样有注册会计师证书、外语呱呱叫的“人才”已不再是“一枝独秀”，想找个可心如意的工作并不像她想象的那样容易。
巧的是，原公司因组建分公司，需要招一名财务总监，与张敏一直有联系的人事主管便向老总举荐张敏。凭着昔日对张敏的良好印象，老总再次向她发出了聘书。一周后，张敏重新披挂，欣然走马上任。
张敏说她之所以会吃回头草，也是经过了慎重的考虑：一是她对公司的业务流程和运作特点非常熟悉，能尽快进入角色；二是和那些老同事仍有较密切的联系，大家从同事做成了谈得来的朋友，无疑有利于今后的沟通协作；三是公司的作息时间朝九晚五，极有规律，不会影响到下班后照顾孩子，减少了精力的分散（为此她谢绝了几家待遇优厚的会计师事务所的聘请）；四是工作压力在自己能承受的范围之内，且待遇尚算满意。
正是经过如此充分地比较与权衡，张敏“再就业”的心态才非常平静。的确，什么样的“草”适合你的胃口只有自己最清楚，如果昔日的午餐能供给身体足够的营养；如果你能确认这份工作正是你所需要的，既能满足生存与个人发展的需要，又能体会到拼搏的快乐，那么，你大可自信地推开那扇久违的门，重新端起那只可爱的饭碗，微笑着对新老同事道一声：你好。
和张敏的情况不同的是，Vivian的再回头是到老单位任新职。
Vivian在和朋友一起开公司以前，曾在一家著名的跨国公司做了两年的经理助理，这段工作经历使她积累了宝贵的职业经验。原以为凭着较好的社会关系和对市场的把握度，可以把自己的事业做得蒸蒸日上，谁知初涉商海的她并没有捕得满船鱼儿归，两年下来勉强打了个平手，偏偏那个合作伙伴又中途逃之天天，留下Vivian苦苦支撑残垣断壁。这时Vivian才觉得自己的经验竟是如此浅薄，根本不足以应对商海的狂风巨浪。
所以，当Vivian在报纸上看到了以前公司的招聘广告时，那个“营运部经理”的职位立即吸引了她的目光。胸有成竹的Vivian过关斩将，终于复得一纸录用通知。“我希望把这里当成实际充电的现场，多积累些经验，为以后的东山再起打基础。”
Vivian的事例告诉我们，如果你的着眼点在于原单位良好环境对自身成长的良性影响，以及大公司整体运作的流程与沟通协作方式，那尽可以从容地“再进山城”。
职场上如Vivian者大有人在，实际上她们凭自己的实力，同样可以找到另一份满意的工作，她们吃回头草的原因，很大程度是缘于公司环境和工作职位的吸引。曾在一家设备公司做销售代表的李丽说，她之所以在外边转了一圈后又回来，是因为那些新工作虽然有着较高的薪水，但并不能发挥她的特长，经过全面比较，她觉得以前的公司人际关系较简单，不论是工作性质或各种待遇都更适合自己的需求，故此甘愿重新来过。
相对于几年前一些公司把“自动离职者永不录用”列入规章制度的古板，现今的用人单位对再回首者则变得越来越宽容，公司的管理者们已经意识到曾经离开的员工再次选择为公司效劳时，已经少了盲目，多了理智，在别处打工的经历会使他们更明确自己的职业需求，更深切地体会到公司在管理、福利以及个人发展方面的种种优势，从而更珍惜这份失而复得的工作机会，对公司的忠诚度亦大大提高。所以，如果你确信自己回来后仍可以创造出骄人的业绩，那么，凭着足够的信心、能力和良好的心理素质，你一定能感觉到：回头草吃起来也是蛮香的。
TIPs：什么情况下可以吃回头草：
如果以前的工作比现在的适合你。
如果以前的单位能提供你更喜欢的、更适合的职位。
如果以前的公司人际关系和谐，使你工作起来比现在要得心应手。
如果以前的单位更能激发你的潜能。
如果目前的工作待遇不但达不到期望值，还大大挫伤了你的成就感。
回头草也需细品尝
打回“老家”去，并不意味着你可以一如既往地大展宏图，尤其在公司模式已经改变的情况下，如不小心行事，看起来鲜美的回头草也会坏了你的肠胃。
1．物是人非时要调整自己的心态
自从王晓琳再次回到这家物业公司做客户服务部主管以来，她明显地感觉到情况不再像她一年前在这里就职时那样简单：顶头上司是个咄咄逼人的女性，远没有原来的老总那样随和；还有那位新来的工程师，总是一副目中无人的样子，听说他私下里早就放出风来，要斗一斗王晓琳这个有名的“小辣椒”。此时此地，虽然那熟悉的情景和久违的招呼会让人感到亲切，但也令你于不知不觉中产生几分“物是人非”的慨叹，一如王晓琳的“此情只待成追忆”。原来在你离开的那段时间里，那簇曾经鲜美的青草已经长出了几棵翠绿的荆棘，隐隐地躲在一边，等着刺痛你的心。
