自己能经营赚钱的企业家，说明他有经营本领。不用自己经营，请别人为他赚钱的企业家，更体现出他的经营才华。实践表明，往往后者比前者所赚取的钱更多。
美国钢铁大王卡耐基预写自己的墓志铭是这样的：“睡在这里的是善于访求比他更聪明者的人。”
卡耐基如实地写下他一生的发迹结论。他白手起家，成为世界钢铁大王，在钢铁行业乃至其他行业中，实属奇迹。卡耐基未受过高等教育，更未学习过钢铁知识，怎么能够经营好年产几千万吨钢铁的钢铁厂呢？最主要一条秘诀，请别人为他管理，也就是他所说的，善于访求比他更有管理钢铁业才能的人为他服务。他在1912年时，竟然以年薪100万美元聘请查理·斯瓦伯（Charles Schwab）为其钢铁公司第一任总裁，当时不但震惊美国，全世界亦为之咋舌。须知道，当时的100万美元跟现在的1亿美元不相上下，这不失为空前绝后之举。
为何卡耐基如此慷慨聘斯瓦伯为总裁呢？他深知斯瓦伯有高超的企业管理才能，相信他赚取的钱远远多于给他的工薪。事实不出卡耐基所料，斯瓦伯第一天上任就使其钢铁公司每班产量提高15%左右，即从每班产6吨升为7吨，1个月后，产量成倍增加。产量的增加，在同等的设备和人才、物力投入的情况下，说明其成本降低了，盈利大增了。卡耐基的钢铁公司自从斯瓦伯任总裁后，迅速扭亏为盈，并促使了卡耐基成为钢铁大王，卡耐基所赚到的钱比斯瓦伯所得的工薪多了成千上万倍。
自己能经营赚钱的企业家，说明他有经营本领。不用自己经营，请别人为他赚钱的企业家，更体现出他的经营才华。实践证明，往往后者比前者所赚取的钱更多。聪明的卡耐基早已用自己的实践证明了“尽人之智为己用”的古今中外之高明之道。