有人说，如今的就业环境是坑少萝卜多，管什么理想不理想，先给自己占个坑才是真理，否则冻死了都没地儿埋。也有人说，只要有理想，就业环境再恶劣也不会觉得寒冷，因为你始终能看到前行的方向和希望。
就业寒冬，是否还要坚持职业理想
最初的梦想
文/李洁
又怎会懂得，要多努力才走得到远方；如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发，又怎会晓得，执著的人都有隐形翅膀。只是，在现实大海面前，有的人执著着，有的人放弃了，而这一切与每个人的心态、机遇，以及对梦想的认识有关系。
受访人：安妮，女，北京某高校2008年本科毕业生2008年7月，刚刚毕业的我立志要在北京扎根。然而，七个月后的今天，我却将行李一点点地打包，托运回家。
昨晚，爸爸打电话告诉我，工作的事情已经没问题了，我只需要回家象征性地接受一次面试。电话里，妈妈的兴奋毫不掩饰：“今年找工作多难呀，有个铁饭碗比什么都强！”她口中那个“比什么都强的铁饭碗”就是爸爸的单位，一个到了下午就聊天看报，女人们会拿着毛衣到单位织的地方。去年我还心高气傲，坚决要留在北京找工作，但是现在也不得不妥协了。
很后悔错过了去年10月的那个机会。当时已经通过了一家公司的面试，而我却嫌办公环境不好，心想：找工作根本没有传说中那么难，年后的机会多着呢！没料到，现实马上就让我哑口无言，直到年底系里尚无一人签约的情形让竞争更显惨烈。本来工作目标就不那么明确，现在更不知道自己要做什么、能做什么了。记得去年11月参加了北邮的一个招聘会，在足有几百米长的队伍中排了半天才递上简历，招聘人员看了我一眼，马上把简历扔了回来：“我们招的是会计，你的求职意向却是文秘，完全不相符嘛！”我抬头一看才发现，可不是嘛，招聘板上写得清清楚楚，我却只顾着挤进包围圈，什么都没看。那一刻，脸红得要命，很后悔自己的轻率和粗心。
后来，被逼急了的我也做过几次“个性求职”，直接找到公司门上去推销自己。不知是招聘单位已经厌烦了这种招数，还是我的运气实在不佳，迎来的都是冷眼和拒绝。只有一家公司有人接待了我，让我在一张表格上填了简历。但是许久以后毫无动静，有人爆料说，他们并不是真正招人，而是为了完成上面下达的任务，或者做人才库的资料备份。我的心瞬间就冷了。
一再遭受打击的结果就是习得无助。慢慢的，连招聘会我都不想去了——去了也没戏！而此时，爸妈告诉我，他们已经托关系在家乡帮我找到了工作，让我回去。我虽然万分不舍心中的梦想，却也只能选择回家的路。
编辑语：将职业理想寄托于一个城市之上，说明理想并不成熟。因此，当出现挫折，或者受到其他引诱就很容易放弃。
受访人：周明，男，重庆某高校2007年硕士毕业生理想的起点决定着理想的高度——我相信这个说法。因此，当我立志成为一名企业管理者的时候，我就决定，一定要让自己的第一份工作为实现理想打好基础。
这两年的就业形势都不是很好，在我刚毕业的时候，很多同学不得不放弃最初的梦想，找了些文秘、销售代表之类的工作。有人看我一根筋，宁肯挨饿也不迁就，于是劝我：“别以为学了工商管理再去做文秘就丢人，混个饭碗才是最现实的！”其实他们并不了解，我从来都没觉得从底层做起是件丢脸的事，我只是要找一个能够让我学习知识、积累经验，并且慢慢实现理想的底层工作。于是，之后的一年多里，我一边求职，一边看了很多管理方面的书，并且从中认识了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年轻的管理者。
他们成了我的精神动力，让我那些偶尔冒出的动摇念头，能够及时被消灭。
2008年10月，金融危机初现端倪，就业情况也显示出了不良趋势。就在此时，我接到了荷兰一家知名企业的面试通知，职位是中方总经理助理。
当时我几乎兴奋到发疯，但是等我来到面试现场，那兴奋劲儿立马就像泄了气的皮球，瘪了。同来面试的共有24人，大部分都是清华北大的研究生、博士生，还有好几个“海归”。我感觉自己胜算不大，但是为了自己的坚持，也必须拼上一把！
面试分为好几个环节，有性格测试，有一分钟自我介绍，还有当面评价小组成员。这些都是我猜到的，也练习了很多遍，自然得心应手。而从其他人的表现来看，也都是驾轻就熟。但是，最后一道题目让所有人都吃了一惊：
你认为西天取经的师徒四人谁最适合做管理者，请依次排序。24个人被随机分成了四组，要求在20分钟内得出一个一致的结论。
