每个企业都是一个追求利润最大化的单位，但作为一个新时代的领导者如果只关注企业的利益，不考虑员工的福利，那么这个企业想要走得长久相信是一件很困难的事情。每个企业都需要属于自己领域的人才，但如果这个企业不懂得关心和尊重这些员工，还像以前那样摆弄着高姿态，那么相信员工认为自己得不到尊重，或得不到自己想要的成就，那么一定会选择离开。他们的离开将会是企业的重大损失，如果企业主不能认识到这一点，那么单凭他自己的能力相信也不能把这个企业顺利支撑下去。况且现代社会是自由选择的社会，每个人都有自己选择的权利，很多人都抱着东家不打打西家的念头，这也是企业容易流失人才的原因。作为一个优秀的领导者，我们必须要学会尊重和关心员工，并要站在员工的角度想问题，根据自己的能力满足员工的需求，只有这样才能留住人才，为企业减少损失。据调查统计显示，员工们最关注的是为企业服务的成就感。如果他在一个企业得不到领导的重视，甚至自己的能力被上司否定，那么他的精神就会感觉不满足，甚至严重影响工作的效率以及其才能的发挥。因此，不要主观地认为每个人都是为了金钱而工作，在很多企业，他们的薪酬待遇都十分不错，但人员流动性仍然很高，甚至影响企业的正常运转。所以，作为一位优秀的领导者，一定要懂得抓住关键性的问题，然后根据关键问题采取解决方案，这样才能让自己的企业保持人员的稳定性，并让员工安心、放心，有信心为企业服务，不断地在服务的过程中实现自己的价值，获得自己想要追求的东西。
另外，优秀的领导者还能及时地发现员工的优点及为企业做出的成绩，并对员工进行称赞和褒奖，这样员工们才认为自己的能力得到肯定，才会乐此不疲地为企业服务。因此，称赞一个员工的力量是无比强大的，它只需要我们动一动自己的口就能获得用金钱也买不来的服务，而且这些服务具有持久性，这将为企业不断地创造收益。当然，如果要达到以上的效果，称赞前一定要深思熟虑，讲究技巧，这样才能引发称赞带来的积极效果。
面对有缺点的员工，我们不能固执地予以否定，应该细心观察、调查。就像米勒先生这个拥有怪癖的人。我一开始也对他的这些行为感到很反感，但理智克制了我不满的情绪。于是我细心观察，发现每个人都有他们的优缺点，我们只需关注他们的缺点会不会损害公司的利益，会不会让我们蒙受损失，如果一旦发现答案是否定，我们大可对他们的这些缺点视而不见，甚至学会接纳他们的这些缺点，那么我们就不会锱铢必较，过分苛求。这对员工对自己都是十分有好处的。毕竟我们是一种合作的关系，这种关系关系到企业的生死存亡，如果没有他们的存在，我们想要获得发展是十分困难的。团队的精神是个体精神十分难以逾越的力量，我们必须清楚地认识到这一点，才能让自己摆脱作茧自缚的缺点，毕竟没有人能要求一个拥有自己想法和价值观的人无条件地顺从自己、听命自己。因此，学会尊重员工，关爱员工是一个企业领导者必备的素质。
约翰，我们要学会对员工进行科学的管理，学会根据员工的优缺点安排合适的职务，这样才能让员工发挥自己的创造力，提高工作效率，为企业的发展和壮大做贡献。绝不能根据自己的喜好和观念对员工的能力加以否定。我希望你慎重考虑一下辞退米勒先生这个事情。我和他的交情不是很好，也没有为他说话的意思，但这个老员工服务公司10年了，我暂时没发现他做了什么影响公司效益和运转的事情，另外，也没有听见过其他人对他有意见，甚至投诉他。因此，我认为，不能单纯像你说的他有怪癖就把他辞退，这是极其不人道的。难道你见不得其他人的怪癖也要把他辞退吗？如果真这样，我认为自己需要慎重考虑一下你是否适合当一名合格的领导者。优秀的领导者是一名能够客观评价员工好坏的人，绝不会因为自己一时的好恶而采取非理性的行动，导致公司蒙受损失。
