敬业务实是全方位展示自我综合素质和能力的行为过程。某一个侧面、某一种表现，都会从不同的角度反映出这一特质。具体说来，作为刚进公司的你，一般应当从以下几个方面来塑造自己敬业务实的形象：
1.迅速进入状态
当你决心应聘某个单位，有志成为其中一员时，就应当立即进入，使自己的行为与其规范要求尽快吻合一致，同时表现出一定的责任感，这样就能够加快对方对你认可的心理过程，使他们感受到你已经成为他们中间的一员了。
美国福特汽车公司创始人福特先生年轻时曾有过这样一段经历：他从一所普通大学毕业后到处奔波求职，有家公司招聘员工，他前去应聘。在过面试这一关时，他走进考场无意中发现地上有一张废纸，就很自然地弯腰捡起来扔进纸篓里，然后才就座应试。而正是这样一件举手之劳的小事，却展示了他的良好素质，赢得了招聘人员的好感，使之舍弃前面几位应聘的名牌大学毕业生而录用了他。后来福特的成功也正好印证了他们的慧眼识才。港商曾宪梓先生也是通过面试时一件容易被人忽略的小事——扶起横在门边的一把条帚，来检验应聘者的敏感度、自觉性和责任感。被录用者都是那些反应敏锐并可以马上进入角色，以主人翁身份处理所在环境中不协调因素的人。
2.从点滴做起
“一屋不扫何以扫天下？”一般认为这句话有三层涵义：一是大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事；二是由做小事开始，逐渐长才干，增智慧，日后才能成大事，而眼高手低者是永远做不成大事的；三是从做小事中见精神、得认可，正所谓“以小见大”、“见微知著”，赢得人们信任了，才能赢得干大事的机会。
有些企业让刚来的员工扫厕所，以此考察他们是否具有从小事做起的实干精神。他们发现，一般会出现两种情况；一部分人只把厕所容易打扫的表面清理干净，而不好打扫又不容易被发现的角落却不去理会；另外一些人则对厕所的任何地方都不放过，一视同仁。一丝不苟地打扫得干干净净。他们认为，前者做事浮漂，偷懒耍滑，投机取巧，只做表面文章，不能够信赖和重用；而后者诚实、纯朴、勤劳，作风正派，值得信赖，应当予以重用。
某政府机关部门招聘了几位硕士生和博士生，满以为会大大超过以前招聘的大学本科生，给机关工作带来一个崭新的面貌，出现一个空前的飞跃。但是经过一段时间的实践检验，并不都尽如人意。有的研究生总想着一举成就大业，一鸣惊世骇俗，认为自己到机关做一些常规性的工作是大材小用，因而不安心，做事不踏实。
要知道，不管你在学业上的成就有多么辉煌，也只能证明你在认识世界方面是佼佼者，而是否能成为创造世界的佼佼者，则需要在实践中去验证。这种验证是通过由简单到复杂，由平凡到特殊，由小事到大事，在能力的提高中，在思想的成熟中，在业绩和积累中完成的。天才也在于勤奋，想成就一番事业的你要甘于从平凡小事做起，一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，一层一层攀登上成功的顶峰。
3.热情投入工作
人们因你心怀热忱而更喜欢你，而你也得以逃离枯燥不变的机械式生活，无往而不利。把灵魂放入工作中去，你不仅会发现每天中的每一小时都变得更愉快，而且会发现人们都相信你，恰如他们接触到发电机时相信电那样。
大家都喜欢并更多地注意到那些乐观积极、主动工作的人，尤其是新员工。当你以热忱之心致力于工作时，哪怕是最乏味的工作，你也会干得兴致勃勃，从中体味出劳动、奉献的快乐。而有的人因嫌弃自己的工作，不愿干却又无可选择，不得不做时，情绪低落，怨气冲天，即使不得已尽到了职责，人们也不会对其产生好感。作为领导，虽然看人主要是侧重于工作的结果，并以其结果进行客观公正的评价，但在感情上还是倾向于工作态度热情、积极的下属的。因此，假如你已经做上并不喜欢的工作，在暂时不可能变更的情况下，就要努力改变认识和态度，使自己爱上这一行，并尽全力干好这一行。而干好这一行则是为你以后的工作变动创立一个良好的前提，奠定一个有利于你人生转折的坚实基础。
4.培养工作兴趣
在生活中我们都有过这样的体会，对一件事情有浓厚的兴趣，就会集中全部注意力，全身心地投入进去。这时你的情绪高昂，身体各部分的机能都被充分地调动起来，思维敏捷，动作灵活，创造力萌发，灵感激增。所以说，兴趣是创造性思维产生的必不可少的前提。
培养对工作的兴趣，敬业、实干，才会从中感受到工作的愉快，才会富于创造性，把工作做得有声有色，才能够在群体中脱颖而出。
5.富有责任感
责任感是敬业务实的伴生物，没有责任感的人是不会对工作忘我投入、甘于奉献、任劳任怨的。责任感是个有着双重内涵的概念：一是指对自己负责，对自己应尽的职能、义务，对自己的成长、进步以及人际关系等负责，即对构成自我形象的综合要素负责。否则，就得不到大家的承认，就难以营造一个有利于自身发展的良好环境氛围。人们正是通过这一点来由此及彼，分析、权衡一个人是否能够在事业上有所作为的。二是指对工作、对他人、对社会负责，为人类的进步做出自己应有的贡献，成为所在工作单位不可或缺的一员。这两层涵义各有侧重，相辅相成。对自己负责，才能有效规范自己的一切行为，包括对工作、对他人、对社会的行为；对工作、对他人、对社会负责，才能为社会所容纳，从而赢得自己在公司中稳定的生存位置。
事物的因果之间总是有着必然联系的。一个人的责任心和实干精神换来的是良好的工作业绩、领导的信赖和自身的成长进步。
6.乐于承担额外工作任何一项工作都不会是完全按部就班进行的。比如，当社会需求发生改变时，有关行业部门就要加班加点工作，去增加这方面的供给。此外，很多工作都是呈起伏状态的，忙时团团转，闲时无事干。如果面临的是前者，就应当积极加班加点，不能因自己的正常生活规律被打乱了就怨声载道、唉声叹气。实际上，日常的表现好把握，而关键时刻的行为才能见真相，人们也正是在这种时候去深入地识别一个人的。如果面临的是后者，在清闲一些的时候主动帮助工作较忙的同事做一些力所能及的工作，乐于让人更快接受你，则不失为明智之举。
当你对他人、对公司多做一些奉献时，受益者会因此满怀感激之情，他通常会以加倍的付出对你进行回报，也会对你投来赞许的目光，并会在适宜的时候给你必要的协助。而优秀的领导更不会埋没你的功绩，时机一到，他会让你在更重要的岗位上发出更大的光和热。