与此同时，还有不少更让你感到不自在的事。格局看似秋水无痕，其实早有微妙的变化：那个曾经是你手下的黄毛丫头，现在已经是和你平起平坐的企划部经理，对你的态度不再是“温良恭俭让”；就连你一度看不上眼的财务部小会计，也摇身一变成了财务主管，此刻正似笑非笑地看着你，让你心虚的同时也为过去和她的唇枪舌剑悔青了肠子。
真是风水轮流转啊！太阳终于照到了别人的头上，火辣辣地刺痛着你的眼。此时，如果你聪明，就请尽快调整心态，别再以老上司自居，要知道虽然好马可以吃回头草，但好汉可还是不好提当年勇的，就算你曾出现在公司的花名册上，那些在你离开之后入职的同事却更愿把你当成一名新员工。即使有熟悉的老同事为你摇旗呐喊，一切也仍要从头开始，过去的成绩绝对不能成为现在骄傲的资本。
微笑着向那些新旧面孔打声招呼吧！把他们当成久违的朋友，不是很好吗？用一副愤愤不平的模样示人又有何用？毕竟，真有能力者得到现在的职位当之无愧，就算对方是小人得志，你又能改变多少？在职场的是非界限并不分明的今天，静下心来做自己的事总比牢骚满腹、信口开河更利于你的重返江湖，也许当你试着与他们沟通时，你会得到一个善意的微笑呢。2．明白自己的定位假如你回来后负责的是一份不同以往的新工作，那么请一定记住：不要再对你以前职位的责任者指手画脚。
一家合资公司的秘书Cathy这样评价一位“二进宫”的女士赵芋：明明职位是企划部经理，却偏偏要管行政部的工作，只不过因为她曾任行政主管，所以现在还喜欢用那种监督别人的目光习惯性地盯着每一个人，好像公司特别赋予了她考核员工的任务，这让现在的行政主管十分不自在。有一次Cathy因堵车迟到，赵芊见行政主管对此没有表态，就走过去指责他疏于管理，致使纪律涣散。不少同事都说赵芊手伸得太长、太爱管闲事了，于是就有人跟她较上了“真儿”。最绝的一次是业务员小李拿着请假单让她签字，旁边的一个同事故意话里有话：“小李，你可真逗，请假你应该找行政主管签字，你找人家赵经理干吗呀，赵经理负责企划，可不管行政。”赵芊在一旁只有假装没听见，好不尴尬。
赵芊的失误在于没有摆正自己的位置。公司里人人各负其责，插手别人的工作已是不妥，更何况像她这样自以为是的指责，当然会招人反感或引起公愤。好在她的本职工作没有做得一团糟，否则，不但难以服人，恐怕站稳脚跟都很困难呢。
因此，不管你是不是出于为公司利益着想的目的，只要你在不恰当的场合用不得体的言语过问那些无义务向你汇报工作的同级员工的工作，都绝非明智之举。哪怕你是老板亲自请回的“神”，也不能如此张扬。要知道，没有良好的“群众基础”，要想做出出色的部门业绩，可不是一件容易的事。
所以，当你想针对公司管理发表个人意见时，不妨试试以下的做法：一是以朋友的身份和友好的口气私下表明你的意见；二是在公司会议上就事论事地提出建议，切忌言辞刻薄。要知道，以一种探讨的语气讲话永远要比指责别人有更好的效果，而且更容易赢得他人的理解和尊重。3．如果回头草已不如以前鲜美Monica重回公司做业务代表刚刚半年，就赶上施行新的公司制度：取消了午餐和交通补助，个人所得税全额缴纳。这可是一笔不小的损失，每月的收入少了几张百元大票，使得她顿感经济危机，不得不调整收支计划，原定“五一”的韩国游也只好改成在张家界转两天，还唯恐超支影响年底的买房首付款。
Monica心生悔意的同时，前一个公司的种种好处便像美丽的彩虹浮现在脑海里，她暗叹自己没能用发展的眼光看待问题，吃上了渐渐枯萎的回头草。“看来，旧舞台上找不到新感觉。”心里有了情绪，言行就颇有抵触。一次上司批评她不按公司规定进行业务登记，她马上回了一句：福利制度可以变，难道登记制度就不能变变吗？
实际上Monica的牢骚不但于事无补，还会引起管理层的不满。别的同事也会笑你既然明知回头草已经蔫得像风干的稻苗，干吗不急流勇退另求高职呢？
所以，当你发现一切变得不再如意时，与其在办公室大放厥词，不如扭头再次离开。把牢骚与不满放在心里一起带走吧，出了写字楼后摇摇头，所有的不快乐便会被那些清新的空气一扫而光。播种明天的回头草有没有回头草可吃取决于你在离职前后的所作所为。在离职之前请大家吃顿便饭，真心真意地同老同事道再见，餐桌上的轻松气氛和你不再是同事的身份，会缩短你们之间的距离，从而为丰富自己的人际关系打下伏笔。而离职后的不断联系，则是在为自己播种回头的草籽。当你想吃回头草的时候，你的人际关系网将正式启动，他们会向你提供公司有关人事、管理、人际与福利的种种讯息，从而助你判定回头草的长势如何、质量高低是否如愿。况且多个朋友多条路，重新回来工作的你，因了你们过去友好的联系，会使再次的协作与沟通更加融洽，从而助你在舒畅和谐的环境中再创佳绩。