在生活和工作中，有的人会特别吸引朋友，并且能长久吸引对方。对于这样的人，你不禁感叹地说：“他把人吸引到自己身边了！”这句话说得很贴切，但他们是怎样做到长期吸引别人的呢？最关键的秘诀就在此为你一一讲述。
配合对方的作风
（一）应对的态度因人而异
曾有一位资深记者提起他辛苦收集资料的经验，他说：“印象最深的一次是去采访一个重要的犯罪新闻。一个人在犯了滔天大罪后逃逸，逃亡途中被地方警察捕获。在押解的路上，我和犯人面对面，想访问他当时的过程与心境，然后火速送到报馆，当作头条新闻发布。眼看着截稿的时间分分秒秒地逼近，而这名犯人却始终不开口，我绞尽脑汁，最后终于使他说出来了。”这名记者究竟是用什么方法能够成功地采访各个不同的对象？他说，必须按照对方的年龄和职业，而改变自己访问的态度，否则就无法得到你所要的资料。
如果是个身陷法网的犯人，你可以用法官般庄严的语气对其讲话；如果遇到学生，你可以用理论性的口气和他讨论；如果对方是公务员，你不妨用客气一点的辞令来访问他。以不同的态度来采访不同的对象，就能够打动被访问者的心，使其娓娓道出你所需要的信息，这名记者就是用这个方法听到那个犯人的反省的。当一名新闻记者就该以不同的姿态来努力达到收集资料的目的。
也许有点言过其实，但是作为一个要想提升自己影响力的人必须明白，一个人如果能够配合对方的行动而作巧妙的应对，那么无论什么事情都能应付得很顺利，这就是懂得巧妙运用生活技术的人。实际上和人会面的时候，如果不能配合对方的作风而改变自己的行动，就无法和他谈得来，更说不上一见如故了，到最后只能找和自己类似的人交往，非但交友范围缩小，而且自己的人际关系也呈现出一种封闭的状态，无法再跨出一步了。
（二）让对方心满意足
这里最好的例子就是夫妇相处之道了。关于夫妇相处之道，法国的作家安德烈·莫洛亚曾经说过：“夫妇相处必须配合两个人之间水准较低的人的生活，如此就会相敬如宾了。”这实在是一句至理名言。
比如做丈夫的也许知识水准高一点，经常生活在抽象的世界里；做妻子的教育程度虽然比较低，可是她的想法和行动是比较实际而具体的。所以，在丈夫的思想里，存在的不外乎政治、经济、人生、文艺或生意，等等，天南地北，海阔天空；但是妻子的谈话范围就比较狭隘，内容也迥然不同，大多数都是谈些身边周围的琐事、有关现实生活的问题，一般都是谈烹饪、育婴等家事，或是有关子女教育、休闲活动，等等。由于夫妻之间的谈话范围与内容的差异，聊起来难免会有格格不入的感觉。
因此丈夫要和妻子沟通时，绝不能自顾自地说些抽象世界的事情，应该静下心来多听听妻子的家常话，不但可以了解家务，增加对家庭的责任感与归属感，而且从妻子的絮语中，格外感受到她关切的心意，能够增进夫妇间的感情。如果家里发生了事情，无论大小问题，只要妻子提出来了，就应该彼此商量，共同解决，使妻子对丈夫产生信赖感。丈夫如果能这样做的话，就可以达到琴瑟和鸣的境界。
在生活和工作中，要想提升自己的影响力其实有些相通之处，首先要认识自己所扮演的角色，看情形而变化语气说法，以取悦对方的心理，如此交友就可以长久维持下去。
（三）主动适应对方
一个人不可能总是生活在同一个环境中，即使是生活在同一个环境中，环境也会时常发生变化，如果不能适应环境的变化，则只能导致失败。
举个例子。假如你想去东北开个菜馆，你可以不全卖东北菜，但最起码的东北四大炖菜你要保留，并且一定要请当地人做菜。假如你想靠什么湘菜或粤菜在东北站稳脚跟，那你就此打住吧。因为东北人最爱吃的就是炖菜，哪怕是东北乱炖也比你那精工细做的粤菜更符合当地人的口味。另外，再加上东北人炖菜实惠，而南方菜系讲究味道，分量较少，自然难以被东北人接受。再比如，因为东北人豪爽、讲义气，所以你只要服务态度好，他下次肯定还会光顾你的菜馆，而假若你态度太差，即使给予他一定的折扣，他也未必再来，因为他会认为你不够义气。
