纪律一 做最好的自己
自我管理的三大纪律
要想在职场中获得成功，我们就必须展现出最优秀的一面，做最好的自己。这就要求我们认清自己的优势和劣势，扬长补短，要在自己的优势上多下工夫，还要练就自己的绝活，这是让我们不可替代的唯一途径，也是自我管理能力的基本体现。职场中实力为王，我们必须管理好自己的能力，并使之不断提升，以此增强我们的竞争力。只有善于自我表现，才能引起老板的关注，进而成为他心目中晋升候选人的NO.1。我们所做的一切努力，都是为了让我们的能力和表现达到最佳状态，因此，做最好的自己自然就成了自我管理的第一步。
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“认识自我。”这句镌刻在古希腊戴尔菲城神庙里唯一的碑铭，犹如一支千年不熄的火炬，引发了后人无尽的沉思。尼采说过：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”
认识自我，是职场人士自信的根基。而认识自我并非易事，只有通过自我管理，才能看清自己、了解自己，发现自己的长处、短处，明确自己的兴趣和发展方向，从而帮助自己顺利到达职场金字塔的顶端。
如何正确地认识自己，我们可以从以下三个方面入手：
首先，客观地分析自己。
要想认清自己，先要认真地自我分析。我们可以通过自问以下问题，大致了解自己的职业发展趋向。
第一个问题：我的长处是什么？这个问题看似简单，其实很少有人能给出最佳答案。对这个问题的回答应该满足两个条件：一是自己认可；二是社会认可。如果你连自己的长处都不敢肯定，那这个长处就有点问题。而如果这个长处得不到社会的认可，那也是不能转化为职场竞争力的，因此无法对你的发展起到促进作用。
第二个问题：我做事的方式是什么？比如，你更喜欢执行还是思考；更喜欢研究还是实践；更擅长做一把手还是习惯做二把手；更适合做最终拍板者还是出谋划策者……这个问题对你将来的职业选择有莫大的关联。
第三个问题：我的价值观是什么？每个人都有自己的价值观，价值观是为人处世的基本准则。如果选择的职业和自己的价值观相违背，那注定不能快乐、尽心地工作，无法产生持久的热情和冲劲。只有让所从事的工作和自己的价值观相吻合，才能产生合力和共振，增加事业成功的概率。
第四个问题：我想做什么工作？只有知道自己想做什么，才能全力以赴地去做。想做什么和自己的所处环境、自身条件、能力等密切相关，也受价值观的支配。兴趣是最好的老师，只有选择自己乐于从事的工作，才能将其做深、做透，从而在该领域占得一席之地。
第五个问题：我要达成的目标是什么？你必须明白你最后想成为一个什么样的人，在职业领域要达到什么高度，获得什么样的地位。目标是职业发展的航向，它决定了你要走向哪里。方向比选择更重要，做正确的事比把事做正确更重要。只有选对了目标，才不会让所有的努力白费，才不会南辕北辙、缘木求鱼。
当你经过深思熟虑，回答完这五个问题后，对自己的职业发展也就有了一定的认识，也就可以以此为基础，进行自我职业生涯管理了。
其次，学会扬长避短。
尺有所短，寸有所长，没有人生来就是全才。成功的人只是比别人更懂得强化自己的优势而已。职场中，你要做的就是通过自我管理，把自己的长处发挥到极致，用自己所擅长的东西赢得你想要的一切。聪明的职场精英不会拿自己的短处和别人的长处来硬碰硬，因为他们知道那是愚蠢的做法。
1.寻找自己的优势
这是自我管理最基本的一项原则，它可以让我们找到自己在职场中的优势，从而尽力发挥所长。
