但需要注意的是，表示感谢或者有求于人时的送礼，最好不要太过大张旗鼓或者太直白，这样会在无形中让对方觉得尴尬甚至有压力。可以换一种委婉的方式达到送礼的目的，比如上面例子中小余采用的方法就很巧妙。然后，再在之后的交流中把自己的目的引出来，切不可将送礼和目的一起表述：“经理，今天给您送来一幅字画，希望您能够提拔我成为部门主管。”这样的表述方式怕是谁听了都不会觉得舒服。
另外，如果是普通的节日拜访或者日常送礼，就尽量不要显得太过正式，可以随意一些。比如，在探望好友时说“这是特意给你买的水果”，就不如“前几天朋友从老家带来了一些哈密瓜，挺甜的，带过来一些让你尝尝鲜”让人更容易接受，也显得自然很多。不要担心对方不明白你的用心，这样轻松的送礼方式会令朋友对你更加感激。
不管是给谁送礼，送什么礼，都不要太过直接，不妨多动动脑子，给送礼找个合情合理的理由，这样既让你达到了送礼的目的，也给收礼者减少了不少心理负担，这样两全其美的方式才是聪明人的做法。
将好话放到背后去说
喜欢听好话几乎是人的天性，因为好话中饱含的赞美和夸耀能让人的荣誉感得到满足，会让人产生愉悦和快感，并对说好话者产生亲切感，继而拉近彼此之间的心理距离。所以，为了使自己的人际关系更加顺畅，我们一定要学一点赞美的艺术。
但是，仅仅掌握表达赞美之情的语言还不够，赞美除了语言艺术之外，还需要掌握一点方式上的技巧。真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但是如果能够将赞美放到背后去说，更能产生出奇的效果。
设想一下，若有人告诉你，某人在背后说了许多关于你的好话，你能不高兴吗？
《红楼梦》中就有这样一段描写：一日，史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官为宦，贾宝玉十分反感，对着史湘云和袭人抱怨道：“林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。”凑巧当时黛玉正打算进到屋里来，从窗外听见贾宝玉的话“不觉又惊又喜”。
也许对贾宝玉来说，他只是表达了自己对知己的认同和对史湘云、薛宝钗二人的不满。然而，不论是在旁观者或者在林黛玉看来，这都是一句赞美的话。假如这话是当着林黛玉的面说的，难免会让林黛玉在两位姑娘面前尴尬难堪。但是，这样背地里的赞扬却少了这一层顾虑，令林黛玉感到欣喜。
藏在背后的赞美之所以更受当事人的青睐，除了免除尴尬的原因之外，主要是让人感觉更真实、更加发自内心。
当面的赞美虽然更加快捷，但是很可能会让对方以为我们是在刻意奉承讨好，让人感到很虚假，或者疑心我们是否出于真心。但如果将赞美放到背后，通过第三者来传达，效果就会截然不同。背后的赞美，首先说明你没有一点功利性，只是“无意”中说了别人的好话，此时，当事者必定认为那是认真的赞美，没有半点虚假，对于你这种由衷的赞叹，可以想象到被赞美者“辗转”听到你的赞美之词后心里是多么的激动和高兴。而且即使在旁人看来，这样的赞美也会显得丝毫没有做作之感。
比如，假如我们当着上司和同事的面说上司的好话，同事们会说我们是在讨好上司，从而容易招致同事的轻蔑。同时，上司脸上可能也挂不住，会说我们不真诚。这种正面的歌功颂德所产生的效果是很小的，甚至还会有起到反效果的危险。与其如此，倒不如在上司不在场时，大力地“吹捧一番”，这样的方式不仅显得我们实诚、有胸怀，而且有事半功倍之效。
小赵知道德国历史上的“铁血宰相”俾斯麦为了拉拢一位敌视他的议员，便有计划地在别人面前赞美那位议员，结果，对方感动不已，与他成了无话不说的政治盟友的故事。于是，在职场上，小赵也巧妙地运用了这一招。
一天在与同事们闲谈时，小赵随意说道：“梁经理人真不错，工作能力强，处事也很公正，给了我很大的帮助，能够为这样的人做事，真是一种幸运。”
正如小赵所愿，不出几天的工夫，这几句话就传到了梁经理的耳朵里，梁经理心里不由得有些欣慰和感激，对小赵的品行赞不绝口。
赞美是一种学问，其中的奥妙无穷，但最有效的赞美则是在第三者面前赞美他人。这会让当事者更加乐意接受。如果这个人是你的下属，在深受感动之余，他会更加努力工作，以报答你的“知遇”之恩；如果这个人是你的上司，在你的认可下，他会对你刮目相看，更加信任；如果这个人是你的朋友，他会在深受宽慰的同时，认定你是真正值得交心的挚友。
所以，多在第三者面前去赞美一个人，是你与那个人关系融洽的最有效的方法。我们要想让对方感到愉悦，就更应该采取这种在背后说人好话、赞扬别人的策略。
不必担心背后说别人的好话，对方会听不到。俗话说：“世上没有不透风的墙。”你对对方背后的赞美，很容易就会传到对方的耳朵里。所以，尽可能大胆地将你的赞美放到背后去吧！这样，即使是一句简单的夸赞，也很可能比你挖空心思去想各种华丽的词语，或者费尽心机找各种场合去讨好别人的效果要好得多。
心理测试：你的人际关系如何
交际对每个人来说都是一门每天不得不做的学问，做下面的测试题就能看出你的交际能力如何：
1.当你的上司或者朋友要求你去做一件你不想做的事情时，你会：
A.跟他翻脸。
B.勉强答应。
C.委婉拒绝。
D.先答应，事后再以各种理由解释做不到。
测试分析
选择A：直接跟对方翻脸说明你是一个很有主见的人。你明白自己想要的人际关系是在公平的状态下存在的。说白一点，你根本不会为了要维持表面的人际关系而去委屈自己，或者是掩藏自己的真实想法。所以，你一点都不害怕会得罪人。一般情况下，大家认为你这样做，必定会得罪你的朋友或者同事。但是，根据心理学家的测验，你的这种反应不但不会得罪对方，反而会让他人自我反省，从而改变他们的偏差心态。
选择B：勉强答应对方的要求，说明你是一个为了表面的人际关系而委曲求全的人。在你的心目中，这种面子上的人际关系对你很重要，但你的人际关系迟早会恶化。你总是委屈自己的做法不但不能为你减少敌人，反而会为你带来很大的心理压力，所以这是非常消极负面的做法。
选择C：委婉的拒绝对方的要求，说明你是一个比较圆滑、能够用理性态度处理人际关系的人。你相信好的人际关系是建立在互相体谅、互相尊重的基础上的。因此，一旦你认为对方没有这种观念和诚意的话，你会不惜得罪对方地拒绝对方。不过，你会先预设对方是忽略了这种尊重，而不是恶性地对待你。所以你会以比较委婉的方式来处理这个问题，当然，对方如果一味要求，你就会断然拒绝；如果对方能够接受，你就可以顺水推舟，再附加一些理由说明。相信你的这种做法是不会得罪人的。
选择D：你属于那种懒得与一些有偏执人格的朋友解释任何问题的人。因为你认为他们在要求你的时候是不会听你的任何解释的。所以你知道多说也没有什么用。而等到他快按捺不住发现你根本什么也没有替他做的时候，你才一一跟他解释哪些是难做的，哪些是做不到的，这说明你属于很实际的人，不会以感情和非理智的心态来处理你的人际关系，你说服人的最好方式就是：用事实来说话！这一点对许多有偏执狂倾向的朋友是很有效的方法。