其实同事不用一定变成朋友，讲究的只是合作。有时候他们的所作所为、行事说话并不是我们喜欢的，甚至非常讨厌。比如女同事有时会说一些尖酸刻薄的话来刺激你；几个男同事会围在一起讲一些黄色笑话，完全忽视了你的存在；又可能领导今天无缘无故地就冲你发了脾气，等等。当遇到这种情况，我们要尽可能礼让、容忍，没必要引起冲突，搞得像仇人一样。当然，如果他们的所作所为着实侵犯了你，或者与你的利益发生冲突时，我们也要学会适当的防范与反击。
对于那些笑里藏刀的人，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人隐私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！
至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着。可能的话，大可连同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。
碰到好生事的同事，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要作报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。
其实人的好坏没有那么明确的划分，也许就因为发生了一点小矛盾，你就决然地把他列入了“黑名单”，难免会有些草率。多想想身边人的优点，你也许会发现，某某今天做的事让我这么讨厌，但我刚刚进公司的时候还是他帮助我解决了一些困难呢。如果你总这样想、这么做，你就会发现其实身边还是有很多可爱的人，我们没必要对他们抱有那么大的敌意。
都说女人是水做的，有时却拥有火一样的脾气。有句话说：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道……”其实这句话同样适用于职场。学会以微笑示人，即使是对那些你不喜欢的人。你会发现包容和尊重才是对他们最有力的回击。
8站队是门很深的学问
职场中看似一团和气，实际上时刻充满了明争暗斗，这就是职场政治。职场政治总是风云变幻，无论你处在什么位置，无论你在公司是什么样的角色，你都逃脱不了职场政治的影响。
或许你只是一个一线员工，根本参与不到争执角逐中，但是你身上有独特的能力和价值，可以让政治角力中心的大人物对你有所期待，他希望你站在他的队伍里，增加他的竞争力。当然，即便你对他没有多大的价值，但像你这样的小兵小卒凝聚在他的周围，也会增强他的力量。关键时刻，有小兵小卒的投票，他也多几分胜算。只要他升职了，你自然不会吃亏。
小萍毕业后，在一家私营企业做行政文员。虽然待遇不是很好，但能接触到各方面的工作，对她是一种很好的锻炼。小萍的直属上司是两位副董事长。张总年轻有为，做事果断，给公司赢取了不少商机，很受董事长器重；王总年长稳健，做事得体，曾力排众议阻拦了几笔看似利润可观的业务，最后证明他是正确的，避免了公司受到经济损失。两人各有千秋，共同管理公司事务。
起初，小萍很庆幸自己遇到了这两位上司，可是时间久了之后，她发现自己身陷困境。一天早上，张总对小萍说：“公司的后勤管理很乱，原因是缺乏有效的管理制度，你结合公司的具体情况，起草一份制度，等董事长回来，到时候会讨论你这个制度的可行性。好好起草，这是对你工作的一种考评！”
张总的身影刚消失，王总就神秘地出现在小萍跟前，他对小萍说：“张总是不是让你起草规章制度？还说是对你的一种考评，对吧？”他的话让小萍大吃一惊，心想王总是不是偷听了刚才张总的话和自己的对话。
没想到，王总不屑地说：“年轻人，别瞎想了，不懂得咱们公司这潭水有多深，前几个文员都是这样被裁的。”小萍一听就急了，说：“那我该怎么办呢？”
王总朝周围看了一眼，快速递给小萍一叠文稿。“这是董事长对后勤管理提出的建议，你照着这个意见起草后勤管理制度就可以了。”小萍感动得眼泪都要出来了，连声道谢。王总小声地说：“不用感谢我，我帮你，只是不想让小人猖狂。”
果不其然，当小萍按照董事长的建议制定出后勤管理制度时，董事长看完非常满意，给了她很高的评价。老实的小萍不想埋没王总的功劳，很坦然地对董事长说：“多亏王总指点我，我才能把这个后勤制度做好。”
此话一出，小萍就意识到不该说，他偷瞄了张总一眼，发现他的表情不太高兴，嘴角不自然地翘起，有一种明显的讥讽。董事长笑着说：“难怪做得这么好，原来是有老师指教啊！不过也好，不懂就要问嘛，好好学习，才有进步。王总做得对，积极培养新人，这样公司才能发展更快。”这一刻，王总的脸上露出得意的神色。
