2.重视制度规范化绩效
规范的目的在于提高，提高的功用在于实效。反腐能否深入，运行的制度并不能保证最终的反腐绩效。制度的体系选择、实行状态、内涵发挥等多种运行性变化，都会影响制度带来不同的结果。显然，单靠上级制定，下级遵循；上级号召，下级响应；上级发文，下级执行等体现制度规范的模式，已经不能充分反映制度的适应性和当前纪委工作的实际需求。由于缺失自下而上的信息反馈，缺少党员群体的共性和个性与上级党组的双向发挥，缺乏现代信息资源的综合利用和多向传播的共享平台等，制度模式化倾向的形式和教条极容易影响纪委工作的持续创新力度。
制度建设的规范化绩效表现之一，就是制度规范化建设的进程日趋强化，绩效成果实实在在，而非形式主义的摆设；表现之二，规范化的绩效必然会重视制度资源的科学利用和效率质量，改变重形式轻内容的建设倾向；表现之三，必然会保证制度客观的运作效果，避免人为干扰，防止扭曲制度功效，使制度仅仅成为对一部分人的强制或约束；表现之四，创新内容，丰富内涵，贴近需求会更加务实求真，尤其看重制度实际效率；表现之五，必然要杜绝制度仅仅是少数领导者意志、愿望和需求的体现，而非广大广大党员群众的意愿、诉求、期待的体现或期待中的一种渴望和归宿。
（三）积极探索和研究制度建设新课题
反腐工作任重而道远。党的反腐制度体系化和规范化要取得实效，还需要在制度相对稳定的基础上，做好对原有制度规范的反腐败效能进行调查和研究，加大信息反馈，在清理、借鉴或废除已不适应当前反腐需要的制度时，做好新制度的制定，注意完善、创新、效能三个环节的内容更新，突出在改革开放新形势下反腐斗争的新内核、新要求、新举措和新作为。保证各项制度在反腐斗争中的针对性和实效性，还必须要加强对制度建设的课题探索与研究。利用理论、原理、规律对制度建设的新概念、新功能、新思维、新意识、新模式、新运作、新绩效等进行多样性课题研究是延续制度规范化、法制化和体系化的重要手段。
1.注重课题的类型
制度建设一般有开放性研究课题和发展性研究课题两大类。
发展性研究课题是对别人曾经研究过的制度再作进一步研究。这类研究补充、纠正特征明显，一是补充“前说”，即补充、完善前人已取得的研究成果；二是纠正“通说”，即改变一些制度常态，赋予新的意义。它基本形式有：一是深化、补充已有的制度并对此进行深化与补充；二是对已有理制度的功能等进行创新，予以新的意义；三是依靠现代科学互动优势，利用“边缘学”之长，釜底抽薪，重新审视现行制度，实现制度的创新性飞跃。
开创性制度研究课题是指研究别人没有研究过的制度课题。这类课题研究创新性极强，研究的成果常常可以填补研究的空白，意义重大。当前反腐新概念、新思维、新技术、新思想可以提供相当多的研究课题和研究领域，使开创性研究制度的研究空间极为广阔。进行这样的研究，相关资料少，借鉴模式不多，存在不少困难。因为这样，一旦有了研究成果，其价值更大，对研究者的意志、能力提高并形成个人研究特色更具有积极意义。
2.研究课题的选择
课题选择主要有三个基本范围。第一，选择客观上有重要意义的课题。它主要表现在五个方面：在制度建设中具有普遍意义的课题；在制度建设中具有学术意义的课题；在制度建设中从未探索过的课题；在制度建设中有意义的热点课题；在制度建设中承上启下的课题；第二，在主观上有见解、能解决的课题；具有独特见解的课题；有能力完成的课题；有兴趣完成的课题；有条件完成的课题；第三，利用突出矛盾选有价值的课题。
3.不断创新制度建设模式
不断创新反腐工作模式是取得反腐成效的基本条件之一。体现制度建设规范化的模式多种多样，在实践中运行较有创意的模式主要有S反应模式等。
（1）S反应模式
这种模式通过一些具有新含义的论述，通过回应、对比、暗示来影响和启发制度的规范化建设内涵。它以S型的回绕，形成上下两级的比对与回应，突出了信息的反馈特征，有非常大的自由度。在“S”中，上部上级指制度的设计者、制定者或领导者，下部指制度的执行者、承受者或遵循者。它通过S形的回绕形成反馈，即党组的上级机关与下级基层组织有了畅通渠道，信息运用更为充分，保证了制度建设的全面性、科学性和民主性，极容易提升制度规范程度和质量。
（2）引发设计模式
它是以满足某种需求来影响选题行为进而构成的制度建设模式。它包括现实和未来的需求，通过制度事例、反应现象、存在问题等，从而触发感受，获得认知，现实模式的设计。如我们可以“从党员主人翁地位”来设计模式，突出制度规范化中的人本要素的运用。依据主人翁内涵，模式就可以从满足广大党员群众的政治需求、民主需求、尊重的需求、主人感的需求、自我价值的需求多个方面进行设计，创新和丰富制度建设内容。
（3）R设计模式
这样的模式以人的心理认知为基础，从事实、逻辑、信息等的推理出发，来增加或改变对制度建设的认知程度。它从制度建设的多角度考虑，以人本心理学、群体以及个人行为的压力、规范、趋同性等来进行模式设计，并常常以个人、集体的诉求表达来反映出整体的赞同或反对。如从人本角度出发，以民主方式依托某些有代表性的党员个人或群体，集中其诉求进行有针对性的制度规模式设计。
（4）自我设计模式
即从一个党组的个性表达或个性需求，结合党建大局需要，从制度建设来进行个性化制度建设模式的设计。它在遵从党的反腐整体要求、目标、规定等原则基础上，突出自我个性的特征、表现形式、自我认知意识等的积极表达。如联系实际而因地制宜制定的富有个性的反腐条例、规定或办法。
企业纪委工作与反腐制度建设密切相关。充分认识到当前纪委工作的新特征的表现，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防举措，用制度管权管事管人，健全民主集中制，才可能对反腐制度建设进行创新思考，不断推进企业纪委工作建设的制度化、规范化、程序化，积极发挥企业纪委在党建工作中有效的监督保证作用，创新企业纪委反腐工作以取得广大成效。
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