典出：
《管子·权修》：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
经典今读：
“十年树木，百年树人”意思是，让树木生长成材得十年时间，而培育人才需百年光阴。这句话强调了培养人才之不易。
战国七雄，韩国排在最后一个。韩惠王觉得韩国的问题主要是缺乏人才。现在占据着高位的人，都不是人才，这些人推磨还可以，要委他们以重任，则不可能胜任。韩惠王便和公
叔商量：怎样才能培养出人才，为我所用呢？公叔打了个比方，把话题转向了种树。公叔说：“我住在东郊，世代以种树为
业，是专业种植户，所以对种树很有研究，因而知道，有的树长得快，有的树长得慢。”韩惠王问：“哪些树长得快，哪些树长得慢？”公叔说：“柳树长得快，松树长得慢。松树成材一般需要三五十年。”韩惠王笑了：“你们家一定种的全是柳树，产品周期短，周转快，挣钱也快。”
公叔笑道：“错。柳树虽然长得快，但没用，只能当柴烧，卖不出好价钱；松树虽是长得慢，却能用来做屋梁，可以卖个好价钱。两三年内缺钱花，就得种柳树；要想多挣钱，就得种松树。因此两种树我们都种了。”
韩惠王若有所思。公叔又说：“我再给您讲个故事。我有一位邻居，他很穷，跟我学种树。他听说松树值
钱，就只学种松树。”韩惠王说：“这是一种不错的选择。”公叔说：“不错。可惜这人没耐心，松树
长了不到三年，他就砍了去卖，也卖不出好价
钱。所以至今还过着勉强糊口的日子。”韩惠王恍然大悟。第二天，韩惠王就下令制定人才强国规
划。可惜上天已经不再给他时间了，因为没等
他培养的人才出炉，韩国就被秦国给灭了，时
间是公元前230年。
慧眼看经典：人才培养是长期战略，切不可急功近利；急功近利培养出来的，往往不是栋梁之才。