无愧于己，无负于人 做到这点很不容易，但努力去做，是会收到成效的。当你的所作所为都经得起检验时，上司会觉得你这人无懈可击，他又敢把你怎么样？如果他硬要逼你下岗，就跟他去打官司，应该运用法律来保护自己嘛！
3.与“麻烦”上司过招
工作的表现固然重要，但事实上，能够具有与人相处的高招本领则会让你更加如虎添翼。在很多情况下，这反倒是你成功路上的重要一环。要是不幸遇上了“麻烦”上司，可怎么办？别急，和他过招！
易怒型上司 一点点小事也会使他暴跳如雷，但属于雷阵雨类型的，一会儿又跟没事人似的跟你讨论一个问题，让你有点儿摸不着头脑。遇到这样的上司，由他去发火，因为人总是要发泄的，这只是他的发泄方式。等他把他心中全部的愤怒都倾倒出来，彻底恢复理智了，再向他提出意见。记住：千万不要反驳！
工作狂型的上司 在他的眼中，工作的事情高于一切，因此，对下属的工作能力能否达到他的要求，自然十分重视。你应该努力把自己的工作做到最好，让他看到你的表现。比如，下班的时候，先去吃个晚餐，然后再折回来，一定要他在走出办公室的时候看到你还没走，这样他会觉得你很勤勉。记住：勤勉的形象是不能破坏的！
击败懒散型的上司 这种上司喜欢把所有的工作都推给下属，什么都懒得去做，只会邀功。对付他的办法就是将他击败！默默无闻地工作，抓住一切表现自己的机会，特别是在上级的面前。如果能够有天赐良机，适时地将他击败，取代他的位置！
要是不幸他是老板的亲信，而且在老板面前的地位不可动摇，那么你就更需要努力学习一切本领，和所有的客户搞好关系，然后寻找时机换工作！记住：客户就是你的资本！
（7）怎样对付古怪女主管
你的情绪始终要保持冷静和稳定，不要让她在这方面对你有所挑剔。不论你怎样苦恼，也不要让她觉察到。
你假如不幸碰上了一位脾气古怪的女性主管，为了你的自身利益与安全，那么，建议你采用如下的招法：
1.夸赞你的主管
夸赞时不能过分和太频繁。当她的意见正确时，不要表露出你的惊讶与赞赏，只要表示愿意效劳就行了。
2.时刻保持冷静
你的情绪始终要保持冷静和稳定，不要让她在这方面对你有所挑剔。不论你怎样苦恼，也不要让她觉察到。
3.犯错误时要道歉
即使出现一丁点儿小错误，你都要进行道歉，同时表示再不犯这类错误。
4.注意穿着
你的穿着不要富有滋力，否则她会讨厌你，妒嫉你。
5.不要插手主管的私事
主管的一切事情——如意的、不如意的，你都假装毫无所知。她高兴时，不必去奉承她；她不高兴时，也不必对她表示同情。即使她在办公室与男友会面，你也不必大惊小怪。因为一切事情都有她的秘书来处理。她不找你，你就不插手。你只要干好分内的工作就行了。
6.不要锋芒毕露
你如果比她年轻，你要表现出品格高尚、情操纯洁，但不要太露锋芒，处处卖弄自己的才华。最好避免在办公室与任何人聊天，最好少为私事使用公司的电话。
对于上面的几种招法，你可能不太容易做到，但为了你自身的安全起见，最好遵守为妙。
（8）不让男性上司“吃豆腐”的方法
如果你穿的裙子短得像舞蹈演员，整个修长的大腿都暴露在光天化日之下，这样无疑是对上司欲火的无声煽动，因为这对于他来说实在是大诱人了。
某些男性上司可能会对自己周围的女下属，尤其是年轻漂亮的女下属实施******。若你在这样一位男上司周围工作应该怎么办呢？
1.要洁身自好
