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1.什么样的女性最受企业青睐
在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢﹖什么样的女性最受企业青睐呢？
在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。其实具有良好的素质、优秀的学习工作业绩和较强的人际交往能力都会让女性在任何时候都受到用人单位的欢迎。关键是女性在求职过程中究竟该抱有什么样的心态和应注意些什么问题？
要有自信心
在择业过程中，女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心，尽量发挥和运用自己的优势。
要善于展示自己的魅力
在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产生的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体，举止应端庄大方、彬彬有礼，谈吐要有条不紊，不亢不卑，善于听对方谈话，并能简洁地陈述自己的观点。
要敢于接受挫折
求职遇挫是很平常的，女性应正视挫折，及时总结经验教训，调整择业期望值，再次勇敢地接受用人单位挑选。如果走不出挫折的阴影，那就可能失去不少宝贵的机会。
表现出良好的精神风貌
你对将来所要从事的事业有多少动力、热情？对工作与环境的关心程度如何？你未来的梦想如何？采取什么样的前进姿态？挑战精神有多强？你这些潜在的精神风貌都可以通过说话的语气、脸上的表情、眼神、态度等表露无遗。平时不注重这些细节的人，在面试时不论多么善于伪装，都无法掩盖真相。
公司最希望的是你充满活力。即使你成绩不太好，举止行为也欠理想，但只要健康、热情、有活力，评价就会较高；相反，评价就会大打折扣。
在应聘中正确认识自身的缺点
你对自己的优点与缺点认识多少？你能正视你的缺点与弱点并勇敢地去改正吗？公司所要求的，当然是对该团体最有益的人。
首先，你是否有勇于认错的精神。年轻人尚未成熟，失败乃当然之事。你在遭遇挫败时，能否坦然承认自己的错误，通常是人们判定你是否真诚的第一条件，也是公司判定你是否有改善之心的基石。
第二：你能出于真心地说“是”吗？在接受上司的工作指示或劝告时，你是否能虚心接受？然后再找机会陈述自己的意见。