大家开始了热烈的讨论，每个人都急着陈述自己的理由，好像不压倒别人就誓不罢休。时间很快流逝，15分钟过去了，仍然没有一个统一的论调。
我在认真听取了每个人的发言之后，说道：“我们这样争下去肯定没有结果，不如投票表决，每个人只能支持一个，并且给出你的理由。”就这样，统一意见很快形成，每个人都心服口服。
我没有想到，就是这样简单的一句话成了我最终被录取的原因。看完小组讨论的录像后，面试官这样评价我：沉着冷静，并且有大局意识，能够在理解每个人的观点后，想出一个简单有效的方式让意见得以统一。事实上，他并不知道，这些都不是我在学校里学到的东西，而是这一年多来的面试经验和读到的管理学书籍教给我的。
编辑语：从一开始就有明确的职业理想，并且能够不断学习、总结经验，让自己更靠近它。机会垂青有准备的头脑，在心态上和行动上都做好准备，才能实现职业理想。
以下是本刊与新浪教育频道联合推出的调查问题及结果（截至2009年2月16日），它向我们提出了几个问题：（1）理想很重要，但是就业寒冬里要不要坚持？怎样坚持？（2）职业理想是否等于高薪、大公司？（3）当理想受挫，我们是否应该马上放弃？
1.你是如何看待职业理想的？
A.必须有，而且应该坚持到实现为止（68.7％）
B.没有，随波逐流，找到工作就不错了（23.7％）
c.从来没考虑过这个问题（7.6％）
2.你认为职业理想是什么？
A.高薪、高职位、大公司（64.0％）
B.在某个行业里做到顶尖水准（2.0％）
C.其他（14.0％）
3.如果有两份工作供你选择：一份你不喜欢但高薪，一份你喜欢但薪水不高，你会选择哪一个？
A.高薪的（45.1％）
B.自己喜欢的（43.4％）
c.都不选，再找一个喜欢且高薪的（11.5％）
4.如果你的职业理想在现实中受挫，你会？
A.放弃，受挫说明它不可行（60.2％）
B.坚持，也许下一次就成功了（31.3％）
c.不放弃但要调整（8.5％）
5.你认为坚持职业理想最大的障碍在于？
A.自己的意志，如果你想坚持谁也不能阻拦（41.5％）B．社会原因，大家都追逐金钱，谁还提倡理想（40.6％）C．家庭、爱情等其他原因（17.9％）
职业理想不等于高薪
专家／李开复整理／张鸣
李开复，Google（谷歌）全球副总裁兼大中华区总裁，著有《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深》。他切实关注大学生的各种问题，所著《给中国学生的一封信》系列在大学生间广为流传。他所进行的主题演讲与创办的我学网（开复学生网）也深受好评，学生们亲切地称他为“开复老师”。
月薪过万、500强企业，就是职业理想吗
很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进人全球500强企业。
我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。而这又基于一种心理定势，那就是我必须有钱才能快乐。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的决定是错的，他不用担心温饱，但并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程，而不是由它获得的报酬。
所以，在确立职业理想时要考虑到这个前提：高薪并不等于职业理想。
我们生命的价值不在于拥有多少钱，而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。
从我个人的经历来看，树立理想时更应注重自己的兴趣、成就感。当初我从微软离开就是因为发现自己只是那个机器中的一个零件，工作激情逐渐消退。于是，我想自己该接受另一个挑战了。在Goode这个富有创意的团队里，我看到了自我的价值、年轻的力量，这更符合我的职业理想。
所以，我希望所有的求职者都记住一句话：事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。
职业理想不是在一天树立的
很多求职者说，刚开始找工作时还有目标，现在是越找越没有标准，感到很迷茫。我想说的是，如果大学四年（甚至更长的求学时间）里没有培养起自己的理想，那么，迷茫是正常的。