同样，你要想在四川开菜馆，假若川菜不十分拿手的话，你一定会亏得血本无归。由此可见，适应环境和适应别人有多么重要。
无论在家中还是在社会上，要想提升自己的影响力，我们不能只关注自己而忽视对方。其实很多时候，我们都应该积极主动地适应对方。
一对小夫妻常为吃梨发生争吵。妻子怕皮上沾了农药有毒，一定要把果皮削掉，而丈夫则认为果皮有营养，把它削掉太可惜。
有一次，这对小夫妻争吵时被他们的老师赶上了。老师了解实际情况后，对那位妻子说：“你先生这么多年都吃未削皮的梨子，身体还很健康，你担心什么？”老师又对那位丈夫说：“你太太不吃皮，你嫌她浪费，那你就把她削的果皮拿去吃了，不就没有事了！”
夫妻二人听着听着低下了头。
老师接着说：“由于受不同的家庭环境以及不同成长过程的影响，每个人的生活习惯会有所不同。因此，你们不要勉强对方来认同自己的习惯，同时你们也要体谅和适应对方的习惯。”
听了这几句话，夫妻二人恍然大悟。
人与人之间要互相体谅和适应。人和社会之间的关系就是一个从不适应到适应，从矛盾到和谐的过程，痛苦过后，你会获得进步。必要的修养是成功所必需的。举例来说，如你为了让别人能够听到你的声音，刻意提高说话的音调。这时候为了避免对方的误会，以为你在生他们的气，你可以先简单地说明这么大声吼的原因，并为此先道歉。人们可能因为你不适应的举止而迁怒于你，但会因为你彬彬有礼的态度而原谅你。
理解别人是我们每个人应有的品德，婴儿很少注意到别人是否舒适和便利，他想要什么就要什么。但是，他在成长过程中，终会逐渐认识到自己必须在某种程度上顾及到别人的存在，将心比心，替别人想一想。
自私是人的共同特点，我们每个人只有通过成长才能逐渐减少自私，当我们成长到足以了解自私是一种不良品行时，如果我们只顾及个人利益，就会感到内疚和自责。当这种情况发生时，或当我们能在使自己愉快和使别人愉快之间进行选择时，内疚能使我们重新思考。
先天的缺陷可以在后天通过自我修养补回来。如果你想提升自己的影响力，只要你愿意改变自己，你就一定能做得到。
不要自私自利
（一）抢先插队丧失人格
国际上对中国人的批评，举出了两种坏行为，一是占位置，二是不守秩序。如果这两种恶习不加以改善，中国人在国际舞台上将永远比别人矮一截。
在没有对号入座的火车上、自由参加的演讲厅里，或是免费观赏的电影欣赏会场，占位置的情形十分严重。而占位置的人或许会理直气壮地认为，替家人、朋友、同学占几个位置有何不对？殊不知这种行为不但会严重损害他人的权益，同时也会使自己的人格受到贬损。值得庆幸的是，各种交通工具、公共场所几乎皆已实行对号入座，占位置的不良情形或许可以从此大为减少。
不守秩序和占位置一样糟糕。当大家都按规矩排队买票的时候，他却蛮横插队，只顾自己的方便，完全漠视别人的利益，别人越是愤愤不平，他越是沾沾自喜，还以为自己的行为勇不可当、胆识过人，觉得自己干的是聪明事，别人都是笨蛋。不论在什么样的社会里，总是有人为了钻营自己的利益而无孔不入，这种人到任何地方都不受欢迎。人们一旦发现这种人以后，就会对他加以防范，以免自己的利益受到侵犯，当然更谈不上与之交朋友。
因此，一个要想提升自己的影响力，要注意自己的行为举止，不要过于自私自利，适当地退让，这种行为自然也会给他人带来影响。
（二）争先发言反而树立敌人
在日常谈话中，我们经常会发现有一种人，每当别人说完开场白，正要进入正题的时候，他就赶忙插进话来，扰乱别人说话的程序，而且他自己也知道对方还有话要继续，却故意阻拦住别人的话头，简直让人忍无可忍。在他本身是自认聪明，以为反应敏捷、超人一等，可是在对方的眼里，这种漠视他人的行为，实在是不可原谅。
