在中国广州一著名的大酒店，一位外宾吃完最后一道茶点，顺手把精美的景泰蓝的筷子悄悄“插入”自己的西装内衣口袋里。服务小姐看到之后，并没有发怒，而是不露声色地迎上前去，双手擎着一只装有一双景泰蓝筷子的绸面小匣子说：“我发现先生在用餐时，对我国景泰蓝筷子颇有爱不释手之意。非常感谢您对这种精细工艺品的赏识。为了表达我们的感激之情，经餐厅主管批准，我代表本店，将这双图案最为精美并且经严格消毒处理的景泰蓝筷子送给您，并按照大酒家的‘优惠价格’记在您的账单上，您看如何？”
那位外宾当然明白这些话的弦外之音，在表示了谢意之后，说自己多喝了两杯“白兰地”，头脑有点发晕，所以才误将食筷插入内衣袋里。并且聪明地借此“台阶”说：“既然这种筷子不消毒就不好用，我就‘以旧换新’吧！”
说着取出内衣袋里的食筷恭敬地放回桌上，接过服务小姐给他的小匣，不失风度地向付账处走去。一场看似发生的风波就这样平息了。
服务小姐巧妙地指出了对方的错误，又为对方留足了面子，这就是所谓的“要给别人留足面子”。
在人与人之间的交往中，其实，给别人留足面子，也是在给自己留面子，因为你懂得给别人留足面子，别人就会懂得感恩，报以更大的回报。
给别人留足面子，可以使你的人生道路多一些平坦！
开玩笑要适度
在我们的实际生活中，玩笑犹如一种精神生活的“调节剂”，朋友和朋友之间经常会有开玩笑的情形出现。而开玩笑也会使人与人之间产生某种程度的轻松愉快的感情交流，对紧张的工作、学习、生活也是非常有好处的，然而在这其中也有一定的哲理——“开玩笑要适度”。
从哲学角度讲，世界上任何事物的存在和发展都有度，度是一定事物的质和量的范围、界限或关节点。特定的事物只有在一定的度内才能保持质和量的统一，一旦这种统一由于量变达到度的界限就会被破坏，就使事物的性质发生了变化。我们开玩笑也是如此，在我们的生活中经常有这样的现象，有的人在开玩笑中夹杂着贬损，甚至口吐恶语攻击对方，并伴之采取一些激烈的动作。这样的“玩笑”不仅没有使对方在情绪上“轻松愉快”，反而使对方羞恼、激愤。如果遇到的是涵养好的人，反驳几句也就过去了。若是遇到性格火暴、从不吃亏的人，则会带来冲突，大打出手，甚至拳脚相加，其结果只能是伤了感情，没了面子，甚至头破血流，结为冤家。这时开玩笑的人可能会说：“你这个人连玩笑都开不得？”并且蛮有理由地把责任全推给对方。像这样类似的情形，可以说是时有发生。如何看待这种玩笑呢？如果我们排除开这种玩笑的人一开始就怀有恶意的话，那么我们可以说这种玩笑是不“适度”的结果，使“玩笑”转变成了“战争”。所以说，开玩笑把握一定的“度”很重要。
开玩笑是有一定的限度的。保持开玩笑的性质不发生变化，无论在情绪、语言，还是在动作上都要适度，否则就会以开玩笑开始，以“战争”告终，使开玩笑走向反面。这说明了“玩笑”是有度的，如果我们不注意在开玩笑中掌握度，就会像我们平时说的“过火了”。当然，我们在日常生活中不必时时处处都像哲学家那样，作出充分的哲学思考。但是，懂得起码的生活哲理无疑是十分有益的。无论是谁，要是在开玩笑的问题上注意自己的修养，掌握好度，一定会从中享受到无限的乐趣的。它不仅使你情绪畅快轻松，而且会使你和朋友之间的友谊更富有情趣，也会使你与他的关系更进一层。