这件事之后，张总对小萍明显生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了张总，而且经过她暗中观察，发现董事长其实更器重张总，于是开始有意识地针对张总的喜好来表现，给了张总很大的支持，慢慢赢得了张总的信任和好感。后来，王总被董事长辞退，张总向董事长建议道：“以前是两个人工作，有人分担压力，现在只剩下我一个人，我想让小萍做我的助理。”董事长答应了，从此，小萍的地位有了质的飞跃。
说了不该说的话、得罪了张总，老实巴交的小萍终于开窍了。经过一番深入观察，了解到张总才是董事长的心腹之后，小萍果断地站到了张总的队伍里，最后在公司也获得了很好的发展。可见，在职场也要学会站队排队，千万不能站错了队伍，否则倒霉的是自己。
或许有些老实女人会说：“我就想做独行侠，只想保持中立，不想拉帮结派。”这种单纯的想法在职场根本行不通，因为有些事情你没法不参与，如果你事事回避，那么你注定会被孤立。所以，为了生存，你不得不开始学得聪明一点，给自己找一个靠得住的保护伞。
身在职场，再老实的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。这就要求你像小萍一样，在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后，果断地偏向于某个人物，跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候，你才可能得到“头儿”的庇护；在“头儿”获得晋升的时候，你才可能得到提升。这是职场政治强加给你的“规则”，你只有适应、遵循这样的规则，才能在职场走得更远。
9爱上你的工作，但最好不要爱上你的老板
女人进入职场后，大部分时间都是在办公室度过的，这里不乏很多精英人士，让你崇拜、羡慕，甚至爱上。尤其是遇到人品才气俱佳的上司，与上司的办公室恋情似乎就不可避免了。
故事的起因往往是浪漫的，也许在你面试的当日，他就给了让你颇有好感的一笑；又或者，在你走进办公室的那一刻，你就对他暗送秋波，他也心有灵犀地感受到。但最后好梦成真的终归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者，在伤痛里缅怀逝去的爱情，直到梦醒后才明白，原来那不是爱，不过是爱的错觉。所以，女人可以爱上你的工作，而老板，还是保持距离的好，否则到头来你什么也得不到。
已经28岁的许嫣找到大自己两岁的学姐哭诉着：“我当初要是听了你的话，也不至于现在弄得‘伤痕累累’。”原来，许嫣刚工作的时候，已经工作了两年的学姐就给了她这样一个建议：爱上一个什么样的男人都可以，但千万不要爱上你的老板，特别是已婚老板！当时，许嫣并没有当回事，还乐呵呵地说：“姐你想得真多，我才不会犯这样低级的错误呢！”但多年以后，她真的就爱上了自己的已婚上司。
第一次见到他时，这个中年男人的那种成熟与稳重便深深地吸引了年纪轻轻的许嫣。后来的工作期间，许嫣发现自己的上司无论是在外应酬，还是在操持公司内部的事物时都有一股难以抵挡的魅力。渐渐地，许嫣对自己的上司产生了迷恋。如果哪一天他不来上班，许嫣便有点儿魂不守舍，而当他出现在公司的时候，许嫣的眼神里便有了异样的光彩。
一次出差，让两人的关系发生了巨大的转变。根据总部的安排，他们先做了一个地区上的工作汇报，接着便要参加一个大型晚宴。许嫣当然不会放过这个在上司面前展示自己的机会，她准备了一套性感的晚礼服，并且希望在今晚能发生点什么。一切如许嫣料想中的那样，两人在觥筹交错中晕眩，自然而然地发生了本不该发生的一切。第二天醒来，许嫣的上司道歉说自己没有办法给她一个未来，而这时的许嫣早已被爱情冲昏了头脑，不顾一切地扑向了对方的怀抱。
两人就这样从女下属与男上司的关系迅速转变为了“情人”关系。可就在许嫣还沉浸在自以为是的幸福中时，情人上司却因为被调到了公司总部而渐渐不与她联系了。痛苦万分的许嫣后来才得知，这是他自己极力要求的，目的就是摆脱自己。后悔已经晚了，这期间许嫣付出了她的一切，甚至为了他打过胎。
办公室是发展事业的地方，你大可放心地去爱上你的事业，因为它终会给你想要的回报；而爱情，还是别谈得好。他再英俊、再温柔、声线再磁性，请你别看在眼里、爱在心上，尤其别爱上有妇之夫。不要爱他，更不要想他，不要对他的体贴照顾心生诸多牵挂，他不能给你结果，你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算，还影响前途大好的工作。行业圈子有些流言蜚语，你避不开躲不掉，只能换个行当重新开始。就像《大话西游》里说的：“何苦呢？何必呢？”
