知人者智，自知者明
在古希腊帕尔纳索山上的一块石碑上，刻着这样一句箴言：“你要认识你自己。”卢梭称这一碑铭：“比伦理学家们的一切巨著都更为重要，更为深奥。”这句中肯的评价即点名了认识自我的重要性，也显示了认识自我的艰巨性。
老子说“知人者智，自知者明”，乔叟说“自知的人是最聪明的人。”的确，了解自我比认识他人需要更多的智慧。有人活了一辈子都不能认识自己，对别人认识得很清楚，把握得很准确；而对自己却不认识，也不能准确把握。
“认识你自己”，包括认识自己的方方面面，你自己的情感、气质、能力、水平、优缺点、品德修养和处世方式等等，对自己做出较为准确、恰如其分的估量和评价，不掩饰、不溢美······只有首先认识自己，才能优化自己、提升自己，最后成就自己。
反之，如果对自己没有足够的认识，则往往耽误自己、损害自己。把自己估计的过高，会脱离现实，守着幻想度日，怨天尤人，自觉怀才不遇。把自己估计的太低，会产生强烈的自卑感，导致自暴自弃。明明能干得很好的事，也不敢去试，最后抱憾终生。
山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦的拉磨，天长日久，驴渐渐的厌倦了这种生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊。不久，机会来了。有个僧人带着它下山驮东西，它兴奋不已。
来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时都虔诚的跪在两旁，不时的向它顶礼膜拜。刚开始时，驴大惑不解，不知道人们为什么要对自己叩头跪拜，慌忙闪躲。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来“原来人们如此崇拜我”它想。当它在看到有人路过时，就趾高气昂地停在马路中间，心安理得地接受跪拜。
回到寺中，驴认为自己的身份高贵，死活也不肯拉磨，僧人无奈，只好放它下山。驴刚下山，就远远的看到一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我。于是大摇大摆的站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴挡了去路，人们愤怒不已，棍棒交加……驴仓皇逃到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤的告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时他们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我很下毒手。”
僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天人们跪拜的是你身上驮的那樽神像啊。”
一头驴子拖着一尊佛像，很多人跪倒在驴子身旁，驴子面露得以的神色，心想，“我真是一头卓越的驴子啊！”驴固然是愚蠢的，但自认为聪明的人有时候却难免犯下“驴一样”的错误，究其原因，竟然还是对自己缺乏了解与认识。
九型性格提供了一个真实，具有深度而又层次分明的地图去了解自己。九型性格带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当你知道我们身边重要的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当你知晓他们的出发点时，便可以有更多的包容，互相的谅解及设身处地。
九型性格提供了一个多种有效的，而又即时可以验证的方法去协助你达成个人成长，而这些方法亦可广泛运用在商业教育，培训，家庭职业经理人的事业发展，以及人际关系方面。
九型性格的其中一个重点是唤醒自我认知，自我学习的能力，当这种能力成为你的习惯后，你便踏上了知己知彼的第一步。
九型性格有能力协助你全面提升自己；认识九型性格可以帮助你了解自己的局限，创造一个和谐完美的人生。
学习九型性格最终可以协助你发现自己个性的优势，学习善用这些优势，创造理想价值，九型性格令你找到“我是谁”的终极答案。
从此，你不在受性格的困扰和控制完全掌握你的人生。
跨过性格的障碍
成功一定有方法，失败也往往有原因。史玉柱说：失败次数再多，如果不好好总结，那也白失败了。为了避免白失败，我们有必要从我们性格上找到失败的原因，并且将这些通往成功路上的障碍除掉，才能避免重蹈覆辙。
偏执
英特尔的格鲁夫宣称：只有偏执狂才能生存。的确，偏执有时候能给人带来不竭的动力，一往无前的勇气和不撞南墙不回头的气魄，能助人成功。但更多的时候，偏执的个性也是导致失败的主要诱因。
宋朝宰相王安石1069年到1085年的16年间，倡导变法，革除积习，这便是中国历史上著名的“熙宁变法”，又称“王安石变法”。可惜这次变法前后跌宕起伏极大，致使朝臣长期相互倾轧，以失败告终。史学家分析，王安石由于其偏执人格，既不善听取不同意见，也不善团结各方面力量，因而树敌过多。这不但陷自己于不利境地，是导致其变法失败的重要原因。
