愚蠢的人为了小事盲目地去死，聪明的人为了事业委屈地活着。越王在屈辱中成功复国，韩信在屈辱后成为将帅，正所谓委曲求全。我们要感谢给予你屈辱的人，因为屈辱往往会变成一种激励，成为你成功路上的动力。
中伤你的人，促你迅速人生崛起
如果我们逆向思维，那些羞辱和中伤反而会起到激励我们的作用，并且这种激励和普通的激励不同，更能让我们奋起。
人们经常因为各种原因遭受到羞辱和中伤。暴露了自己的缺点，受人嘲笑；犯了低级错误，遭人讽刺；工作不体面，让人看不起……然而，羞辱中伤我们的人，让我们感到自己没有尊严，也正因如此，为了有尊严，我们便可能立下志向，从失败的地方迅速崛起。
曾任微软中国公司总经理、TCL集团常务董事副总裁的吴士宏最初在IBM公司北京办事处当清洁工。一个资格很老的女职员把吴士宏当成了经常偷喝她咖啡的贼，还说：“如果你要想喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好。”这种人格的侮辱，让吴士宏顿时浑身颤果。事后，她对自己说：“有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人。”
很多人都在抱怨，是他人的异样眼光让自己失去了自尊。然而，要想捍卫自尊，只有依靠不懈奋斗。老子说：“天地不仁，以万物为当狗。”如果别人对我们无情，那我们就要从这种无情中得到经验和教训，含悲忍泪，发奋自强。
羞辱和中伤我们的人往往能使得我们崛起。勾践“问疾尝粪”仪“三年不温怒，无恨色”，终于复国；司马迁“含垢忍辱，发奋著书”，终于名垂千史。
韦文军是深圳装修装饰行业的传奇人物，其魔下的“家天下”装饰设计有限公司在短短几年内迅速崛起，年纯盈利逾百万元。其传奇般的发家史被同行传得沸沸扬扬，但韦文军却说自己是“刷马桶出身的”。
当年，韦文军刚到深到，不顾老板的羞辱，决定留在公司学电脑，免费为公司打扫卫生，包括刷马桶。同事们都瞧不起他，一位女同事甚至当众对韦文军说：“以后不要坐在我身边，你身上一股子垃圾的馊味搞得我想吐，难道你自己闻不到吗？”年轻的韦文军遭此奚落，只能跑到防火楼道里大哭了一场。
后来，韦文军的老板对他说：“几乎每个新毕业的学生‘摸’到我这里时，‘下场’都是一样的——当场被不客气地轰走。我想通过这种奇特的方式激励年轻人迈出第一步之后懂得发奋图强，许多人都‘含悲忍泪’地走了，只有你是个例外，坚强地留了下来。‘道是无情胜有情’，我对你的无情实际是一种有情，希望你能在苦难中得到教训和收获！”
经过一番艰苦奋斗之后，韦文军终于成就了自己的事业。
弱者的自尊心是不值钱的，也不会有人在意弱者是不是伤了自尊。当别人把弱者踩在脚底下，并哈哈大笑的时候，在乎弱者尊严的人只有他自己。言语回击吗？这没有任何意义，弱者也根本没有反击的能力。但当你让自己强大起来，对方也就闭上嘴巴。就好像打球时，面对对手的挑衅，最有力的回击不是言语上的叫嚣，而是用尽全力，打出一个最好的球，那些挑衅的声音自然会消失。知耻而后勇，勇后而成功。当明白了这个道理后，对那些羞辱和中伤，我们反而要对那些人说一声“谢谢”了。
为上“架子”丢了去，为下忠诚留下来
弯下腰虽然让自己受了委屈，但这是做人低调的艺术，是凝聚人心的智慧，能为自己带来更长远的利益。
假如你是一个老板，那么就要招引和挽留人才。职位、高薪或许都是你获得事业帮手的筹码，但对有些人来说，这些不是最重要的。其实，招引和挽留人才最简单的方法是做“弯下腰”请他们，并为其提供能够发挥其才华的条件。
在某一年底，美国的GE公司总裁鲁本·加托夫在欧洲考察，突然，他接到一个叫杰克的工程技术人员的电话，杰克告诉他，无论员工表现好与坏，可年底每一个人的加薪都一样，奖金也一样，这样有失公平。
鲁本·加托夫接到杰克的电话后很恼火，他告诉杰克，GE公司的薪酬制度是早就定好的，杰克没有资格否定它的公平性。要是不能接受的话，让杰克另选高明，还告诉杰克，GE公司有的是人才，更不缺像他这样挑三拣四的人。