女人应该明白，真正属于你的爱情，不是与另一个等待着他回家的女人共同分享一个男人。千万不要盲目地扑向已婚上司的怀抱，女人啊，请先爱自己，先周全自己，把自己的职责任务理清楚了，再去利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，你可以付出你的心、你的情，但是，请保留一定的底线。
10为工作而生活，不要为了生活而工作
我们应该带着极大的热情投入到工作中去，把工作当成一种享受，而不是一种负担。可以说，工作的过程就是学习的过程，就是自我积累知识的过程，只有自己的专业知识技能提升并真正转化为了经验，自己的个人价值才能够被认可。
撒切尔夫人曾坦诚地描绘自己的工作热情：“我的生活是我的工作，有些人为生活而工作，我是为工作而生活。”英国政坛老手、撒切尔夫人麾下的核心人物威廉·怀特洛曾评价撒切尔夫人：“她的工作精力十分惊人。如果谁认为女人不具备男人那样的精力，那他就大错特错了。”撒切尔的精力比男人还要旺盛。工作一天下来，当周围的人都累得精疲力竭时，她仍然精神抖擞。撒切尔夫人的热情里往往包含着巨大的能量，这些能量使她突破了常人的极限，使不少强有力的政客也望而生畏。
我们一定还记得刚出来工作的时候，怀着未酬的壮志，揣着对未来美好的憧憬，心中燃烧的激情让我们感觉自己浑身有使不完的劲。我们从不会迟到早退，不在意自己拿的是最少的工资，总是争抢着去干又脏又苦的活，我们相信我们的付出一定会赢得回报。
的确，如果我们的激情能够持续下去，那么我们所得到的回报一定会超过我们的预期。但是遗憾的是，杂乱琐碎的工作渐渐黯淡了我们热情的双眼，单调枯燥的日子一点点湮灭了我们内心激情的火焰。
本来是自己向往已久的工作，做了一段时间后，慢慢就失去了活力、激情和斗志，感到无法承受现在的工作压力，不能胜任现在的工作，觉得自己的思想就像被吸光了一样，毫无灵感，心情也变得极度烦躁，经常感到疲倦，对什么都不感兴趣。
高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看来很酷。其实，她的压力非常大，每天要面对就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，单位平均每名警察每周值班两天，一值就是整整24个小时。随时要准备应付突发事件，第二天休息两三个小时，又马上连轴转了。高美形容自己是个没有心的永动机，因为很多时候她都是在机械地处理工作，值晚班、做笔录、抓小偷，等等。
在人们心目中，警察就是所有人的保护神。但是，高美再也不像刚上班的时候那样为此感到自豪了。她现在最害怕有人喊她女警察。她觉得“警察”这两个字，自己已经承受不起了。有时候，她甚至想离职，换一份轻松点儿的工作。
所有的工作都是枯燥的，即便是当初让你热情四溢的工作，也会随着时间的推移，慢慢变得千篇一律，索然无味。比如，今天，让你拿着公司的大印往一份份文件上盖章，你会觉得新鲜刺激极了，甚至会让你错认为自己就是什么权力倾天的大人物，为此还暗自得意。但是，让你天天重复这一动作，一天两天、一周两周，如果你还能忍受，那么，半年一年，可就够你受的了。工作内容的单调、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作热情，让他们感觉到自己就像一台重复工作的机器，已经不知道喜怒哀乐为何物。
失去了激情，工作也就成了“食之无味，弃之可惜”的鸡肋。如果让此种情绪持续下去，那么你在职场的未来也会变得越来越模糊。只有那些善于从重复枯燥的工作中发现乐趣的人，才能激发出内在的工作动力，从而取得一定的成就。
其实工作就是一个不停重复的过程，在这个过程中我们要学会思考，认清自己的态度。人活着不是完全为了钱而活着，要把挣钱的过程当做生活快乐的标准。
各行各业，凡是成功者，最重要的关键就是他们不把工作当做工作在做，而是将其视为一种长久以来的兴趣驱动。快乐其实是一种习惯，不管环境怎么变化，不管工作有多么繁琐和重复，我们的快乐决心是不会改变的。当我们能换一种心态去看待自己的工作时，热情就会像泉水一般，源源不绝。
把工作当做一种爱好，你才会发觉：其实工作并没有那么多的繁琐和重复。只要让自己保持对工作的热情，你就能把工作做得更好。
兴趣是最好的老师，它让我们全身充满热情和动力，并赋予我们一种无形的力量。从现在起，把你的工作变成你的最爱吧！这样，你不仅可以拿出更大的热情投入工作，还可以享受沉醉在兴趣和爱好之中的乐趣。