很可笑，然而，我们经常会看到这样的事：有些员工不是在认真工作中寻找受到公司重用的途径，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。他们和那个在房间里找丢失在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。
每一个老板都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么成功离你就不远了。
但很多员工却不是这样的，他们总是抱怨公司，抱怨老板，抱怨同事，抱怨工作，却从不反省自己的工作态度。他们总是应付工作，结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得好的成绩，最终，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。”
“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦功，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目相看。”
工作是人们创造美好生活的物质前提，也是体现个人价值的最好途径。既然工作是必须的，何不积极工作，认真完成、全身投入，在有限的时间里创造出最大价值呢？而且经验告诉我们，一项工作完成的效果如何，虽然在一定程度上取决于工作能力的高低，更重要的则是决定于工作者的认真投入程度。更何况，认真投入会使人态度变得积极主动，办事效率自然提高。
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就放任自流。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你就会距离被老板炒鱿鱼不远了。
积极一点就OK
每个人都是自己命运的设计师，那我们如何才能掌控自己的命运呢？这就需要有积极主动的生活态度，要有积极的思想，主动的行动。
美国文学家梭罗说：“最令人鼓舞的事，莫过于人类确实能主动努力以提升生命的价值。”
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任而已。
《旧约》里有一个约瑟夫的故事，他年方17就被亲生父母卖至埃及，任何人处在同样的境遇下，都难免自怨自艾，并对出卖及奴役他的人愤愤不平。但约瑟夫不这么想，他专注于修养提高自己，不久便成了主人家的总管，掌管所有的产业，备受倚重。
后来他遭到诬陷，坐牢13年，可是依然不改其志，化怨愤为上进的动力。没有多久，整座监狱便在他的管理之下了。到最后，他更掌理了整个埃及，成为法老之下、万人之上的大人物。
这种行为的确不是一般人所能企及，可是人人都可以为自己开创有利的环境，而不是坐等好运或恶运的降临。
在现实生活工作中，很多人都想做一个积极主动的人，也许是没有找到改变目前状况的方法，也许是因为安于现状，总之现状并没有明显的改善。其实，改变很容易，只需一点点。拿我们每天的生活来说，我们每天从早到晚都在做着面临选择的事情：清晨是立刻起床还是睡懒觉？出门看见邻居是微笑招呼还是形同陌路？工作过程中是先做这事还是先做那事？你本人是要多吃素食还是多吃荤食？无数成功的事例告诉我们：积极的心态、积极的选择可以帮助我们树立信心，克服自卑，消除忧虑，解脱烦恼，从而成就事业。
因此，我们首先要确立成熟的情感，要对引起情绪的原因产生适度的反映，做到情绪稳定，对不同的内心体验具有较强的调节和控制能力，要保持愉快、活泼、积极性质的情绪，要热爱生活，积极向上，要亲近社会，关注人类社会发生的重大事件，对生活充满信心。
在日常的生活和工作中，我们要表现出主动、热情的心态：
我们的走路应昂首挺胸；
我们的握手应恰到好处地用力；
我们的坐姿应不失身份；
我们的手势应表现出进取精神；
我们的声音应诚挚自然，饱含信心和精力；
我们的眼光应澄净坦然；
我们要坐在前排；
我们应经常表现出豪迈的一面；
我们应把积极的思想植入自己的大脑；
我们应将自己的步伐加快四分之一；
我们应比别人早到单位；
我们应卷起袖子工作，给人留下做事积极有干劲的印象；
我们应将自己的签名签得大一点，让人留下深刻的印象；
我们应在该认真时全身心投入，该快乐时开怀大笑；
我们应积极主动地承担起自己的责任，会清楚地对人说：这是我的错！
