如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。
不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。与同事闲聊可以帮你跳出日常的思维模式，对公司有个更为全面地了解。如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从中发现新的计划或新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。
1.尽可能随时随地对有困难的人伸出援助之手；
2.走出办公室的同事，更容易以真诚示人；
3.与同事和谐相处，有助于你事业成功。
借势原则：让更多的人帮助你
比尔·盖茨说：“一个善于借助他人力量的企业家，应该说是一个聪明的企业家。在办事的过程中善于借助他人力量的人也是一个聪明的人。”一个人的力量是很难应付生活中的苦难的。所以，自己需要别人帮助，自己也要帮助别人。
每个人都需要帮助
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”世上的人谁都不可能只靠自己来完成一切事情，尤其是现代社会越来越开放，信息传播越来越快捷，企业的结构越来越庞大，专业分工越来越细致，竞争越来越激烈，一个单枪匹马的人是很难闯天下的。智者找助力，愚者找阻力。聪明的人懂得在自己的力量还没有足够强大的时候，借助他人的力量，因为只有调动外界的一切能为我所用的资源，才能使我们的办事效率大大提高，从而以最快的速度实现我们的预定目标。
某公司要招聘一个营销总监，报名的人很多，经过层层考试，最后只剩下三个人竞争这个职位。
为了测验谁最适合担任这个角色，公司出了一道怪题：请三个竞争者到果园里采摘水果。
三个竞争者一个身手敏捷，一个个子高大，一个身材矮小。众人都替身材矮小的年轻人捏了一把汗，但结果却出人意料：身材矮小的年轻人胜出。这到底是为什么？
原来，竞争者要摘的水果都在很高的位置，很多都在树梢。个子高的人，尽管可以一伸手就能摘到一些果子，但是毕竟有限。身手敏捷的人，尽管可以爬到树上去，但是树梢的一部分，他就够不着了。而个子矮小的人，一看到这种情形，二话不说就往门口跑。守门的是个老头，也是果园的维护者。这位小个子的应聘者意识到这次招聘非同寻常，也许个个是考官，也许处处是考场，所以在刚进门时，他就很热情地和老头打了招呼。他很谦虚地请教老头平时他是怎样摘这些树梢上的水果的。老头回答说是用梯子。于是，他向老头提出借梯子，老头十分爽快地答应。有了梯子，摘起水果来自然不在话下，结果，他摘得比谁都多。
荀子在《劝学》中说：“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”借助于车马的人，不必自己跑得快，却能远行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。君子生性与别人无异，只是因为他善于借助和利用外物，所以就不同了。这就是一种善于借助外部力量的大智慧。
很多人之所以觉得问题难，是由于他只依靠自己的才华和能力，而不懂得去获取别人的帮助。天时、地利、人和，最重要的就是人和。无论做什么事情，都要尽可能增加能够帮助和关心你的力量。把一种阻碍你的力量，变为支持你的力量，你得到的收益何止两倍。
办公室的生存法则更需要智慧，在这个复杂的环境中，每个人都想表现自己，以争取最优的待遇。只要你想要成为办公室的生存高手，就得善于借助外力，够不着果子的时候，就去给自己找把梯子吧！梯子能够改变你现有的客观条件。
培养生命中的贵人
一个人要想取得某种成就，必须具备一定的条件，而这些条件的客观方面却往往掌握在别人的手中。接受别人的支持和帮助，就像一粒优良的种子不拒绝一块适合自己生长的土壤，势必会加速一个人的成功，有时甚至决定着一个人的命运。
看《大长今》，一边为长今坎坷的经历欷歔，一边又为她的好运气而感到欣慰。她虽然一路走得很艰难，但她走到哪里都能遇到贵人。从最开始的姜德久夫妇到韩尚宫、郑尚宫、郑主簿、张德，甚至是张尚膳、皇后和皇上，这些人都是她生命中很重要的贵人。当然还包括她的好姐妹：连生、闵尚宫、信非、阿昌这些不同阶段结识的值得交往的好朋友。正是这些贵人使长今能够“历经重重磨难而始终不倒”。
由此可见，有了贵人的帮助，我们眼前的事情就会发生一系列的变化：一件坏事可能会变成一件普通的事情，一件普通的事情又可能会变成一件好事，一件好事可能会变成一个机会，一个机会又可能会变成一个良机，一个良机便可能变成一个人生命的转折点。长今的成功当然离不开她自己的努力，但更离不开她生命中的那些贵人对她伸出的援手，不然，即使她再能干，恐怕都很难“修成正果”。因此我们说，他人的相助，对我们的事业发展将会大有助益。
有一份调查表明，凡是做到中、高级以上主管的，有90%的人都受过栽培；至于做到总经理的，有80%的人遇到过帮助自己、提携自己的人；而自己创业当老板的人中，竟然是100%都曾被不同等级、不同领域、不同身份的人提携与扶助过。这些人无疑都是他们生命中的贵人。
很多人都认为“贵人”是可遇而不可求的，并不是每个人都这么幸运。其实不然，你的贵人就隐藏在你的关系网中。在这个关系网中，有你的亲朋好友，有你的上司、同事，甚至有些通过其他途径才能认识的人，如朋友的家人、朋友的朋友、同事的家人、同事的朋友等。人生中的许多机遇就是在与他们的交往中出现的。
另外，需要指出的是，所谓“贵人”，并不仅仅是指那些名门望族、皇亲国戚、权重势强的权贵之人，而是指那些能够发掘你、提携你的人们，甚至还指那些虽然帮不上大忙但也不至于拖后腿的人。不过，很多时候你得费心地分辨哪些人具有这种能力。在办公室里，你或许以为，你的晋升概率取决于顶头上司对你的评语好坏，这观念或许也是正确的，但是更高的管理阶层却可能不在乎他的推荐和好恶，或者说那些职位在你之下或与你平等的同事们对你的看法也影响着你的职业生涯。所以，不要太肤浅，不要看轻你周围的任何人，尽量同每个人搞好关系，这样，在你的职业生涯中，就算很少有人主动去帮你，也至少不会有太多的人去暗地里使绊子。
1.生命本身给人与人之间提供了很多互惠的机会；
2.记得在自己有能力的时候应该尽量帮助别人；
3.别错过自己生命中的贵人。