开玩笑，是生活的调味品。在繁忙的工作之余，在残酷竞争的压力之中，同事之间、家人和亲戚朋友之间，开个玩笑，惹得大家笑一笑，既可以活跃气氛，又可以减轻心理负担。但开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内容而定。因此开玩笑要适度，开玩笑的内容也值得注意。要做到既能引人发笑，又不能影响同事之间的团结，而且不能太庸俗了，有些低级趣味的小笑话，会让同事觉得你这个人太俗，特没劲。有的人喜欢拿同事的一些笑柄来开玩笑，本来人家心里对此就特别忌讳，你再拿来说笑，自然会闹出不愉快。更要切忌拿别人的缺点和生理缺陷开玩笑，这就更容易引发矛盾了，而那时的结果更是不堪设想。
开玩笑还要注意对象。有的人喜欢嘻嘻哈哈，经常和人开玩笑；有的人却不苟言笑，喜欢严肃、安静。你要区别对待，千万别适得其反。
电影《十五贯》说的就是因一句玩笑引发的悲剧。尤葫芦喜欢开玩笑，而他的养女苏戌娟却爱较个真。一次，尤葫芦对养女开玩笑说：“我已经把你卖了。”不料，苏戌娟信以为真，竟在夜里偷偷逃走了。跑得匆忙，忘了关门，正巧娄阿鼠前来行窃，杀死了尤葫芦。而苏戌娟却遭怀疑谋财害命。如果是别人，听了这个玩笑，撒个娇或回敬个玩笑也就算了，可尤葫芦却不顾养女的性格特点，开了这个“严重”的玩笑，酿成了悲剧。
开玩笑，还要分场合。同事正在工作，你却不知忙闲地开玩笑，不是等着白眼吗？在严肃的会场，你无所顾忌地开玩笑，不是招领导批评，遭同事反感吗？
与同事相处，适当地开开同事的玩笑，可以起到融洽关系的作用，同时不妨也开开自己的玩笑。开自己的玩笑，正是因为尊重别人，很容易赢得朋友的真诚相待。开自己的玩笑，就把自己放在了与同事平等的位置上，平添了几分亲近感，更容易与同事打成一片。
开玩笑的人要注意分寸；被开玩笑的人不必较真，斤斤计较。开自己的玩笑，拉近与同事的距离，与同事之间良好的关系在欢声笑语中潜生暗长。
开玩笑要分场合、分人物。跟同事、朋友在一起时，可以观察他们的性格，有些人是不喜欢开玩笑的，有些人开开玩笑也没有关系的。开玩笑时不能过度，能把握尺度是最好的。
开玩笑也是慢慢地和人沟通，学着去换位思考。
勿置身于危险的边缘
古语有云：“君子不立于危墙之下。”也就是说要远离危险的地方，不要置身于危险的边缘。这一点包括两方面：一是防患于未然，预先察觉潜在的危险，并采取防范措施；二是一旦发现自己处于危险境地，要尽早化解危险，或及时离开。
刘邦统一天下后，萧何因镇国家、抚百姓、供军需、给军饷立有大功，被拜为相国。公元前196年，刘邦亲征陈豨时，又敬萧何为开国元老，派兵护卫，增加5000户领地和500名随从。
这时，有人给萧何提出忠告：皇上远赴战场，将国内事务全部留交给你，他之礼遇有加，实则是对你心存芥蒂，借增兵护卫，防患于未然。你应该趁此机会，辞退护卫，献出财产以充军资，如此方可释陛下之疑心。萧何听后，马上遵行，果然使得龙颜大悦。
两年后，黥布作乱，刘邦再率大军亲征。萧何施德政于民，并拿出所有家产以做军费。尽管如此，刘邦仍是不断派人来问候他。这时，萧何相府的一个幕僚提醒萧何说：“相国快要遭灭族之祸了！你名位之盛已到极点，关中百姓皆拥护于你，皇上不断派人问候，实是对你担心。”萧何听后心内一惊，即时听从幕僚之计，贱价强买民间田宅，故意招民怨恨。
刘邦班师回朝时，沿途百姓拦驾告状。刘邦听了心里暗自高兴，只是笑着问萧何：“相国为何与民争利？”然后，将所有状纸一并交与萧何，让他自己去处理，或退还田地，或补全差价，以释民怨。如此，君臣相安无事。