说会蒙受损失不是一件子虚乌有的事情，不知道你有没有留意过公司的员工培训费，还有每个职位的员工需要接受培训的时间。如果你能够注意到这一点，那么从成本的角度考虑你也应该变得理智和明智一点，因为这笔费用占据了成本不少的份额，我经常都在这个领域思考怎样才能节省开支，把投放在这里的资金投资到公司的其他方面，相信也会得到很好的收益。另外，我也希望你反思一下这个方面的问题。如果你对刚进公司的新员工进行绩效考核我认为是一个很正常的现象，毕竟每个员工加入企业都需要一个磨合期，但能否顺利通过磨合期就需要对员工进行考核。如果你把这些措施运用在老员工身上也未尝不可，但万一发现他们在你的领导下业绩下降，绩效低下，那么你就需要自我反省一下，究竟是不是你的领导方法出了问题，导致产生这样的结果。毕竟每个能成为企业老员工的人绝对是对企业有用的人，否则辞退他们也不是你这个新上任领导的事情了，而是上一任领导的事情，难道说上一任领导不能知人善任吗？所以，请你客观反思一下自己的行为，只有这样，你才能认清问题的根源。
约翰，通过米勒先生的这个事情，发现你作为领导者的能力有所欠缺，但希望你能虚心接受，毕竟你的责任非常重，不要因为一时的错误而对自己的能力进行否定，一个优秀的人从来都喜欢别人对自己进行批评和指责，只要符合客观事实他们会毫不犹豫地接受和思考，并通过实际行动让别人看到他的成长。我也希望你能这样做，毕竟我对你还是充满信心的，否则你也很难坐上现在这个位置。
约翰，对员工的尊重和关爱就是对自己的尊重和关爱，一定要清楚地认识到这一点，这才能让你知人善任，充分发挥员工的主观能动性和创造性，利用团队的力量，共创辉煌。
爱你的摩根爸爸
小贴士：
这个世界没有两个相同的人，也没有两片相同的树叶，我们要学会接纳别人的优点和缺点，不要因为自己的主观好恶来对别人进行否定。我们是否有想过，如果别人都用同样的方式对待我们，那么这个世界的人还能和谐共处吗？还能成为朋友、成为亲人、成为伙伴吗？因此，学会理解和接纳别人无伤大雅的行为，这样才能让自己不会错失与人和平交往的机会。作为家长要教导孩子接纳他们看似“怪癖”的行为，只有这样才能让孩子用宽广的胸怀接受这个社会的“另类”现象，才能把这些现象变成见怪不怪的现象，具体应做到以下几点：1.学会引导孩子接受别人的“怪癖”，不因自己的好恶对这些“怪癖”进行评价；2.学会引导孩子客观地评价别人，尊重别人，关爱别人；3.学会引导孩子社会生活是一个团体生活，不能因为自己的好恶而拒绝与他人合作。
作为孩子应该做到以下几点：
1.认识到每个人都有自己的思想、行为习惯和处事方式，不把自己的意志强加在别人身上；2.学会尊重他人的人才能顺利与人交往；
3.不要因为自己的主观好恶对别人进行打击，这是一种十分没有礼貌的行为。
13课 管理好你的钱袋——摩根写给孩子的第25封信
课前引：现代的生活多姿多彩，让不少的年轻人为了追逐物质上的荣耀不得不把自己赚取到的金钱都花光，甚至前卫地学会提前透支，这样的行为日复一日将会使自己没有安全感，甚至遇到突发事件时会手足无措。
我的儿子约翰：
你向财务借支业务经费500美元的举动让我感到很吃惊，我也能从这个举动中获得重要的信息，就是你没有存款，也很可能是现在人们所说的“月光族”。对于像你这样对待金钱的人，很难想象你能把公司的财务收支控制得那么好，每个月的财务报表看上去都十分光鲜。但创造这样收益的人竟然是一个需要借支经费的人，实在是让人太出乎意料。我甚至怀疑自己是不是在做梦。
我经常从税务局的朋友中听到像你这样的人的事例，你们使用金钱从来都不会制定计划，只要兴之所至，能倾尽所有去购买一些不是很重要的东西，最后导致自己的钱袋十分干瘪，甚至显得有点苍老。当自己不能支付个人所得税的时候，又跑到税务局询问能否延迟缴税之类的话语，这是不是有点让人觉得哭笑不得。对于你们的这些行为我认为是对自己极其不负责任的行为，特别像你这种，自己又不是孤身一人，上有老下有幼，却竟然使自己在金钱上失去理智。你是怎么把公司的钱袋管得这么好的，为什么不借鉴一下，从而改善自己的经济状况。
我们的钱袋就像公司的银行账户，我们必须要学会利用有限的资金进行设计预算计划。每个月都有固定的支出，如水费、电费、煤气费、伙食费、房租等这些费用。我们把这些都写在一张清单上，然后看看能有多少的剩余，然后学会对这些剩余进行规划，不要挥霍无度，否则只会让自己到月底的时候又再“月光光”。
