总之，我们这里所说的“遇物加钱，逢人减岁”，说白了就是投其所好。当然，我们的出发点是光明正大的，我们的这种“投其所好”，无论是对自己、对对方还是对社会，都是没有害处的，相反，这种说话的技巧往往能给对方、给社会带来欢乐。对于这样的“美丽的错误”与“善意的心服”，我们说话时务运用一些又有何妨呢？
八面玲珑，自圆其说
在现实生活中，你在说话时一定要多加小心，其中很多细节，要自圆其说，不然，轻则会给你的印象减分，重则会有飞来横祸。一个人就是再聪明，面对纷繁复杂的社会百态，也很难都能作出恰当的反应，所以事先掌握一些厚黑应变说话之道就显得十分必要了。
一、开玩笑却遭到怒骂时
开玩笑也是人际关系的交流方式，但必须得到对方的共鸣才能成立。自己觉得有趣对方却不以为然，这样的玩笑，充其量不过是自己在耍猴罢了！不理会对方的心情而一味地自我欣赏，是很容易激怒对方的。如果一个职员能看清上司喝茶时那副不高兴的神情，就不至会想到要和上司开玩笑了。其实，上司是早上开会时，因为科里所提出的企划方案做得不好而受到了批评，没心情出去吃中饭而在办公室生闷气。当上司向部属板起脸时，大都是因为其部属的表现令他不满。这时受到斥责的部属不但要顺着他的意思，而且要赶快找出上司不愉快的原因，这样才能化不快为愉快。所以，遭到上司这出乎意料之外的斥责时，应马上道歉：“对不起，我竟然开了这种无聊的玩笑！”同时，要赶快回想今天到底发生了什么事，让上司这么不高兴。早上，有什么事呢？早上科长不是只去开会吗？——对了，一定是开会时受到了批评吧！这么说，问题大概出在科里所提的企划方案吧！“我们科里所提的企划方案，怎么样了呢？”一确定问题点，就大胆地提出。“那个企划不行！早上开会时……”憋了一早上的闷气，上司终于可以借着这个问答发泄出来，等事情讲完时，刚才所造成的尴尬气氛，也会烟消云散了。
二、说曹操曹操到
午休时间就快要到了，科长又出去参加业界的聚会。大概就是这个缘故吧！办公室内一派闲散的样子，几位同事也在一起东家长西家短地闲谈，不知不觉间就说到科长身上了。李明做事认真，个性又开朗，在办公室里人缘很好，只是有点冒冒失失，喜欢一高兴就恶作剧一番。不例外地，当他听到大家都在说科长的坏话时，便趁机起哄：“我也这样认为，科长实在是一位老古板，动不动就要拿伦理道德、礼仪规范来数说，他根本就不知道现在是流行新潮的时代……”大家怎么突然都变得正经八百，规规矩矩的呢？当李明发觉情形不对时，已经大事不妙了，原来科长已站在自己的后面。“怎么，我又哪里不好了吗？”科长当场就冲着李明丢下这么一句火药味极重的话，糟了，李明这下子万事休矣！在会话礼节中，最忌讳的是背后说人坏话。可是大家大概都不否认，能肆无忌惮地批评别人，是最令人感到愉快的。人都有劣根性，明知说人坏话是最要忌讳的事，可是却总忍不住要说上几句。
既然如此，明知偶尔免不了要对别人说长论短，那何不在说法上多注意点呢？至少要先弄清楚说话的场合和坏话的程度。如果是充满个人憎恶情绪的坏话，听的人可能会有“这说得太过分了吧”的感觉。像这样就已超过限度，说者不但会不愉快，反而会因情绪过于激动而造成反效果。李明的情形不算是说得过分，问题在说话的地点不对。像上述的例子，尽管上司不在，但在办公室内总是不好。另外像公司同事常去的餐馆或咖啡厅，也都不是谈论同事长短的好地方。可是，李明也不见得就这样万事休矣。因为平时科长对他还很满意，至少他可以利用这点来挽回面子。
