一次，李嘉诚向一家酒楼推销铁桶，遭到老板毫不客气地拒绝。但他走后又重新回到酒楼，见到老板抢先说：“我这一次不是来推销铁桶，我只是想请教，在我进贵店推销时，我的动作、言辞、态度等行为有什么不妥当的地方，请您指点迷津。我是个新手，您比我有更丰富的经验，在商界您已经是个成功的人士，我希望能得到您的指点，来作为晚辈改进的借鉴。”
李嘉诚虚心而坦诚的求教精神感动了老板，他给李嘉诚提出了一些宝贵的忠言，让李嘉诚受益匪浅，老板看李嘉诚如此年轻就把自己的工作看得如此重要，甚至在最后还同意了购买铁桶。
李嘉诚并没有像一些人一样：被吩咐什么才做什么，做完了就休息，相反他却工学合一，把学习融入工作，使工作同时变成学习，把工作的效益发挥到最大值，这样的主动工作不仅使他得到了老板的赏识，还使他的能力迅速提高，事业迅速发展。
老舍笔下的《骆驼祥子》里的祥子就是这样一个人，在其他拉洋车的工人休息、打牌、睡觉的时候，祥子总是把自己的车擦了一遍又一遍，不停地打油做保养，每天都主动拉最多的活儿，由于这样的举动深得车厂老板的喜爱，给了他很多的便利。
“被动工作”就是把自己的活儿做完了就不再关心其他的事情，确实在工资范围内不做多余的劳动是每个人的权利，但是我们在做工作的时候要想的是我们以后的发展，能不能通过自己的劳动赢得别人的赏识，让老总们真心说上一句：“小伙子，真的挺努力。”我们看那些在职场里升职加薪的人一般都是能力突出的，他们靠的就是把公司的工作当成自己分内的事情来做，才会有好业绩，得到提拔的机会。
一般说来，工作主动性分为四个层次。第一个层次是：不用别人吩咐，便能积极出色地完成自己的各项工作；第二个层次是：领导安排任务后，才去做领导安排的工作，做自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；第三个层次是：领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是：领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。这四个层次唯有第一个层次的员工能得到别人的赏识。
日本著名企业家松下幸之助把工作当作“人生最快乐”的事，才使他创造了他的企业神话。同样，获得了新一届日本“终身成就奖”的清水龟之助，以一个邮差身份却无可争议地获得这项殊荣，是因为他在从事邮差工作整整二十五年里，他的工作态度始终和他任职第一天的那种认真和投入没什么两样，而要做到这一点，凭借的就是他对工作的热爱，以及工作给他带来的快乐。用他自己的话说：“感到自己的工作神圣而有意义，我从我所从事的工作中，感受到了无穷的快乐。”
其实，主动工作不是叫我们主动去承担很多自己不能完成的工作，而是根据我们自己的状况，有选择性地主动承担一些工作，这样我们会更清楚自己的实力，自己更喜欢哪方面的工作，在积极主动的工作中找到一种满足感，既帮公司创造了更多的价值，又让自己学到了更多的东西。
拿破仑说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”所以我们在对待工作的时候，无论多苦多累，在保证自己负责的部分做好之外，尽量去主动找些工作做，领导赏识，自己能力进行了锻炼，公司多了收入，我们的奖金也不会少，这样的事情甚至可以说是“四全其美”。
4.当我们梦想更大成功的时候，要有更刻苦地准备
2006年4月，30多位中国内地著名的企业家在香港集体拜会李嘉诚先生时，李嘉诚向大家做了开场白：“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦地准备？”李嘉诚说的这句话非常有道理，很多时候想成功，没有刻苦努力的准备，没有长时间岁月的积淀是不行的。
1943年李嘉诚为了填补家用，开始出来打工，这个时候的他还不太会说粤语，地处香港的李嘉诚跟人沟通都很难。经过长时间的练习李嘉诚终于在跟人沟通上没有问题了。但是李嘉诚觉得香港是一个世界级港口，自己以后一定能用得着英语，于是他觉得应该为以后做准备，开始自学英语。