我们生活在这个世上总是会遭遇各种各样的事情，而且有很多事情需要金钱给予我们帮助，但如果你身无分文，你认为自己凭什么能够安全渡过难关，难道说天上会掉馅饼吗？相信有这种想法的人是十分不成熟的，他们应该是那种没有经历过什么重大挫折的纨绔子弟。总以为自己现在身体健康又年轻，没必要杞人忧天，及时行乐才是眼下最重要的事情。说到这里你或许会觉得很不安，我说的人不就是像你这样的人吗？既然明白，我希望你能调整自己的金钱观，这是对自己和别人最负责任的行为。
上文已经说过要学会制定预算计划，那么剩余的金钱应该怎么处理呢？我认为可以从两方面着手，一是储蓄起来，二是用来投资。储蓄是最安全的保本做法，而投资也有一定的风险，这也要求我们要学习更多的知识。但对于你现时的状况，我认为储蓄比较适合，因为你现在是零存款。
我也说过生活中经常会碰到用钱的情况，我们必须学会为突发情况准备一笔钱，最好是能够解决半年或以上生活必需的钱，这样，即使真是遭遇突发的事情，我们也能够处事不惊，十分镇定地应对。
另外，要限制自己申请信用卡的数量。信用卡虽然为我们的生活提供了便捷，但对于一个没有自制力的人来说就像一个无底洞，只要看到喜欢的物品就会毫不犹豫地进行购买，当要向银行还钱的时候却苦恼自己没有现金没有存款，最后债台高筑，甚至导致自己破产。这是你想要看到的景象吗？相信不是，但怎样才能避免自己被信用卡套住，这就需要一点小技巧，我认为可以这样做：只申请一张信用卡以备不时之需，把多余的卡都销掉。购物多用现金，这样你就能明显感到钱包的重量越来越轻，从而有效压制自己的消费欲望。只要强制自己实施这个计划两个月就能看到效果，这时你或许会觉得原来省钱是一件这么容易的事情。事实上，这的确不是什么难事，我们之所以变成“月光族”是因为没有压制自己的消费欲望，总认为信用卡十分方便，只要一刷、签名就能完成交易，一点也不觉得心痛，甚至觉得十分过瘾。当要向银行还款时又觉得十分痛苦，甚至为自己的行为后悔。但这个世界有后悔这回事吗？没有，所有卡奴都是这样炼成的。
约翰，好好规划一下自己的收入吧，不要做让自己感到后悔的事情，况且你本来的压力就不少，何必因为自己对金钱的错误使用习惯而让自己的压力无限增大呢。这不是明智之举，我们必须要增强自己的自制力，让金钱变成自己的奴隶。
既然已经知道自己每月的固定开支，我们不妨先强制自己储蓄一段时间，例如每月固定储蓄100美元，然后把这100美元列入固定开支的行列，刚开始肯定感觉十分痛苦，但坚持下来的时候你会觉得自己的做法十分正确，而且会发现即使减少不必要的消费也没有对自己的生活造成影响，甚至因为存款数量的增加感到满足，并以自己的行为为荣。
当储蓄到一定金额的时候我们可以把这些存款用来投资，但投资什么成为很重要的课题。而凭借我多年的经验，我认为最好用来置业，这样不但为我们节省租金，而且也让我们的钱财不断增值。购买房子可以当成是我们储蓄金钱的一种重要方式，而且这种方式比我们存在银行获得更高的利息，是一种既保值又增值的安全投资方式。当然，我们要学会量力而行，不能自以为是地为了购买房子把所有的储蓄都掏空，这样做是一种很危险的行为。生活每天都在变化着，我们要为自己的生活提供一份保障，这才能让我们在突发事件面前不至于有心无力。
当我们置业后还有剩余的金钱，那么我们可以用这些金钱为自己购买一份人寿保险。因为我们是一家之长，是整个家庭的主要收入来源，我们必须学会保护自己，才能更好地保护家人。这只是为自己购买的一份保障，即使我们一生平安，但我认为这是一个不能忽视的计划，就像我现在很喜欢对你进行教育一样，我也不怕自己啰唆，因为我怕有一天自己突然起不来，即使想说也不能说了。这不是一种消极的行为，我不是辩解，而是为了让你成熟起来而进行的行为。而购买人寿保险即使以后你没发生什么事也不要紧，因为现在有很多保险产品都是保本的，我们只是损失一点点银行利息换来一份能保障亲人至少两年生活无忧的保障，这何乐而不为。