在这种情况下，无理地强辩只会把气氛越弄越糟。最好的方法还是赶快低下头道歉。通常一位通情达理的上司看到下属诚心认错时，应该都会既往不咎的，至少也不会让属下难堪或下不了台。科长听到李明的道歉后，反而装作不知地说：“这又是怎么一回事呢？”既然科长已经故意佯装不知了，李明这时就要心存感谢地在表面上唱和着说：“还好刚才的话没有被科长听到，真是谢天谢地！”换句话说，就是彼此都装糊涂，这样才能化解尴尬的气氛。可是事后，必须谨记这个科长明明听到却放自己一马的恩惠，而在往后的工作上好好地表现以作回报。
三、别人叫不出自己的名字时
在外面邂逅以前认识的朋友或同事，待上前去打招呼时，却因对方记不起自己的名字，致使彼此尴尬而散。这种情况应该很多人都曾有过吧！例如参加讨论会或公司集训时，碰到过去曾经在一起工作的老同事，于是自己便很兴奋地过去打招呼：“老赵，好久不见了，您好吗？”对方也像看到了熟面孔似地回答，可是寒暄问候的话一讲完，对方就显得很局促不安而想找理由离开。假如您遇到这种情形，您会如何应变呢？尤其像演说家等之类经常需要和很多人接触，虽然别人对他了若指掌，可是他却经常无法一下就叫出别人的名字。通常遇到这种情形时，他们都会很自然、直截了当地向对方请教，譬如说：“请问您尊姓大名？”或“您是哪位呢？”可是对一般人来说，这种开门见山式的问答，似乎令人难于启齿。还有，就是叫不出对方姓名时，既不敢开口请教，又害怕被对方看穿真相，因此，心虚、不安，于是当然就想尽早离去。前面的例子中，那位姓赵的老同事，说不定就是心虚而想离去。这时，你就应该很巧妙地把自己的名字夹在谈话中。譬如：“最近偶然也会碰到当时跟我们在一起的伙伴，他们还是老样子，仍然取笑我叫小呆。想从前，真是多亏您的照顾啊！”
这样对方可能就比较能安心，至少不会急着想要打退堂鼓。人难免会有忘记别人名字的时候，因此将心比心，即能体谅别人的处境，尽量避免让别人出洋相。相反，如果自己想不起对方的名字时，怎么办才好呢？这时您可这样去应变：“对不起，您可否给我一张名片？”“嗯！名片吗？”“是的，拜托！拜托！”或许，一开口就讨名片别人会感到唐突，因此你可以自然地接过名片后，再说：“要以后有机会，我即可很快地凭这张名片和您联系了。”然后，你就可以依名片上的姓名来称呼对方了。
四、当被“张冠李戴”时
名字类似的同事在同一个集体内，经常会有“张冠李戴”的笑话发生。像朱华先生就是这样。因为在同一公司内凑巧就有一位老同事叫做“陈华”，因此，他就经常被误叫名字。今天一位新分配来的女职员一时疏忽，又叫他“陈华先生”，他感到非常懊恼，因此就默不做声不理睬对方。这样做对吗？首先要忍住一时的气愤。被当面叫错名字，不论是谁都会觉得不舒服。
可是当事者在那一瞬间的反应，将会造成极端不同的结果。中国字有很多同音异字的情形，譬如一个名字叫做“健”的人，难免会有被错写成“建”。这时候倒可以：“对不起，我的名字是健康的‘健’呀！此‘健’非彼‘建’哦！”名字被弄错时，这种近乎诙谐的指正方法，反而会令大家皆大欢喜，更加融洽。一个经常跟自己碰面的人，却搞不清自己姓氏名字，这是很令人不愉快的事。可是，这也不是什么不能忍受的事吧！既然对方记不清楚，自己干脆再报一次姓名就好了，譬如：“我是朱华呀！这个名字也实在是太平淡了，不好记。”其次，把自己的特征和名字连在一起。一时疏忽而弄错姓名的事，似乎屡见不鲜。其中有很多是没有把对方的姓名和外貌记清楚，所以才造成把别人姓名张冠李戴的错误。无论如何，对被弄错姓名的人而言，如果不想办法让对方记住自己，以后仍会经常有不愉快的情形发生。最好的应变方法之一，就是把自己外表的特征和名字连在一起告诉对方。