我们现在看李嘉诚讲英语，发音、语调和用词都很到位，一听便知是下过扎实功夫的。他对记者说：“一句话，是我肯学。”当年，他一边当推销员，一边上夜校学英文。他用报纸练字，一边写满了，又翻过另一边再写，直到整张纸写得皱皱烂烂为止。夜深人静，他怕影响家人的休息，独自跑到屋外的路灯下读英语。天刚亮，他又一骨碌爬起来，口中念念有词，不是在朗读，就是在背诵英文。即便在茶楼打工、中南公司当学徒，在每天10多个小时的辛苦劳作后，李嘉诚仍从不间断地利用业余时间学习英语。
由此看出，当时年纪轻轻的李嘉诚就已经懂得了为自己以后的道路做准备了。
李嘉诚曾说：“一个人做得再成功，也仅仅是生存下来了。况且，那些成功都是过往的成绩，不代表你明天一觉醒来，生意还在。我唯一相信的是，未来之路还会崎岖不平，必须如临深渊，如履薄冰地面对明天。”
李嘉诚极具敏锐的商业头脑，他从来不墨守成规、不故步自封，经常保持着进取精神。一旦发现新的商机，他就会主动出击，寻求发展。当然，他也会做好吃苦的准备，他明白事业的成功不会那么简单。
在他的塑胶生意做得如火如荼的时候，他突然宣布卖掉塑胶厂，投入房地产行业，这种勇气是一般商人所不具备的。他看到了塑胶将会走下坡路，而房地产却是一个朝阳产业。同时他也知道，放弃自己经营多年的生意去改做其他生意，将会遇到很多的困难。所以他是经过了多番准备之后，步步为营，稳扎稳打，最终在房地产事业上又一次取得成功。后来李嘉诚涉足港口、电信事业等，无不是如此。
三星电子数码媒体及通信（DMC）部门崔志成社长一直认为“三分技能，七分运气”，是无稽之谈。
崔社长于1977年进入三星。而他的第一个任务便是在德国推销一万块64KD RAM芯片。到达德国后，他是一头雾水，无从下手，只好依仗一本当地的电话簿，凡是公司名前带“电子”或者“PC”字样，他都会去拜访。为提升推销口技，他购买了一本总页数达1000页的英文半导体书籍，背下大量有关半导体的理论和知识。
每天出门，等待崔志成的便是超过1200公里的往返距离。他经常从法兰克福奔往法国巴黎、意大利都灵附近的伊维莱，朝九晚五，还必须在工作时段内约见客户，洽谈业务。晚上开车回德国，每天过着披星戴月的出差生活，崔志成甚至为了避免自己驾车途中犯困，故意饿着肚子。
崔志成曾笑着回忆说真是名副其实的“拼命的日子”。但皇天不负苦心人，他一人就销售了价值100万美元的半导体。第二年他的销售业绩达到了500万美元，第三年销售额达到2500万美元，第四年更是销售了1亿2500万美元，销售额每年递增，幅度高达500%。
前IBM总裁郭士纳先生曾说：“长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能。不要骄傲地回首让我们取得以往成功的战略，而是要明察什么将导致我们未来的没落。这样我们才能集中精力于未来的挑战，让我们保持虚心学习的饥饿及足够的灵活。”
在创业的道路上，李嘉诚经历过波折和考验，也使他对经商的困难有足够的心理准备。每做一件事，李嘉诚都会充分发挥聪明才智，不间断地发现机会和创造机会，并且无论环境如何恶劣，他从不懈怠；无论取得多么巨大的成就，他永不满足，总是脚踏实地去实现自己的理想。
一分耕耘一分收获，若是我们刻苦努力毫不懈怠，在秋天的时候一定会收获大片的果实，做生意也是这样，想要取得更大的成功就需要我们付出更多的努力，天上不会白白掉下馅饼，但是会给我们努力的机会，就看我们能不能抓住这些刻苦奋进的机会。
5.最可怕的是自我满足
李嘉诚在接受记者采访时，说道：“对商人来说，最可怕的是自我满足，满足于眼前取得的一些小利润，因为这种满足感会失去前行的动力，而想要成大事，必须对自己已有的成就不满足。”
李嘉诚在五金厂推销镀锌铁桶时，以自己的勤奋用心使五金厂的业务蒸蒸日上，深得老板的器重。但备受器重的李嘉诚却没有就此止步，他在推销的过程中，敏锐地感到塑料制品将受到巨大威胁。