自古便有“树大招风”、“人怕出名猪怕壮”，萧何身居高位，功劳显赫，又得关中百姓拥护，自然会受到皇上的猜疑、他人眼红。萧何在得人提醒之后，进行自污行为，才得以避过两场大而无形的危险。
真正有智慧的人都会目光长远，能够看到常人所看不到的细节，能够具有大异于常人的思想。要顺利达到自己的目的，就要时刻保持清醒的头脑，不为眼前所见迷惑了眼睛，能够睿智地作出选择，使自己远离危险灾祸。
在日常工作中，有不少人，忠于职守，业绩也不错，却不知为何突然停滞不前，让他人难以理解。看了上面这一类故事，我们应该有所领悟。
不少能力强、年纪轻的管理者，在为公司开拓新产品、新市场、发展新客户的工作中勤勤恳恳，竭尽全力。但是他们却往往单纯地认为，只要把自己的工作做好，为公司作出大的贡献就行了，因而忽视了对周边同人以及自己的上司或下属的影响，没有真正意识到他们也是自己事业成功的支撑和必须倚仗的条件。在实际工作中，他们不去了解同人，忽略与上司之间的关系，不知道上司的看法，将自己置身于事业危险的边缘。
不要将自己置身于事业危险的边缘。如果你已经处在其中某些地段，就要想办法尽早采取措施化解危险。
（1）对上司指示反应慢。拖延上司交代下来的事情，对你不会有半点好处。不能立刻照上司的指示办事，会给上司留下不服从、不听话的不良印象。即便上司的指示有误，除非你有机会提醒上司，否则采取拖延的办法未必有好果子吃。
（2）不知道上司对你的要求。每个阶层员工的存在都只是一个因素，那就是对其上司负责，使他看来有成就。只要一级一级对上司负责，整个团队的事业就会整齐有序地顺利完成。
（3）祸从口出。没有不透风的墙，也没有不变形的话。关键是要守得住自己的舌头。
（4）不要显得比上司高明。谁都不愿被别人比下去，何况当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。因此，如果你的上司被你超过时，你更要小心，因为你已经冒犯了他的威严，甚至威胁到他的安全。这对你来说不仅是不利的，甚至会产生严重的后果。自以为优越总是讨人嫌的，特别容易招惹上司的嫉恨。尤其是在智力上，因为智力是人格特征之王。如果你在上司面前恃才傲物，锋芒毕露，那无异于犯下弥天大罪。
（5）与朋友、上司分享太多的秘密。你也许觉得你们分享的秘密算不了什么，上司当时似乎也无所谓，但也许一段时日过后他就会懊悔不已。假如你看到某人不光彩的一面，他看你的目光绝不会友善。好的同事、朋友间互吐心事是世界上最危险的事情。因此，如果你有幸或者恰巧碰上这样的机会来临，譬如他们拉你倾吐心事，或者遇到上司酩酊大醉，你最好一番浅谈之后及早抽身离开。
（6）出尔反尔。对于公司出现的任何事情，不管是大事还是小事，你都应该认真思考，谨慎行事。如果你的态度和看法总是出尔反尔，没有定则，就会让你的上司或同事认为，你这个人缺乏主见，不稳定，自然也不可靠。
（7）推卸责任。推卸责任会埋下团队不和的种子，甚至会引来更大的事故或损失。
（8）升迁进入了不适合的位置。一般人都觉得升迁是件好事，实际上并不是所有的升迁都对自己有利。不适合自己才能发挥的升迁，只能是将自己送进平庸、烦恼的低谷。只要是处在阶层中，每个人最后都会晋升到他所不能胜任的阶层。所以，每次升迁之前，都要考虑这一点。如果是，请勇敢拒绝或改变。