书城两性送你一个真女人
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第13章 女强人“疾病”缠身

“女强人综合症”

什么是“女强人综合症”?我认为,它是一个女人在试图完美地充当职员、志愿者、妻子、母亲、家庭主妇等复杂的多面角色过程中所体验到的生理的、心理的和人际方面的紧张症状。

你不一定同时承担所有的角色才能体验到“女强人综合症”,有些妇女只是要尽心尽力扮演好某一个角色,便出现了紧张症候。

“女强人综合症”影响着不同年龄、不同职位、不同经济收入的妇女,只是强度不同而已,因为我们各不相同,因而对综合症症状的体验也就不同,但通常都清楚地表现为:紧张。

女强人必须与冷酷的雇主无止境的要求“作战”:对照顾子女的限制、最后期限、超负荷工作量,还有旁若无事的配偶,怎样对付这些假想的“敌人”常常使她们感到无能为力。她们的躯体与先人一样,已做好战斗准备:心率、呼吸、血压增加,分泌肾上腺素,收缩肌肉。随紧张而产生的各种症兆要持续相当一段时间。

一系列的复杂因素,包括遗传因素、人格、年龄、工作、家庭构成与支持、社会经济地位、后天的处理问题方式、健康状况等,很大程度上决定了你将经受哪种病症。

□女强人普遍身心“疲劳”

女强人们常说的最普遍的生理症状是“疲劳”。这比困乏更常见。我的一位患者这样描述她的疲劳:“我无法和你说清我多么累。这在我一生里还是第一次,有时浑身无力。我一直想多休息一下,可这也没有什么用处。”另一位患者甚至说疲劳已使她失去了生活的乐趣。

这里,我先讲述一个因紧张导致生理病症的戏剧性事例。不久前,我在中西部一座城市里给女职员团体开“女强人综合症”的讲座。在那儿,我的一位朋友告诉我一人有关女强人的故事:

我那里的一位女经理,工商管理硕士,30来岁,一天突然晕倒在办公桌上。这可引起了轩然大波。医护人员来了,每个人都对这个似乎很健康的年轻女人不知发生了什么事感到震惊。公司全力找寻导致事情发生的环境污染问题,因为医生找不出病因。其实,公司职员和医生都是男的,只有我们女人知道她为什么晕倒了。有趣的是我们除了相互之间谈论这些外,谁也不对外声张。她是女人,满负荷工作,有两个孩子,一个丈夫和一个新家,还有……我还需要说什么呢?她只是耗尽了全部的精力。

这只是我听到的许多故事中的一个,许多妇女把自己推到了生理和心理的极点。因而,临床医学把心脏病、癌症等严重疾病与紧张联系在一起也就不足为奇了。

勿庸置疑,生理病变和其它情况也会引起上述症状。如果你出现这类症状已有一段时间,就得向医生咨询,诊断清楚是否是脏器原因诱发的。

□女强人常常产生“心理伤痕”

心理症状比生理症状难于确定。生理不适要么有,要么没有。比如腿部受伤,有就是有,没有就是没有。从很小起,大人们就教我们怎样辨别生理病症。

但是,多数父母不善于教育子女懂得心理病症——它们是什么,有什么表现;更少有人教子女表露这些症状,父母们无论如何不鼓励公开表露,因为他们常常感到爱莫能助。因此,要确认我们的感受,特别是“心理上”受伤,存在许多实际困难。即使我们确诊了“心理伤痕”,我们也因怕其“不利”或非同一般而倾向于隐而不露。

女强人常常在不知学觉中患有心理病症。这种心理病还有其它一些症状:

感到义务太多,负担过重。

感到烦躁或怒不可遏。

感到紧张、压抑或焦虑。

感到愿意回避任何人和任何事。

感到悲伤或抑郁,或无缘无故地暗自流泪,或产生自杀念头。

感到难于集中精力。

感到难以安睡,或者失眠。

感到自己神经质地坚笑或言语表达迟滞。

变得易于出事故。

失去性兴趣。

染上不良行为,如吸烟、大量酗酒或吸毒,或嗜吃,或毫无食欲。

自然,偶然有紧张、不安、愤怒或悲伤的感觉属正常现象。当一种或数种心理病症成为你生活中主导现象时,便需要予以重视。

□在家庭和工作场合中易发生“人际冲突”

紧张可以在比心理症状更难确认的人际症状中得到证实,原因在于很少有人知道何时造成了紧张,而人们所遭遇到的人际冲突不过是紧张的结果罢了。当他们烦躁和悲伤时,他们总以为应受谴责的是别人。家庭和工作场合是易于生发这类冲突的两大领域。

在家里,女人们常发现自己对配偶不耐烦和发脾气,而丈夫们又很少愿意长期承受这种消极行为,从而使问题更为复杂。他们迟早(一般都很快)也是怒气相向,进行反击。除非消除一方的紧张心理和情绪,否则将出现恶性循环,谁挑起事端已被忽略,持续下去的是“夫妻大战”。这并不意味着紧张的男人不会引发类似的争端。很显然,他们并无二辙。

配偶会促成女强人的全面紧张感,但他们不是唯一的因素。

在家里,女强人发泄紧张的另一个渠道是与子女发生冲突,婴儿和儿童尤其易于成为与紧张相关的行为承受者和促成因素。下面是与子女发生与紧张相关的冲突的典型症状:

你的子女抱怨你变得性情乖戾。

你感到对孩子的吵闹和活动变得太敏感。

你更频繁地对着孩子大喊大叫,甚至经常揍他们。

子女们说你忘了为他们做事情。

子女之间冲突频起。

紧张感也可以在工作场合里的个人和人际纠纷中得到证实。我不是说职业妇女在承受职业风险方面脆弱不堪,相反,有大量事实证明妇女善于承受职业风险。但是,哪位职业妇女在经受了一段时间的紧张后,能指望在工作环境中化解因紧张而产生的行为呢?怎样化解?这是一些例证:

工作更努力而效果更差。

迟迟才能进入工作状态,或失约。

感到总赶不上计划。

与同事冲突或常常不耐烦。

对需要思考和写作的工作感到困难重重。第二章现代女人要什么

现代女人要什么?什么都要,什么都不要。知道要什么吗?知道不要什么吗?女人是感性的奴仆,在情感的超级市场,左挑挑右捡捡,到头来什么也不买的,只可能是女人了!