在公司里开会的时候，遇到这种喜欢抢先发言的人实在令人头痛。当台上的人正努力报告时，中途忽然有人插嘴打岔，不但弄乱了会议程序，也使得台上的发言人尴尬地站在全体出席者面前。这种令人出丑的争先发言，使人一辈子难以忘怀，甚至会想法子报此一箭之仇。
对争先发言的人来讲，他或许并非有意使对方难堪，只是想出风头，在全体出席者面前强烈地寻求自我表现，但是如此做却会使得自己在公司内部树立了敌人。
的确，在商业社会中，不仅仅是会议场合，在任何环境里，能言善道的人总是比沉默寡言者容易受到上司的注意，尤其当他说话内容得当，抑扬顿挫又控制得好，就很容易给人干练的印象。有影响力的生意人都了解言辞的重要性和功能，所以他们经常借题发挥，目的在于引人注目，达到宣传效果。但是如果走火入魔，为了达到目的不择手段，以牺牲别人来成全自己，那就不好了。
所以，一个有影响力的人会十分注意这方面的行为，一般不会争先发言。
（三）站在他人角度看问题
当自己在工作、学习或生活中遇到烦恼、困难时，或有心里话要倾诉时，我们一般不会找父母，而去找知心的朋友商量、倾诉。朋友会给你许多同情和安慰，或者提供给你不少好的建议。
但不要忘了，别把什么都寄托在朋友身上。朋友如果在力所能及的范围内帮你，你当然得好好感谢，但是当他们或者迫于自己经济实力，或者一时烦事缠身脱不开时，你也不要抱怨你的朋友，或在心里嘀咕：
“看，真正要帮忙的时候就不吱声了。”
“哎，他怎么不搭理我了！”
“瞧！看样子，他考虑的只是他自己。”
这样想时，你就要检查一下自己了。暂时忘记自己的处境和角色，设想你就是你的朋友，站在朋友当时的处境，对于你提出的困难，你会怎么对待呢？这时你可能很快会明白了：“嗯，他确实有难处；嗯，他实在是无能为力。”
现实生活中的许多事情，在自己看来不可思议、难以理解，当我们把立足点放在当事人那一端时，我们可能很快就会想通了，“嗯，换上我也会那么做的。”
在公司里，如果受到上司的呵斥，当然很不愉快，不能被长辈肯定也很乏味。如果你一时控制不住自己，耐不住性子而跟他“翻”脸的话，当然没有好处，这时有必要站到对方的立场上去想想：“如果我是公司的上司，我会允许我的员工上班迟到和随便聊天吗？”
这样很快就可以理解上司发怒的原因，使你很快冷静下来；另一方面，你也可以很好地反省一下自己。
站在对方立场上使自己的想法和对方一致是一种很好的方法，如果进一步考虑到对方所想、所望，即使是让人生气的事也会对自己有利。根据对方的希望，尽力使自己的行动与之一致，一定会得到他的赞赏。
“这小子考虑得真周到！”
“他真懂我的心，是个可靠的人。”
这样，对方自然而然会信任你，你而把你当作一个贴心的朋友来对待。
我们在生活工作中的许多误解、争执，其实就是因为不能设身处地为他人着想所致。
因此，要想提升自己的影响力，不管是在生活中还是工作中，都要设身处地为别人着想，这也是提升的一个好办法。
不要两面不讨好
一个有影响力的人必然常注意有关人事的消息，不断探听人事动态，由于乐于助人，因此他很容易就成为同事的重心。这种人通常喜欢从事比较活跃的工作，例如团体中的干事。如此自然会和各方面广为接触，所以可以利用他的交友关系，去拜访有关人物来帮助别人，在人事的调动升迁上往往也能插手，具有相当的影响力。
当一个人的地位越高，具有越大影响力的时候，要求援助的人也越多，由于别人再三的恳托，碍于人情，只有勉为其难地答应，结果搞得自己疲惫不堪，甚至两面不讨好。
