所谓“干”事业，就是说做得越多，离成功就越近
成功来自于更多积极的努力。美国富豪比尔·盖茨说过：“你能够使成功成为你生活中的组成部分，能够使昨日的理想成为今天的现实——但是靠愿望和祈祷是远远不够的，必须通过你付出更多的努力才能实现。”
成功的人比起一般人来说，一定是更能吃苦，更加努力，更加勤奋，而且他们做得一定更多。做得越多，说明这是一个具有极强的主动精神、勇于真心投入的人。他们不是被动地等待别人分配任务，而是积极主动地去寻找目标和任务；他们不是被动地去适应各种新要求，而是主动去研究、变革所处的环境，尽量提高质量并创造出更多有意义的贡献。在这个过程中，就可以汲取一些经验，同时也汲取走向成功的力量。
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16磅。坦普尔顿指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。
获得成功的秘密在于不遗余力——加上那一盎司。多一盎司的结果会使你极尽所能地发挥你的天赋。这微不足道的区别，会让我们所做的工作大不一样。
“多一盎司定律”可以运用到各个领域。实际上，这是走向成功的普遍规律。我国著名企业海尔的产品合格率之所以能达到100％，其秘诀就是运用了“多一盎司定律”。
由于电冰箱对当时的消费者来说是家庭中的大件，许多家庭买来之后，都放在房间的显要位置。基于此，海尔对冰箱的各项技术指标的要求均高于国家标准，其中主要的七项指标实测值均优于世界发达国家水平。为满足当时用户对高档家电的特殊需求，海尔对外观、噪音等的要求特别严格。如冰箱外观，国家标准要求是15米以内看不出划痕，而海尔的要求则是5米以内不得看出划痕；对于噪音这一指标，国家规定为52分贝，海尔的内控标准为50分贝，这无疑加强了自身的“修炼”。
尽职尽责完成工作的，最多只能算是称职；如果在自己的工作中再“多加一盎司”，就有可能成为优秀。付出比别人更多的努力，就有可能获得比他人更进一步的成功。
1928年，英国细菌学家亚历山大·弗莱明在检查培养皿的时候发现，在培养皿中的葡萄球菌长了一大团霉。作为细菌实验，其实这是很平常的事件，只不过证明了培养皿受到污染。他完全可以不去理会，洗干净器皿后继续实验。
可是弗莱明却“做了更多的事情”，他发现霉团周围出现白斑，显微镜下看到那些白斑里的葡萄球菌被杀死了。“这是什么，为什么能杀死葡萄球菌”他又多用了点心，把这种霉团进行培养，把霉团经过过滤，发现葡萄球菌、链球菌和白喉杆菌等都能被它的滤液抑制，于是他把它命名为“青霉素”。
在当时的世界里，人们没有合适的药物治疗感染，可是青霉素能杀灭各种病菌，并且能治疗各种炎症。直至今日，它仍然是医生对病人的首选治疗方法，并成为流行最广、应用最多的抗菌素。
弗莱明就是抓住了“这一点”，比别人做得“多一点”，然后他根据自己的发现进行实验，最后创造了新的发现。
另一方面，很多人一直认为成功是和天赋有关。被人们称为“神通”“天才”的人，之所以取得非凡的成绩，是因为他们本身具有的“天才属性”或“天才基因”。事实上，天才98%是由汗水换来的，不去努力付出更多，那2%的灵感就将变得没有丝毫意义。心理学家K·安德斯·埃里森和两名同事的“一万小时练习”的实验可以证明这一点：
这个实验室成立于上世纪90年代初期，是安德斯·埃里森和两名同事在柏林精英音乐学院完成的。在学院教授的帮助下，他们将学校的小提琴手们分成三组：第一组明星云集，都是有潜力成为世界级演奏家的学生；第二组的学生仅仅是“好”；第三组学生都不像是会成为职业演奏家的人，他们的更大可能是在公立学校系统中做音乐教师。所有的小提琴演奏者都被问到一个问题：从你第一次拿起提琴开始，在你的整个生涯中，你一共练习了多少小时？
三组学生中的每个人几乎都在同样年龄开始拉琴：5岁左右。最初几年，每个人练习时间大致相同，都是每周2到3小时。但是当他们到8岁时，区别开始出现。那些如今显示出最有前途的学生，开始练习得比其他人更多：9岁前每周6小时；12岁前每周8小时；14岁前每周16个小时，不断累加；到了20岁时每周练习30个小时以上——这时他们满脑子想的都是拉琴，怎样拉得更好。事实上，到20岁时，出色的演奏者都已经练习了至少1万个小时。与之形成对比，仅仅称得上“好”的学生，累计练习了8000个小时；未来会成为音乐老师的孩子，累计练习了4000个小时。
然后，埃里森和他的同事们比较了业余钢琴家和职业钢琴家。同样的规则中，童年时期，业余钢琴家每周弹琴从未超过3小时，到20岁时他们的累计练习时间是2000小时。与之形成对比的是，职业钢琴家稳步地提升每年的练琴时间，到了20岁时，和小提琴演奏者们一样，他们累计练习时间已经超过1万个小时。
埃里森的研究中最让人震惊的是，他和同事们并没有发现任何“天赋”的影踪，比如当同龄人都在苦哈哈地练琴时，某个音乐家已能毫不费力地达到很高水平。同时他们揭示出：一旦一名音乐家拥有足够能力进入最高级别的音乐学校，将一名演奏者和另一名演奏者区分开来的，就是他的努力程度。事实正是如此，而且更加需要关注的是——那些最顶尖的音乐家，不仅仅是比其他人努力，他们是非常非常努力。
我们可以在现实中找到这样的实例来佐证：没有所谓的天才，无论是莫扎特作曲还是披头士的现场演出，他们都经过了一万小时的练习：
1960年到1962年末，披头士到汉堡去了五次。第一次，他们演了106晚，每晚五个小时以上。第二次，他们演出92场。第三次，他们演出48场，在台上待了172个小时。最后两次汉堡之行在1962年11月和12月，一共是90个小时的演出。加起来，他们在一年半的时间内演出了270场。到他们1964年一鸣惊人时，他们大概现场演出了12000小时。
这个数字惊人之处在于：今天的很多乐队，整个职业生涯也没有演出过12000小时。
看来，我们必须要接受“做得越多离成功越近”的观念了。那么，对于在当今激烈竞争社会中的年轻人来说，这一信条又如何更好地在现实中体现呢？——每天多做一点儿。
的确，全心全意、尽职尽责是你“分内”的事，但同时你可以选择多做一点“分外”的活，比别人期待的更多一点，以鞭策自己快速前进。率先主动是一种珍贵且备受赞赏的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。哪怕你只是普通职员，“每天多做一点”的工作态度也能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客，你周围所有的人都会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低；而在不到一年的时间里他却已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多做一点儿”。来听听卡洛·道尼斯是怎么说的：
“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，而杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”
“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生之所以习惯了召唤道尼斯，是因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且提供诚心诚意的服务。这样做获得了额外的报酬了吗？没有。但是，道尼斯获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。用前面的话说，这里的“一盎司忠诚”，就相当于“一磅智慧”。
“每天多做一点儿”不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。如果能在工作中自愿主动多做一点儿，那么你的收获就会远远超过你所想象的范围。
付出多少，得到多少；付出越多，离成功越近，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，那也不要气馁，应该一如既往地多付出一点儿，回报可能就会在不经意间、以出人意料的方式出现。