求学十几年目标就是考上大学，这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了，面对求职，没人告诉你该做什么了，于是迷茫产生了。那么，如何摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一步登天的过程，理想不是一天就能树立的。
我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划，当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程：你喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课，都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里，这是我最大的收获，也是我确立职业理想的基础。
到了大三大四，你们的疑惑就不该指向自己了，而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度？有哪些公司能提供相关工作机会？如果要得到这些工作机会，我需要做哪些准备？其实在这个过程中，你就逐渐树立了自己的职业理想，而且初步探索了一条通向理想的路。
先就业再择业，并不是理想向现实的妥协
鉴于紧张的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
很多人说：“不管怎么样我一定要实现目标，做不到我也要拼命去试。”
其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想马上实现，好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己：这个理想很好，我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。
在此，我举一个例子。有一个在美国读大学的学生，他所在的学校不算很好，他的成绩还算可以。他立志进入Google工作，问我有没有这个可能。
在问了他一些基础知识后，我发现他很聪明，但专业知识不够扎实，我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说：“现在还很难，但如果再努力一下就有可能。”他继续问：“我能做些什么事让这个可能性最大化呢？”于是，我建议他去读硕士，并向他推荐了Google很喜欢的一所大学——加拿大的滑铁卢大学，因为它的计算机学院教学务实，而且入学还算容易，学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位，现在已经进入Google工作。
受挫的理想才是好理想
一蹴而就、没有经过挫折洗礼的职业理想，往往也面临着瞬间坍塌的危险。在此，我想跟大家分享一下我遭遇过的三次比较大的挫折，以及我的心得体会。
第一次是在1984年，那时候我读研二。我得到一个暑期工作的机会，为宾夕法尼亚州高中的60位高才生教授计算机。我设计了一个非常有挑战性的课程。短短的六个星期里，他们要学会编程、人工智能，完成大三的80％的课程。我很用心地编写讲义、授课，指导他们上机。学期结束后，他们都学会了，然而我却被评为最不受欢迎的老师，因为我不会与学生沟通。用心努力却换来这样的结果，当时我受到了很大的打击。但后来我遍访高人，学会演讲、沟通的技巧。演讲后来成为了我的一项特长。
第二次在1998年，当时我在一家公司与同伴研发一项叫做“三维浏览器”的新技术，但由于没有考虑到市场前景以及用户需要，最终彻底失败了。我苦心经营的部门被卖掉，团队中有一百多名成员因为我的错误而失业。
为此，我十分自责。但这个挫折让我知道做好一个产品必须考虑用户的需要。
最后一次是在2004年，当时我计划在中国创办一所世界一流的民办大学。我花了很多时间读书、学习，但后来由于资金问题而不得不放弃。但我从中学习了很多理念，结交了不少朋友，而且在此过程中完成了我的《给中国学生的第二封信》、《给中国学生的第三封信》。我由此更加明晰了理想：
虽然我不能够改变教育，但我可以通过写作、演讲和网站继续帮助学生。
举这些例子只是希望大家明白：从挫折中总结经验，能够让职业理想更清晰，并且更容易被实现。