每一位老板在经营公司的过程中都会碰到很多出乎意料的事情，老板时刻都面临着公司内外的各种压力。而他在压力大的时候偶尔发泄一下，犯点错误，这是正常的。任何人都不可能达到完美，老板也一样。明白了这些，员工就应该以一种普通人的眼光来看待老板，而不要把他当做雇主，应该理解这个以全副精力打理公司的人。
很多年轻人认为，自己之所以得不到重用，在于老板鼠目寸光，没有识别人才的慧眼，而且还嫉贤妒能。他们认为在自己的老板手下做事，不仅不能实现自己的价值，还会使自己变成庸才，远离成功。
而事实上，这些年轻人是“以小人之心，度君子之腹”，用自己的个人私心来揣度老板，从而认为是老板阻碍了自己进一步发展。
他们哪里知道，明智的老板无时无刻不在搜寻有能力的员工，而对于那些只知道抱怨却没有真才实学的人，老板只会解雇他们，任何一个老板重用的都是有才能、懂感恩而且能够为自己分忧解难的员工。
1997年，延俊华从清华大学毕业后，来到深圳华为技术有限公司。刚从学校毕业的他，初生牛犊不怕虎，经过收集资料和实际的市场调研，给华为老总任正非写了一封“千里奔华为”的信，提出了华为存在的问题和发展的建议。任正非读完后称其为“一个会思考并热爱华为的人”，当即决定提升他。正如任正非所言，延俊华是一个热爱公司的人，更重要的是他将这种热爱转化为一种行动。这样的年轻人当然会得到老板的重用。作为延俊华个人，在他被领导委以重任的时候，他能不从心底里感恩老板不重资历看能力的选才眼光吗？他能不比别人成长得更快吗？华为老总任正非大胆授权并重用延俊华，最终成就了延俊华。
虽然员工与老板的关系是一种雇用与被雇用的利益关系，但这种关系的背后不仅仅是简单的利益，它蕴藏着很多值得感恩的成分。作为一名公司的员工，你应该感谢老板为你创造的就业机会，你应该感谢公司为你提供的锻炼与提升的机遇。也许你现在是员工，可有一天，你也有可能成为领导，不管是大领导，还是小领导。每个人在成长过程中都离不开帮助和提携，而那些懂得感恩的人总会更快地脱颖而出。在没有成绩的时候，感激老板的知遇之恩可以让你对工作充满激情；在取得成就之后，感激老板的知遇之恩可以让你更谦虚谨慎。
在这个竞争激烈的社会，任何竞争说到底都是人才的竞争，只有拥有大批人才，公司才能健康发展，而那些既没有才能又没有品行和良好心态的人当然会被老板置之不理。在职场中，感恩之心将使你的心灵更美，老板也会因此而更加敬重并且相信你，这是一笔无法用金钱买到的财富。
如果你还在抱怨自己不得志，不如好好反省如何才能让别人看到你的优点；如果你已经小有成就，也不要因为以往的成绩沾沾自喜，偏执地以为成绩是自己一个人的，如果离开了老板，你很可能是另外一副样子。当你心存感激时，一定要及时感恩，机遇往往都青睐于那些懂得知恩图报的人。当你成功时，你可以感谢老板的栽培之恩；当你受挫时，你可以感谢老板的鼓励之情。总之，老板的知遇之恩，你应该铭记在心。
对工作心存感激
上天是公平的，就算你再渺小，再卑微，只要你努力，就会拥有属于你自己的幸福与快乐。心存感激，你会发现鸟儿在为你歌唱，花儿也为你绽放。
碧水对青山心存感激，故将其映入自己明澈的心中；江海对溪流心存感激，故以澎湃的掌声迎接它们的到来；绿树对大地心存感激，故将落叶变为对大地的滋养。同样，人要懂得对工作心存感激。
每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成长的喜悦、贴心的工作伙伴、值得感谢的客户等。每天怀着感恩的心情去工作，你一定会收获很多。
现在，感恩已经成为一种被广泛认同的职场理念。然而，仍有不少人无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态总是导致他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。
每一份工作或每一个工作环境都不可能尽善尽美，但如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会觉得满足。
有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作。假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲是睿智的，所有的年轻人都应将这些话牢牢地记在心底，始终秉持这个原则做事，即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习和感恩的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
一旦做好心理准备，拥有健康的心态之后，人不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时也能及时把握住。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
对工作心存感恩基于一种深刻的认识——工作为你展开了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。对工作为你所带来的一切，你都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
如果没有感激之情，你就会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔甚至不满。如果你的头脑被那些令你不满的现象所占据，你就会失去平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想去关注阴暗的事情，你自己也就会变得阴暗，并且你会觉得阴暗的事情越来越多地围绕在你身边，让你难以摆脱。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你将会变成一个积极向上的人，一个大有作为的人。
一个希望在事业上大展拳脚的年轻人，应将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了，而不是浪费时间去分析和抨击高高在上的公司领导，无休止地厌恶和指责在某些地方不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反，抨击和指责他人只能破坏人的进取心，徒增莫名的骄傲和自大情绪。
心怀感激之情，不要让磨难磨去了你内心的感动，不要让坎坷扯平了你嘴角的笑容，学会让苦难变得芬芳，让阳光时时充满心中的天空。如果你每天都能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心去工作，相信你工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。带着从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！把对老板和对公司的感恩之情化成工作中的动力，你会获得最大的成功。