本报评论员
组织群众评议，是学习实践活动贯彻群众路线、充分发扬民主的具体体现，是活动取得实效的必然要求。要通过群众评议，进一步修改完善领导班子分析检查报告，提高分析检查报告的质量；要通过群众评议，在企业科学发展的思路和对策上形成更为广泛的共识。
组织好群众评议，关键取决于领导的态度。心诚则灵，领导真听，群众才能真讲；反之，就很难听到真话、实话、心里话。领导要虚怀若谷，要有闻过则喜的精神，鼓励职工群众放开思想，畅所欲言，知无不言，言无不尽。
组织好群众评议，必须有细致的工作安排。要确定好参评范围，坚持代表性、层次性和广泛性的原则，合理确定参加评议的人员，组织熟悉情况、有较强议事能力的党代表、人大代表、政协委员、劳模代表、基层单位代表等参加评议，使各个层面的意见充分表达。要明确评议内容，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，组织广大党员、群众有针对性地对分析检查报告进行评议。要创新评议形式，采取召开座谈会、评议会、书面评议等灵活多样的方式方法，广泛听取职工群众对分析检查报告的意见建议。
组织好群众评议，必须使评议结果真正进入分析检查报告。形成高质量的分析检查报告，是组织群众评议的出发点和落脚点。各级领导班子要在充分听取群众意见的基础上，认真归纳梳理和分析研究，对正确的、可行的意见建议要认真吸纳，对合理的但暂时没有条件整改的意见建议要有考虑和规划，对不正确、不可行的意见建议要作出解释说明，切实拿出让群众满意的分析检查报告，推动学习实践活动深入开展和取得实效。
（执笔：张志荣）
（原载2009年5月27日《吐哈石油报》）