每个人都有自己的优势。有些优势是先天的，比如有人生来对数字敏感，有人天生记忆力惊人，而有人则一生下来就有一副好嗓子，具备了当歌唱家的潜质。在职场中，我们应该仔细挖掘自己的优势，并将其和工作、事业结合起来，进而促进我们的职业发展。
泰格·伍兹在孩童时就表现出了非凡的高尔夫天赋，他3岁时就打出了9洞48杆的成绩，5岁时就登上了《高尔夫球文摘》杂志，18岁时就成了美国最年轻的业余比赛冠军。1999年底，他的排名已经上升为世界第一。2005年，高尔夫球王者尼克劳斯挥泪退役后，伍兹更成了世界高尔夫球界无与伦比的王者。
泰格·伍兹充分利用了其先天优势，创造了辉煌的职业生涯。我们要承认自己有些方面的确不如人，但总有些方面优于他人。正如乌龟跑不过兔子，但它却具备了兔子没有的耐心。不要一味地羡慕别人的优势而忽略了自己的天赋。
要找准自己的优势，多听取别人的意见，比如师长、朋友、上级、同事等，有时候旁观者清，也许别人的意见和建议可以帮助我们正确地找到自己的优势。
主动向周围的人请教：我有哪些才华是你比较欣赏的？听取别人的建议并进行综合自我分析后，你就能找到最适合自己发展的职业方向。
汤姆在20岁以前，一直渴望成为一名技师。在学校时，他很努力地学习有关方面的知识。但一件偶然发生的事情改变了他的人生。有一次，他想卖掉手边的一架唱机和唱片，于是选出了几位对这方面有兴趣的朋友，分别写信问他们，看谁愿意买。其中一位朋友看了信之后非常愿意购买，于是立刻回信。在这封回函里，这位朋友不断地夸赞他文笔流畅，颇具说服力。因此建议他，既然能写出这么有魅力的推销信函，为什么不投入广告界从事撰写广告的工作呢？
朋友的回信，一语惊醒梦中人，汤姆终于知道了，自己应该发挥所长，投入广告界做个出色的广告人。后来，他成为一名广告公司的管理者。
2.规避自己的短处
每个人都有自己的长处和短处，利用自我管理扬长避短，是优秀员工的明智做法。如果空有雄心壮志，却不懂得规避所短，甚至刻意拿自己的短处和别人的长处竞争，恐怕也只能事倍功半，一事无成。
NBA超级明星麦克尔·乔丹，在1994年突然宣布退出篮坛，选择从事他根本不擅长的棒球运动。结果可想而知，他击打棒球技术拙劣，令追随他的球迷气得“当场晕倒”。经过近两年的折腾，他不得不重返篮坛。在篮球场上，乔丹充分发挥自己的特长和优势，表现得非常出色。而他的迷途知返，也受到了人们的赞赏。
通过自我管理认清自己的优劣势，并因势利导地加以扬长避短，才是真正的职场成功之道。只有发挥专长，以己之长与人竞争，才能花费最小的代价、取得最佳的效果。
最后，找到职业兴趣点。
在现代社会，若想取得事业成功，最好的办法就是将兴趣和职业相结合，做自己最喜欢的事。所以，通过自我管理找准职业兴趣点，也是成就卓越员工的捷径。
有两个空中小姐，一个叫周莉，另一个叫亚帆。周丽做空姐只是为了那不菲的收入，对这个职业本身根本没兴趣。而亚帆却很喜欢飞来飞去的旅行生活，并希望自己将来的事业能与此相关。
亚帆每到一个地方，就会去了解当地的风俗习惯等，尤其是当地的旅馆及餐厅情况，并不时提供自己的经验给乘客。后来她被调到旅游行程部，更是借此掌握了世界各大城市的旅游动态和发展情况，几年之后，亚帆拥有了一家自己的旅行社。
而周莉，依然还是个空中小姐，尽管工作努力，却一直没能得到升迁的机会。
因为周莉没有将自己的职业发展与兴趣结合起来，只是随兴地到世界各地玩，所以，即使同样卖力地工作多年，却依然在原地打转。
做自己不喜欢做的工作，虽然可以为了生计或者其他原因努力，但却无法激起心中的热情，全力投入并做出成就。所以，利用自我管理找到自己感兴趣的工作，或者从当下工作中找到让自己感兴趣的部分，只有这样才能让你做得开心、做得起劲，也更容易做出成绩。