虽然，当时的塑料制品还属于奢侈品，价格昂贵，消费者大都是富人阶层，但随着技术的普及，生产成本的下降，塑料制品越来越平民化，很快就会成为廉价的普及性大众消费品。虽然塑料有易老化、含毒性等特点，但它以廉价、轻便、颜色丰富等特点博得消费者的青睐。假以时日，塑胶这个新兴行业将会取代老的产业。于是在一个偶然的机会，李嘉诚在一位塑胶厂老板的盛情邀请下，跳槽到了塑胶公司。
在跳槽到这家公司不到两年的时候，李嘉诚就凭借着自身的机智和勤奋，成为总经理。但是他依旧没有满足，毅然再次跳槽，他觉得给别人打工再有成就，也不如自己创业，他以自己的聪明才智开始新的人生搏击。正是这种做事永不满足的心态，使李嘉诚摆脱了最初寄人篱下的命运，经过数十年的奋斗，成为香港屈指可数的富豪。
李嘉诚认为，要想成大事，必须对自己已有的成就不满足，要保持自己的雄心，无论做什么都力争做到最好。李嘉诚表面上看起来性格沉稳，但实际上是个“不安分”的人。每次跳跃，对他来说，都是通向成功的一次跳跃，都是对他自己的一次挑战。每克服一个困境，都是在为他独立创业积累经验，打下基础。
古人云：“知不足而后自强。”自我满足是一种惰性。但凡自我满足，势必目光短浅，胸无大志。但凡自我满足，势必精神懈怠，因循守旧。不满足于尚可的工作表现，要做得更好，你才能成为不可或缺的人物。现代企业中，普遍存在着这样一种人，他们认为自己什么都做了，当任务完成得不理想时，他们习惯说：“我已经做得够好了。”工作中习惯于说自己“做得够好了”的人是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。每个人的身上都蕴含着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么你就能摆脱平庸，走向卓越。
自我满足的人，就好比没有上发条的表一样，毫无动力可言。有位富豪的母亲为了给自己的儿子上紧发条，曾经说过这样一句话：“没有人比你更优秀，但是，倘若你不做番事业来证明，那么，你与别人也毫无差距。”
人一旦自我满足就失去了坚持目标并为之奋斗的动力，所以在现实生活中我们经常会看到这样的一种状况：贫困的人能白手起家，反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。正所谓“十岁神童，十五岁才子，过了二十成俗人”，就是这个道理。
2016年，王健林在牛津大学演讲，他说了一句网络用语：“世界那么大，我想去闯闯。”随后，一则消息不胫而走，王健林的万达在法国小镇戈内斯投下了数十亿欧元，建设名为Europa City的项目。该项目占地80公顷，由室内外主题公园、大型舞台秀、酒店群、商业中心、会议中心等内容组成，计划2019年动工，2024年揭幕。
这是欧洲迄今为止最大的由私人企业投资的娱乐休闲地产项目，这个项目也是法国最大的民生工程，预计将为法国带来数万个就业机会。
王健林在国内的万达广场大家都很熟悉，如今他又把商业的触角伸到欧洲，在过去的四年里，王健林的“购物车”里有好多都是在欧洲投资的大手笔，如4500万欧元购买马竞俱乐部20%股份；斥资10.5亿欧元收购瑞士盈方体育传媒集团；斥资6.5亿美元并购世界铁人公司100%股权，并购后万达也成为全球最大的体育经营公司；斥资人民币22.46亿元，收购澳大利亚第二大院线HOYTS慕威公司，并购后万达成为全球最大的电影院线。
一个不自我满足的商人看世界的任何地方都有商机，会不断拓展自己的业务范围，商界竞争不进则退。自我满足，安于现状，不思进取的思想是十分危险的，如果你满足自己在工作中尚可的表现，你也只能落入平庸者之列。个人的潜力都是无穷的，如果你现在仍觉得自己表现平平，你的潜力一定还没有得到很好的挖掘。
满足自己的尚可表现，是你通向卓越的最大障碍。事物永远没有“够好”的时候，只有把它做到“最好”才能真正成功。当你在工作中积极进取，把“够好”的工作成绩当成前进的基石，不断提高自己，你的一切都会随之改变。