诚实是什么？就是有一说一，说的、想的和做的是一回事儿，那么，它的反义词应该是“虚假”。在一般语境里，这不成问题。可是在某些场合，诸如职场、战场、情场，往往会产生一定的紊乱，“诚实”便成了“不成熟”。
比如说，年轻的求职者初入一个公司，想必对领导、同事都怀着赤诚之心，但有些情况下这种“赤诚”却未必是成熟的表现。
公司里销售部和市场部两总监不和，这是人尽皆知的事情。在年底绩效考核前夕，销售部总监把市场部几个员工叫到了自己的办公室，开始年底前的“嘘寒问暖”。在一番关于买年货、买火车票的悉心询问后，就开始循循善诱，让他们说出是否听到有关市场部总监的消息，还说不要有顾虑，做人要诚实嘛，听到什么就说什么。只要不是自己臆想的，反映一些真实情况怕什么？结果几个员工就说了几点自己听到的传闻。
在销售部总监的巧妙引导下，那几个员工就说了自己上司的缺点，包括工作上的、生活中的。几位下属也没怎么在意，就顺着领导的思路说了。他们哪里知道，过后在好几次会议上，这位领导都借他们的口，大说特说了市场部总监的种种不是。他还反复申明，这不是他说的，是对方手下的人亲口跟他说的，还说应该是靠谱的。这几位下属都是下半年才进公司的口无遮拦的职场新人。他们本来对自己的上司没多大意见，但最后却成了扳倒上司的“革命小将”，做了别人名副其实的枪手。这个上司因此被别有用心的人挤走也就算了，但是如果他经验老练，没有被人扳倒，那么说“实话”的职场新人在新公司没有什么职场前途可言了。
职场是非多。说话前，脑筋一定要转个弯，好好想想，什么该说，什么不该说。不该说的绝对不说，可说可不说的尽量闭嘴。
因为职场中的诚实并不等于一定要说实话。你对领导说你刚才打电话的内容是“帮兄弟单位解决了一些业务问题”，领导肯定会很生气，说你：“有时间当人家老师，不如多管管自己单位的事情。”
你对年过半百的领导说“你穿上这件新衣服后显得更年轻了”，人家当然会认为你在讽刺他老了，那给你穿小鞋就是再正常不过的事。
别人向你打探什么事儿，涉及到别人的隐私或者评判管理层，这时你都可以回答自己不知道，或者很多谣言到你这里就止步了，一笑了之就行了。这种时候显示自己“诚实”就是犯傻了，毕竟学点真本事，积累足够的经验才是你更应该关心的事。
职场人要处事灵活而心态成熟，要在人际交往中保持适度的弹性，把握说话的分寸，学会婉转和含糊，以保持平衡的人际关系；重视生活中的应酬，通过一些生活和工作的细节树立好的人缘；在工作当中，对不同类型的同事应采取不同的策略，还要让你的顶头上司了解和喜欢你，与上级保持良好的人际关系，以便于更好开展工作。
职场小贴士
职场人要处事灵活而心态成熟，要在人际交往中保持适度的弹性，把握说话的分寸，学会婉转和含糊，以保持平衡的人际关系。