杰克无法忍受GE公司对人才的偏见，更不满意总裁给他的回答，他认为既然付出了努力，给公司带来了巨大的效益，就应该得到等额的回报。他相信自己应该获得更高的薪水，于是，他当即向GE公司塑胶部门主管提出了辞职。
很快，芝加哥国际矿物化学公司向杰克提出，只要他愿意加入IMC做一名化学工程师，他就能获得二点五万美元的年薪，相当于韦尔奇在GE公司的两倍。杰克略做考虑，就接受了这个职位。
但鲁本·加托夫回到总部后，就后悔不应该那样去答复杰克，他从经理那里了解到，在哈佛获得博士学位后，杰克进入了GE公司。他主要从事PPO材料的研制工作，杰克解决了这种新型材料在所制定规格的颜色与展延性上有一些小问题，成功地推出PPO材料。尤其是他研制出PPO材料以后，公司塑胶部门的业绩直线上升。他也成为GE公司塑胶部门的一颗脱颖而出的新星，成为众多化工公司关注的焦点，已经就有猎头公司盯上他了。
加托夫意识到，自己应该留住像杰克这样的人才，并委以重用，不然对公司是一大损失。
于是，他马上打电话给杰克，真诚地表达了歉意，极力劝他留在塑胶部门。
但杰克告诉他，自己已经在去芝加哥的公路上了。
“求你了，回来吧，我答应你修改公司不合理的薪酬制度，还给你三倍于现薪的薪酬作为你的年薪，工作出色后还有奖励。”鲁本·加托夫说。
“可是，我已经辞职了，好马不吃回头草，我再回去的话，同事会看不起我的，他们会说，瞧，那个杰克没人要，又回来了。”杰克没好气地说。
“我亲自接你回公司，你看怎么样？”鲁本·加托夫说。
就这样，鲁本·加托夫及时接回了杰克。他用更高的薪水诱使杰克重新回到GE公司来上班。在之后的40年内，杰克一心一意在GE公司工作。并在1981年成了公司的总裁，领导GE公司居全球企业500强中的首位。
事实证明，鲁本·加托夫留住的不仅仅是杰克的人，也留住了杰克的心。GE公司总裁鲁本·加托夫竭力挽留杰克是个英明无比的决定。杰克在鲁本·加托夫的退步中，更加为公司卖命，使得GE公司得到了长远的发展。而40年后，杰克成为GE公司总裁，并使公司居全球500中的首位。
假如你已经取得一定的地位，也不可一味的自以为是，否则只能逼走那些有才华的帮手，相反，要是懂得委屈自己，懂得礼贤下士，懂得在人才面前懂得低头，你获得的不仅仅是一个工作上的帮手，还会给你的事业带来更大效益和发展。
打是亲，骂是爱，这是你的福气
有位哲学家曾经说过：“一点也没有受到过挨骂的人不是一个笨蛋，就是一个懦夫。我曾经做过许多错事，受到过领导无数次的挨骂，但是每次我总能从挨骂声中学到一点东西。”
挨骂是每个人都会有的经历：挨父母责骂，挨老师责骂，挨上司责骂等。如果你因为这些责骂而感到非常丢脸，因此怨恨对方，那就大错特错了。所谓“打是亲，骂是爱”，有些人经常骂你，三头两头的批评你，说明他重视你，说明对方没有忽视你，他只是有时可能是“恨铁不成钢”，他可能是想你变得更好。
一般而言，那些即使犯了错误也没有被责骂的人，往往说明他是一个被忽视的人，说明他压根儿都不在对方的心里。所以，当老板、父母和老师骂你、批评你的时候，你要换个正确的角度来想，认为他是在培养自己、教育自己。因此，我们不要讨厌或害怕挨骂，更不要在老板、父母和老师的骂声中，为了一点面子而顶撞他们，正确地做法应该低下头，用心聆听他们的教诲，妥善运用他们和你之间“骂与被骂的关系”，促进双方了解，从而开辟出一条光明的未来之路。
当冈村小野还是一名服务生的时候，几乎每天都要受到老板铃木先生责骂。尽管每次铃木先生都会气得把冈村小野骂得狗血喷头，但是冈村小野却一点也不生气，任由老板发泄，自己则是低着头，认真聆听老板的每一句责骂，并且在这些劈头盖脸的责骂声中得到一些启示，学会一些事情。有时，为了知道工作中不懂的地方，冈村小野会主动地寻找挨骂。每次，其他怕挨骂的服务生看到铃木先生来了，都会躲避不及，迅速地逃之夭夭，而只有冈村小野绝不会像那样，总是恰到好处地把握机会，立刻趋身向前向铃木先生打招呼，并态度诚恳地请教说：“早安！社长，您看我有出错的地方吗？”