九型人格中1号和6号都应该有其警惕这个缺陷，不要让偏执阻挡了自己的成功。
缺乏热情
缺乏热情的结果是很难得到别人的信任和帮助，要知道热情是非常具有感染力的，热情的人往往能更多的得到别人的认可，并受到欢迎。
外表酷酷的5号和多愁善感的4号都应提防自己会有缺乏热情的时候，让自己成为不受欢迎的少数派。
目标缺失
没有目标的人生，便没有成功的希望。不仅会让自己一无所成，而且还常常带来空虚、无聊、落寞的负面情绪，有损身心健康。
只关心他人，不关注自己的2号，对什么都无所谓的4号可能会存在这方面的困扰，需留心哟。
缺乏自律
一个人必须要有控制自我情绪和行为的能力。如果你不征服自己，你就会被自己征服。人都有好逸恶劳、趋利避害的天性，如果不加以克制，放任自己的惰性，贪图享乐也终将一事无成。
7号是个天生的乐天派，他们一生都在追逐快乐，逃避痛苦，如果能将这种享乐的欲望稍加控制，必将有助于他们创造力的发挥。
拖沓
拖拖拉拉的人常常与成功无缘。挥之不去的拖沓像一个阴险的魔鬼，跟在人的身后，等待着破坏你成功的机会。为什么你总失败？因为你总是在等待！要知道成功不会送上门来，而是需要你用行动去把梦想变成现实。所以，告别拖沓，马上行动。
缺乏安全感的6号总是要花很多时间去考察，去确认，往往错失良机。
自大虚荣
有些人追求成功，及其看重成功，但成功却总是对他们绕道而行，而失败却与他们不期而遇。为什么呢？自大！盲目的自以为是往往蒙蔽人们的双眼，让人不能正确的认识自己，也不能理性的判断环境，当然不能达到理想的结果。
成就型的3号需要特别警惕这根性格短板，不要让他将您的努力都流走了。
健康不佳
一个人如果没有强健的体魄，往往很难成功。思考、执行、创意、奋斗，人生的每一个方面都需要有健康的身体做支撑。身体垮了，成功就没有根基了。
工作狂3号太不爱惜自己的身体，4号受情绪所累，7号太爱冒险，这些都是健康的隐患，需要当心、注意。
消极
消极的人往往放大劣势，而忽视优势。遇到什么事情都先入为主的认为“没戏”，这种心态不仅不能把握机会，而且不能获得别人的合作。
消极也是忧郁的4号和焦虑的6号常有的问题，为了让自己到达成功的路更宽阔，4号和6号需要从心态上做些转变。
做最好的自己
公安局新进了一批警察，单位对他们进行业务培训。培训期间，学员们组织了一个篮球队。政治部的领导下班后，常来看他们打篮球。教官便悄悄地告诉他们，要在球场上好好地表现自己，政治部领导对他们每个人的印象，将会决定他们集训后的分配岗位。
年轻的小伙子们明白，他们职业生涯中第一次竞争已经无声地开始了。于是在认真受训之余，他们都在球场上拼命地表现自己。每个人都希望通过自己出色的技术动作，奋力拼搏的打球精神引起领导的注意。
当别人在篮球架下越战越勇时，他们中有一个学员却越来越灰心。他是全班个子最小的，而且从小对篮球不太感兴趣。在队友们高大灵活的身躯下，他只能当配角。每次他被别人的假动作迷惑，扑空后，观众席里就会传出阵阵笑声。有一次，他分明看到领导站在边上，边看边摇头。
他不想当别人的笑料，下决心苦练球技。每天，一有空闲，他就一个人抱着篮球在场子里练习。可他发现，如果没有兴趣只有压力，他是无论如何也打不好篮球的。比赛时他照样经常被人盖帽，带球时被人轻易断球也是家常便饭。他对自己感到失望了，他不敢想象自己刚一上班就成了领导和同事眼中的小角色。
有一天，懊恼的他无意间看了一本书，书上有句话深深震动了他：不要把你的钱投在不熟悉的领域。他立刻在脑海中引申出另一句话：不要在必败的领域里和人竞争。他幡然醒悟了：我干嘛非要去打篮球呢？我并不具备打好篮球的身体素质！更重要的是，我对篮球不感兴趣。最后，他毅然退出了蓝球队。等到别人再比赛时，他成了一个观众，与普通观众不同的是，他手里多了台照相机。
没过几天，一篇名为《新警察们的一天》的短文刊登在当地晚报上，散文还配有他们打篮球时的照片。这篇文章立刻引起了学员们的关注，更引起了教官和政治处领导的注意。此后，这名学员接二连三地在报纸上发表了一系列作品，集训结束后，政治部主任直接把他调进了政治部宣传科，他的职业生涯比那些卖命打篮球的小伙子要平坦得多。
一群官兵在篮球场上挥汗如雨，一个小个子官兵在旁边怕照片。右上角放一篇小文章，名为《新警察的一天》。人生就是一场严肃的竞技，聪明人懂得运用自己的优势，会把竞争引向自己擅长的领域，不思变通的人则恰恰相反，他们往往十分卖力地把自己逼进死胡同。
九型人格的每一种类型，都有自己独特的优势。1号自律积极，2号有助人精神，值得信赖，3号有明确的目标，而且动力十足，4号情感丰富，感知能力卓越，5号善于分析思考，理性，6号危机意识强力，堪称危机处理专家，7号精力充沛，能鼓舞带动他人，8号运筹帷幄，有领导协调能力，9号温柔善良，体谅他人，维持大局。这些优势，是存在于他们内心的力量，如果能运动得当，必定能大有作为。
成功就是放对地方做对事
1929年，丘吉尔的老朋友——美国证券巨头伯纳德·巴鲁克陪他参观华尔街股票交易所。那里紧张热烈的气氛深深地感染了丘吉尔。当时他已经年过五旬，但狂傲之心丝毫未减。在他看来，炒股赚钱实在是小菜一碟。他让巴鲁克给他开了一个户头，"老狐狸"丘吉尔要玩股票了。