当我们总是微笑面对生活；总能客观评价自己，认清自己的价值和位置；每天保持积极健康的生活方式，成功就是我们的！
积极主动是人应当具备的生活、工作态度，也是生活、工作的方法。
简单地说，积极主动就是主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题。
命相学说，人的一生决定于命、运、时、术。命是由上天决定，你左右不了；运是你的上辈子和你的祖辈的因造成的果，这辈子你的努力只能影响下辈子的你；时是你的环境，你的主动态度可以改变它；术是你的能力，更在于你主动积极地去掌握。不要以为“命”“运”决定一切，别忘了还有“时”和“术”。
如果你相信命相学？那就应该积极主动一些。因为只有这样才能改善你的生活。
如果你不相信命相学，那就更要相信：命运掌握在自己手里，也就更要积极主动……
我们的人生不受制于所遭遇的环境，乃受制于我们所抱持的态度。我们无法完全控制人生中将要发生的每件事，但却可决定要怎样去想、去相信、去感受和去面对，当我们决定了要如何去面对时，也就注定了我们会有怎样的人生。积极的思想会产生积极的行动，得到积极的结果；消极的思想会导致消极的行动，得到消极的结果。
爱迪生发明灯泡时，实验了上万种材料做灯丝才最终成功。别人问他：“你怎么能做到在失败了9999次后，还能坚持下去呢？”爱迪生回答：“我没有失败9999次，我只是发现了有9999种材料不适合做灯丝。”
美国总统罗斯福少年时代是一个花花公子，但一次游泳时，受了寒，引发了小儿麻痹症，从此双腿不能动了。当时罗斯福的心里充满了悲观和恐惧，他甚至一度认为自己就这样完了。但是，最后他决定用积极的思想去面对，不向所遭遇的逆境屈服，决心要改变自己，成为一个卓越的人。他努力学习，积极参加社会活动，最后他当选了美国总统，并成为美国历史上最伟大的总统之一。
积极的情感，是我们人类身心健康发展的内驱力，它能促使我们主动向上，使我们的工作、学习和生活有品味，能激发我们的工作热情，帮助我们提高工作效率。消极不良的情绪则会令我们精神疲惫，丧失进取心，使我们的自控力和判断力下降，严重时会瓦解我们的正常生活和正常工作，导致我们做出错误的行为。
李开复先生在业界享有很高的知名度，在他的书——《做最好的自己》中提到了如何做到积极主动“七大步骤”：
态度积极、乐观面对人生——有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
远离被动习惯、从小事做起——冷静辨析而不轻信他人，主动影响事情而不是受事情影响，有主见而不盲从，积极尝试而不退缩。
对自己负责、自己把握命运——积极主动抓住命运中自己可以选择、改变和可以最大化自身影响里的部分，勇敢面对人生。
多做尝试、邂逅机遇——换工作的意义在于，一开始的决定并不是终生的决定。有机会尝试更多，才能找到真正的兴趣所在。
充分准备、把握机遇——在机遇还没有来临时，就应事事用心、事事尽心，掌握足够信息，以便必要时做出抉择，抓住机遇。
努力争取、创造机遇——不知道兴趣何在？马上做发掘兴趣的计划；不知道毕业后做什么？马上制定尝试新领域的计划；不知道欠缺什么？马上写简历，找师友打分。
积极推销自己——主动寻找每一个机会，让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。同时不忘团队精神，发表见解、贡献主张，协助他人、鼓励大家。以事为本、以人为先。
太多人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，好工作和好生活都是靠自己争取而来的。只要时刻告诉自己：“积极一点就OK”，就会时刻提醒自己向积极主动努力，向成功靠近。
比别人勤奋一点点
常常听到什么才能促使一个人取得成功的讨论，答案各有千秋：有人觉得是聪明机灵，有人认为性格心态尤其重要，还有人说机遇是最、最、最、最重要的。就此问题，美国一本知名杂志对工商、文艺、体育、政界的近百位成功人士同样进行过调研，对他们生平经历的研究结果发现：在天赋、智慧、机遇、能力、勤奋、斗志、毅力等诸多成功要素中，排在第一位的是勤奋。
勤奋，首先指的是一种积极向上的人生态度，其次，也是员工成才的必经之路，是一个团队生机与活力的集中体现。要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度，没有勤奋地工作，再美好的愿望都会成为空谈。
