离职小贴士
（1）丽莎因为没有获得升职而有意在公司放出话来，说自己可能会跳槽到对手公司去。她的本意其实只是想引起老板的重视，但是传来传去的结果是上至公司的董事会，下到门口接电话的小姐都知道她要到对手公司去上班，事情到了这个地步，她也呆不下去了，最后只好走了。
分析在还没有真正获准离职之前，先不要在公司里走漏风声。有时候可能只是一时冲动或者还欠成熟的考虑，可是一旦被公司的同僚知道，甚至被一些“有心人”知道，就会演变成最后不得不走的局面。
（2）林林是个性格耿直的女孩，因为看不惯同事陈菲对上趋炎附势，对下横眉冷目的做派，两人时有争执。最近上级主管部门突然决定升陈菲为部门经理，林林闻讯，愤而辞职，并在辞职信里指出了陈菲平时的种种不是。林林想，自己反正要走人了，什么话不能说呢？可是没想到，那封信还是转到了陈菲手里，并由总经理出面叫上陈菲一起和林林谈了一次，谈话的结果自然是总经理对陈菲百般呵护，林林则一败涂地，最后只能拂袖而去。然而山不转水转，2年后林林任职的新公司被人收购，新来的年轻执行经理正是当年的陈菲。林林在心里叫苦不迭，后悔那时没和陈菲搞好关系，然而此刻也只能长叹一声，再次辞职。
分析在和主管的谈话中和写给公司的辞职信中，切忌用恶意的口吻诉说个别同事的种种不是。一方面既然要走，不妨给自己留些余地；另一方面，公司可能以后还要重用那些同事，所以很难接受你的意见。你更不知道这些话会不会传到相关人的耳朵里，在职场树立太多敌人，不是聪明的做法。
（3）小宋是个颇有能力的销售经理，每每都能超额完成公司给出的指标，手下的销售员也都非常喜爱这个年轻的经理。可是到了年底，获得升职的竟然是另一个业绩平平的销售经理。当然，那个经理是很善于溜须拍马的。小宋想来想去想不通，一气之下她决定立即走人，并给老板点颜色看看。结果，小宋不仅把手下优秀的销售员一并带去了对手公司，还拉走了一大批客户。