这个问题就在于介绍的方法。当别人拿了你朋友的介绍信来访，见了面以后，略微寒暄，你当然就要问问对方前来的目的。有的时候你在百忙中抽出时间和对方见面，却发现来者是推销员，如果他推销的商品是自己需要的就没有话说，否则心里就不免产生疑问：“为什么介绍这个人给我呢？”而对介绍者产生不信赖感。有许多人为了表示自己交友广阔，或显耀自己的社会地位，对所有前来请托的人都概不拒绝，随便写封介绍信给人。
由于介绍人的不够谨慎，经常没有考虑到当事者的立场，只不过受人之托便滥加介绍，所介绍来的人，素质良莠不齐，只能徒然增加当事者的困扰。还有些介绍人和当事者根本只见过几次面，没什么交情，却也像多年老友似的，要当事者卖他面子，给他介绍来的人安插个职位，使别人左右为难。类似的困扰层出不穷，这都是因为介绍人的疏忽所造成的。
如果是在真正互信互赖的老友之间，他必定了解对方所关心的事项以及所需要的人才，因此当他发现有符合对方要求的人物时，他才向对方推荐，如此一来自然是皆大欢喜，对方不但获得了所需的人才，而且也会感激介绍人的细心体察。然而，现在的介绍人却不是如此，往往只为了夸耀自己的社会地位和交友广泛，便轻率地写一封介绍信交给请托人，这实在是一种不负责任的行为，也显示出他不明白介绍人这个词的真正意义。
对于请托人来讲，也不见得感谢这种介绍人。实际上，或许介绍人想让当事者能和颜悦色地来接见请托人，因此在介绍信上吹嘘得天花乱坠，没想到会引起当事者的反感和不信任，对于前来谋职的人也非常冷淡，甚至根本不理睬。如果这个请托人真是满腹才华，如此一来反而弄巧成拙，得不到任用的机会，介绍人原本一片好意，反落个不是，真是猪八戒照镜子，里外不是人。
讨人喜欢的原则
1.学会聆听。
2.不要向朋友借钱。
3.尊敬不喜欢你的人。
4.打球时不要一直赢。
5.不必什么都用“我”做主语。
6.不要把过去的事全告诉别人。
7.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
8.对事不对人；对事无情，对人要有情；做人第一，做事其次。
9.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀。
11.有时要明知故问：“你的钻戒很贵吧！”有时，即使想问也不能问，比如：“你多大了？”
12.把未出口的“不”改成“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
13.没有什么东西比围观者更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
14.同事生病时，去探望他，很自然地坐在他的病床上，回家再认真洗手。
15.坚持在背后说别人好话，别担心这样的好话传不到当事人耳朵里。
16.如果你知道停电、停水通知，请通知你的邻居或同事。
17.不要把别人的好视为理所当然，要知道感恩。
18.气质很关键。如果时尚学不好，宁愿淳朴。
19.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
20.把“讨厌”解读为“讨人喜欢，百看不厌”。
21.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
22.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
23.当着客人的面，用开水把杯子烫一遍。
24.尊重传达室的师傅及搞卫生的阿姨。
25.与人同打出租车时，请抢先坐在司机旁。
26.说话的时候记得常用“我们”开头。
27.言多必失，人多的场合少说话。
从以上27个原则可以了解到，如果想要提升自己的影响力，不妨可以试试这些原则，这些原则会为你提升影响力带来一些帮助。