首先，作为女下属，最重要的是要做到洁身自好。如果你的男上司偶尔约你出去喝杯咖啡，聊聊天，谈谈工作，而并没有别的表示，这一般来说是很正常的，遇到这种情况时，你不必像一块拒绝融化的冰，全副武装，整个身心都处于高度戒备状态。但是，如果男上司不同寻常地几次三番约你共进晚餐，或者陪他参加宴会，你就要有心理准备了，因为这往往不是什么好征兆。
上司对你的邀请或许会使你怦然心动，甚至受宠若惊，因为这毕竟是上级对下级的主动行为，如果不赏脸的话，似乎太不知趣，但是，有时候这并不只是一件小事，更重要的是，你作为一名女下属，是否已经钻入了男上司的圈套中。
你如果是一位不善言谈和交际的淑女型职员，最好是婉言拒绝男性上司的邀请，这是最立竿见影的办法。你可以报以浅浅的微笑，以示歉意，然后以舒缓的语气对他说：“对不起，老板，我实在很高兴能与你共进晚餐，但是恐怕今天晚上是无缘了，因为我的朋友已约我去参加他的生日晚会。”
只要你稍微动一下脑筋，找一个借口其实是很容易的，但你的借口一定要做到合乎情理、天衣无缝，千万不要因为一时疏忽而使自己的谎言露了馅。如果你由于心中没底，而显得神色慌张．话语吞吞吐吐，就往往会被聪明的上司看出底细。所以，你平时最好准备一下这样的借口，以便随时能用。
即便是无法拒绝男性上司对你的邀请，但作为他手下的女职员，你也应该尽量做到与其他职员一同前往，尤其是去酒店喝酒，或者去游乐厅进行娱乐。
在喝酒的时候，除非你是一个“酒坛子”，否则，饮酒一定要注意，适可而止，最好是找一个借口回绝任何含有酒精的饮料。你可以为自己要一些汽水、果汁类的饮料。如果你仗着自己的酒量大而豪饮一番，有时候会影响你作为职业女性的形象。
喝酒常常会误事，俗话说，“酒后吐真言”。酒过几杯，头昏脑胀，自己往往无法控制自己的行为，说话也许就会有出格的地方，不该说的话这时也说了出来，这样容易使一些心怀叵测的男性上司想人非非，甚至作出一些过火的行为，让你难堪。
并臣，饮酒过量，烂醉如泥，哼哼叽叽，往往会使你在男性上司心目中的形象大打折扣。同时，这一点一滴的表现也会影响你今后的工作。
2.着装打扮要符合职业女性的身份
作为一名职业女性，上班时一定要注意自己的着装打扮，比如，头发不要过于散乱；脸部不要总是浓妆艳抹；头上或手上的装饰品不要过多等等。
在上班时间，你的着装要符合上班族的特点，穿着要端庄大方。如果你穿的裙子短得像舞蹈演员，整个修长的大腿都暴露在光天化日之下，这样无疑是对上司欲火的无声煽动，因为这对于他来说实在是太诱人了。此时，他可能会对你发起攻击，因为，这时在他眼中，你就是一只在饥饿老鹰面前的肥美小鸡。
即便是非常正经的男性上司，如果你上班时穿得过分透明和性感，曲线毕露，那么，他有时也会有所想法。虽然他不会像好色的上司那样向你下手，但有一点是明确的，那就是你在他心目中的形象已经划上了问号。
有一些女职员，常常会合理利用她们俊俏的脸蛋和迷人的身段，去勾引撩逗她们的异性上司，好使上司在提薪和升职方面给她们以帮助，或者得到其他更好的利益。这种女职员往往想把事情控制在她们认为最合适的范围之内，既想不断从上司那里得到好处，又想使上司不至于越雷池一步。但是，这是很不容易做到的，因为有时候，一些男性上司很容易失去理智，不能控制自己的行为。
3.保持端庄良好的态度
作为女职员，保持自己端庄良好的态度是重要的，所谓洁身以自律，苍蝇不叮无缝的蛋。只要自己树立自尊自爱的形象，男上司往往就会很知趣。其实，作为女职员，应该更多地发挥自己的聪明才智，用工作中取得的成绩展示给上司看，以在公司或企业中站住脚跟，让上司相信你的工作能力，认识到你的价值，那么，对你提职或加薪也就是顺理成章的事了。