丘吉尔的头一笔交易很快就被套住了，这叫他很丢面子。他又瞄准了另一只很有希望的英国股票，心想这家伙的老底我都清楚，准能大胜。但股价偏偏不听他的指挥，一路下跌，他又被套住了。
如此折腾了一天，丘吉尔做了一笔又一笔交易，陷入了一个又一个泥潭。下午收市钟响，丘吉尔惊呆了，他已经资不抵债要破产了。正在他绝望之时，巴鲁克递给他一本账簿，上面记录着另一个温斯顿·丘吉尔的“辉煌战绩”。原来，巴鲁克早就料到像丘吉尔这样的大人物，其聪明才智在股市之中未必有用武之地，加之初涉股市，很可能会赔了夫人又折兵。因此，他提前为丘吉尔准备了一根救命稻草。他吩咐手下用丘吉尔的名字开了另一个账户，丘吉尔买什么，另一个"丘吉尔"就卖什么；丘吉尔卖什么，另一个“丘吉尔”就买什么。
精明的丘吉尔将自己投身到完全陌生的领域尚且不能施展拳脚，由此可见放对地方做对事，对于一个人的成功至关重要。
股票交易市场里，丘吉尔每一笔都赔了，他心急如焚、垂头丧气。
美国著名的“优势理论之父”、盖洛普公司已故的前董事长唐纳德克利夫顿博士认为：“在成功心理学看来，判断一个人是不是成功，最主要是看他能否最大限度发挥自己的优势……每个人都有天生的优势，教育的优势就在于发现优势，并发挥优势……当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就会无暇顾及发挥自己的优势，同时可惜的是，任何人的缺点总要比才干多得多，而且许多缺陷是后天难以弥补的。”
九型人格中没有哪种性格比另一种性格更好，也没有哪种性格比另一种性格更差；我们每个人来到这个世界都肩负着自己的使命，我们需要做的就是尊重每种个性存在的价值，让每一种个性独特的价值得以实现。
1号组织能力强，有条理，做事井井有条，道德感强，追求公平、公正，适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
2号乐于助人，主动地驱动自己把事情作好，而且适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任。在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
3号目标明确、头脑清醒、条理分明，同时精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；有效率、灵活变通。这样的人充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给3号一个团队也能充分发挥他的才华。
4号有创意、创造力和艺术感；敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。同时，4号富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。
5号客观、冷静、理智、心思缜密，擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。5号亦适合担当侦察、刺探情报等任务。
6号责任心强、实干、慎重，感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作。在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。
7号富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域；热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关；善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人；聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达；一切能吸引7号兴趣的岗位都能发挥7号的聪明才智，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。
8号富有自信、果断、直接、充满斗志；具有超常的领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴；精力充沛，办事效率高；无惧艰难，能排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机。这样的特质在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。
9号仁慈、宽容、有同情心、有耐心；接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；这样的个性，在不需要面对冲突的、和人打交道的工作中最能发挥天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位等。