英国剑桥大学也对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研，结果显示：他们中的绝大多数并非天才，只是在少年时代学习勤奋努力，顺利考上剑桥；大学时代大多也是埋头学业，成绩优异；工作后，有的潜心科研，有的将科研与商业结合，但基本仍是兢兢业业，钻研不止，最终走向辉煌，名利双收。
某位成功学家曾说过这样的话：事业上的成功不单纯靠能力和智慧，更要靠敬业和勤奋。大量事例也给予了这句名言以有力的支持。
比尔·盖茨在创业阶段，他和助手们每天的工作时间都在16小时以上，就是功成名就后，他仍然乐此不疲地每天在自己的工作室孜孜“劳作”。
当今世界上最出色的田径运动员——肯尼亚的长跑选手达尼尔·科勒，在近几年的各大比赛中，他在1500米、3000米、10000米、一英里这四项中都连创佳绩。很多人以为这样的成绩来自于非凡的天赋，可却鲜有人知，天赋的背后，付出的是惊人的勤奋。达尼尔·科勒出生于东非高原的一个偏僻乡村，为了练习长跑，他坚持每天都跑上20多公里路上学、回家。
无数事实证明，勤奋永远是成功的敲门砖。在工作中，与其花精力去考虑怎样去应付老板，不如花相同的精力努力完成工作，小聪明可以骗得过老板，却骗不了我们自己，要知道我们的每一份付出都是在给自己积累财富，保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，只要你愿意在工作上比别人勤奋一点点，成功就会向你招手。
1901年，美国历史上产生了第一个年薪百万美金的高级打工仔，他就是施瓦伯。施瓦伯出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。18岁那年，家中一贫如洗，他来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地勤奋地工作着，一边积累着工作经验，一边自学充实专业知识。
面对不少人的讽刺挖苦，施瓦伯说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们必须要勤奋工作，不断提升自己。只有这样我才有机会得到重用，才能获得机遇！”
夏夜的一个晚上，在同伴们打牌闲聊的时候，施瓦伯又像往常一样躲在角落里看书。正好被到工地检查工作的公司经理发现，他看了看施瓦伯手中的书，又翻开了他的笔记本，惊讶地看着眼前的这个人。第二天，他把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，施瓦伯就被升任为技师。后来，施瓦伯一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，施瓦伯就做了这家建筑公司的总经理。
在一次对普林斯顿大学学生的演讲中，施瓦伯深入地谈了自己对工作的感受，他说：“要想成功，最最重要的莫过于将工作看作理所当然的事。如果你非要做个贪婪者的话，那就做个贪婪工作的人吧。”
一位哲人说过：“世界上能登上金字塔的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋。”同样，一个人在工作事业上取得成功，环境、机遇、天赋、学识等外部因素固然重要，但更重要的是依赖于自身的勤奋与努力。少了勤奋的精神，即使是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；而有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，观千山暮雷，渺万里层云。
勤奋工作是一种值得人尊敬的美德，走到哪里，它都会为你增添光彩。不要想当然地认为工作是个苦差事，有科学的研究表明：勤奋工作、专注于某一项活动能够刺激人体内特有的一种荷尔蒙的分泌，它能让人处于一种愉悦的状态。同时，勤奋工作能使自己不断地超越自我，在工作中发现许多奥秘并将解决它看作是一种乐趣。长时间坚持勤奋工作还能在潜移默化中提高个人修养。
前微软公司中国区总裁唐骏在央视做《对话》节目时说过这样一句话：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”每天早晨对自己说，今天要比别人勤奋一点点，相信不久的将来你就会成为最优秀的员工。