经常向上司搔首弄姿，无论在谁看来都不是很正常的。职业女性要有职业形象，善于约束自己。如果你是一位开朗活泼的女士，平时喜欢大声说笑，聊起天来随心所欲，但是，在男上司面前，你千万不要开一些不着边际。无所顾忌的玩笑。大方有度才是规范，任何事情4.都不能超出度的范围。
还有一些女职员，天生性格内向，在男性上司面前总显得很怯懦，甚至非常紧张。她们往往缺乏勇气去拒绝男性上司要求其去做的任何事情，男性上司对她们做些什么，她们往往默默地忍受和顺从，恐怕得罪了上司。男性上司遇到这样的女职员时，往往会贼心大发，得寸进尺。
与上司太太保持良好关系
“冰冻三尺，非一日之寒”，职业女性要学会防微杜渐。当上司第一次冒犯你的时候，你就应该彬彬有礼地回绝。
如果上司已有了夫人，那么，你就更需要注意了。
当上司给予一位女下属过多的两人相处时间时，这位女下属就应该想到，上司的家里还有一位太太。
有时候，作为女职员，与上司的太太保持良好的关系往往比多与上司接触有效。如果你有机会与上司的太太打交道，一定要想办法“讨得她的欢心”。你可以用很羡慕的眼光看着她，然后用很自然的语气夸奖她曲线的优美、容貌的美丽、肌肤的美白。当然，这种夸张最好是与事实相接近，否则，她本来是一位身材肥胖臃肿的妇女，你却说她身段苗条，这会让她感到这是一种无比辛辣的讽刺，如果她不向你发火那就怪了，除非她是傻子。
有时候，对上司的孩子细心照顾，也会使上司的太太大为高兴。你要学会让上司的孩子喜欢你，这也许要付出一定的努力，但是很值得，也很有效。
（9）应付男性主管太太的技巧
能否当一位称职的职业女性，并不决定于你站在上司一边还是站在太太一边，因为不仅仅只有两边，而且还有第三边。
有些男性主管不愿对自己的太太谈自己的业务，有的太太对丈夫的业务也不感兴趣。假如你的男性主管习惯于把业务带回家，愿意在饭桌上与自己的太太（这位太太既没有小孩又没有工作）商量，你这下属就不大好当了。
那么，你怎样应付男性主管的太太呢？
1.像对待主管一样对待主管太太
例如有这样一位主管，什么事情他都要与太大商量。他所主管的发行部门，有位作家写了一本书，他对书名不满意，于是亲自改了名字，而且通知了部门下属。后来他的太太又想出了一个名字，也通知了部门，大家说书名已经决定了，但她坚持非要改过来不可。
如果遇到这类情况，对上司的太太可采取以下两种态度：第一，你可以像对待男性主管一样，如果名字确实好，就采用，如果不好，就不采用；第二，假如她坚持要改，你就照办。出了问题时，你就照直说，说是太太的意见。如果犯的错误过于严重，以后她就再也不敢乱来了。
2.时刻注意自己的言行
有一位太太，对于主管的业务方面起不了多大作用，但是对于用人、奖励、退休、辞退职员等，却能产生巨大的影响。当她的丈夫办公室里有位漂亮的女职员时，这种影响力更为明显。离丈夫的办公室越远，她越关心丈夫的事情。
当这类情况出现时，而主管的太太又是个心胸狭窄的人，你这位女下属又长得漂亮，麻烦可就大了，此时，你必须时刻注意自己的一言一行。
3.离男性主管远一点
还有一种类型的太太，就是她怕丈夫在办公室里胡闹，而找一个男职员作为她的耳目，监视上司的一举一动，随时向她汇报。遇到这种情况，你最好离男性主管远一点，以免被她的耳目向她打你的小报告。