这时，铃木先生看到一些错误的地方就会生气，然后骂起来。于是，冈村小野在聆听训话之后，必定马上遵照铃木先生的指示，改正在工作的错误之处。
冈村小野知道自己是一位年轻资浅的服务生，平时很少有机会和老板交谈。只有每次铃木先生来视察工作的时候，冈村小野知道这是向老板推销自己的最佳时机。所以，铃木先生对冈田小野骂得最多，因此对他的印象就比其他任何一个服务生都得深刻。每次骂完之后，铃木先生会耐心地告诉冈村小野什么地方需要注意，哪些地方有待改进以及如何改进等等。
就这样，小野在责骂声中，不断地虚心地向铃木先生讨教，就这样一直持续了两年之间。有一天，铃木社长对冈村小野说：“我长期观察，发现你工作非常热情，每次都能主动挨骂，并且知错就改。在两年的工作中，你的工作表现非常突出，现在你已经没有什么可以骂得的地方，因此，从明天开始你就是公司的主管了。”就这样，年轻的冈村小野一下子便跳升为主管，薪水也大幅度提高了。后来，铃木先生退休了，干脆把公司交给了冈村小野来接管了。
从冈村小野挨骂的故事可以看出，挨骂也是一种福气。其实，在与老板接触的过程中，被老板指责和训斥，是另一种接受教育的方式。正是由于冈村小野受到了老板的不断责骂，才会把工作做得越出色，从而受到了木先生的器重。
巴顿将军在成为将军之前，在校学习期间并不是一名出色军官，而是经常出错，因此常常受到教官的责骂。
训练规定是：当其他同学射击时，报靶者要趴在壕沟里，举起靶子；当射击停止时，报靶者将靶子放下，然后数清环数进行上报。在一次轻武器轮换射击和报靶训练中，当轮到巴顿报靶时，他突然萌生了一个大胆地想法，就是看看自己能否勇敢地面对子弹而毫不畏缩。当时同学们正在射击，按照规定，巴顿应该趴在壕沟里一动不动，可是他站了起来，子弹从他的头顶嗖嗖地飞过。他的鲁莽行为使得所有在场的人都吓出了一身冷汗，显然他犯了一个非常严重的错误，因此受到了教官的一顿严厉的臭骂，没有严格服从规定，并且还写了检讨。从这次骂声中，巴顿知道作为一名军人，要以服从一切命令为天职，切不可恣意妄为。
还有一次是在做电击的实验上，教官们向同学们展示一个直径为12英寸长、放射火花的感应圈，然后提问：这样的电击是否会致人死命？在所有人都不知道该如何回答时，只见巴顿走上前来，带着火花的感应圈在巴顿的胳膊上绕了几圈，顿时，他的胳膊感到一阵剧烈的疼痛，还好当时的实验点击的电流不大，巴顿只是晕了过去。但此后的几天，他的胳膊一直是硬邦邦的。这一次，他又犯了一个严重的错误，教官整整骂了他两个小时，差一点把他开除了军校。在这次的骂声中，巴顿领悟到：作为一名军人，任何时候不要轻易冒险，生命才是最珍贵的。
后来，巴顿在无数次的错误中改进，在无数次的骂声中成长，最后成为了西点军校最出色的一名军官。
无数成功者证明，每个人都会在出错，做点错事是在所难免的，做了错事挨骂也是很正常的事情。问题的关键就在于我们怎样看待这种挨骂，为什么有的人可以在骂声中成长，而有的人则会受不了这种窝囊气？对于想赢得未来的人来说，被指责或训教时，非但要认真专注地聆听，而且听完之后，更要面带笑容以愉悦的口吻回答：“是的，我已经知道了，我现在马上就去做。”如果我们能同时从诸多的骂声中学到点什么，那你就又上了一个大台阶。这样，当你把挨骂当作是一种福气的时候，当他人如何骂你也不会抬头的时候，你离一个成功的未来也就不远了。
低姿态才能为自己保留一席之地
深谙低调行事之道的人，不管位有多高，权有多重，周围有多少妒贤嫉能的人，都能在危机四伏的世界中为自己保留一席之地。
要求得发展，首先应该保全自己，自我保护是立足于世的第一步。然而从古至今，很多人都不懂得自我保护，尤其是一些位高权重、才华横溢、富可敌国之人，被自身耀眼的光芒所迷惑，没有意识到这正是祸害的起始。
郭子仪是晚唐时期的重臣，他屡立战功，被封为汾阳王之后，王府建在长安。自从王府落成之后，每天都是府门大开，任凭人们自由进出。