能否当一位称职的职业女性，并不决定于你站在上司一边还是站在太太一边，因为不仅仅只有两边，而且还有第三边。第三边则是别的主管的下属。因为主管与主管之间常来常往，别的主管的下属对你的主管或是他的太太说上有关你的一句话，对你的影响同样是很大的。
所以，只有三方面的关系都处理好，你才有可能成功。
（10）对付坏主管的技巧
你假如不幸碰上了一位脾气古怪的女性主管，为了你的自身利益与安全，那么，建议你采用如下的招法：
一、夸赞你的主管
夸赞时不能过分和太频繁。当她的意见正确时，不要表露出你的惊讶与赞赏，只要表示愿意效劳就行了。
二、时刻保持冷静
你的情绪始终要保持冷静和稳定，不要让她在这方面对你有所挑剔。不论你怎样苦恼，也不要让她觉察到。
三、犯错误时要道歉
即使出现一丁点儿小错误，你都要进行道歉，同时表示再不犯这类错误。
四、注意穿着
你的穿着不要富有魁力，否则她会讨厌你，妒嫉你。
五、不要插手主管的私事
主管的一切事情——如意的、不如意的，你都假装毫无所知。她高兴时，不必去奉承她；她不高兴时，也不必对她表示同情。即使她在办公室与男友会面，你也不必大惊小怪。因为一切事情都有她的秘书来处理。她不找你，你就不插手。你只要干好分内的工作就行了。
六、不要锋芒太露
你如果比她年轻，你要表现出品格高尚、情操纯洁，但不要太露锋芒，处处卖弄自己的才华。最好避免在办公室与任何人聊天，最好少为私事使用公司的电话。
在如今这个“青年人至上” 的时代，对于上面的几种招法，你可能不太容易做到，但为了你自身的安全起见，最好遵守为妙。
有些女性主管，表面上看起来平易近人，为人随和，对手下人也很少打官腔，但你想要进一步接近她却很难。笔者曾遇到过这样一位女性主管，她是某报社会版的主编，50多岁了，出身很好，生活也很美满。平时，她看起来人很宽容，可是手下人的稿件到了她手里，她会一字一句地挑剔，弄得人无法忍受。后来发现，原来她正处于更年期，神经紧张，喜怒无常，对任何事情都很敏感。你们还年轻，不懂得更年期女性的心理，所以在此才将此事提出来仅供参考。
四、职场女性怎样给上司留个好印象
（1）如何让上司主动给你升职加薪
很多上班族朝思暮想的事情，便是升职加薪。有 些人的工作能力平平，却能3年升级两次；相反地，不 少人资历很好，事业却永远停滞不前，其中原因就在于 是否懂得表现自己，与上司相处须有技巧。
1.升职加薪有智慧
做一个很好的助手，但是不要锋芒太露，免得你的上司相信如果他没有了你，便难以把所有工作处理妥当。
不妨让你的上司知道，有另一家公司打算聘请你。当然，如果你真的打算另谋高就，便不应过早泄漏机密。
每一个上司都喜欢下属“举一反三”，所以带给上司好印象的方法是，工作态度必须具有自发性而有创意。
不可好逸恶劳。多做额外的工作，不应存有“吃了亏”的心理。例如，将年报写成一个精简的概论，让上司拿来作参考，他一定会很欣赏你的工作。
抓紧机会，大胆向上司提出自己想升职的请求。不过，在未表明意愿之前，要给自己一点时间，替公司建立更多汗马功劳，以免上司觉得你太不自量力。
平时多阅读有关自己行业的最新消息，留意报纸杂志所报导的新资料。必须知道要发展事业，向上爬升，必须先充实自己。
把公司的开支当作自己的开支一样，应省则省，爱护公司，这是十分重要的。
踊跃报名进修公司为员工开设的训练或课程。