许多人对公司的同事总有怨言，抱怨现在坏人太多，好人太少。其实，这是由于你先入为主的偏见所导致的。尝试一下我们给你提供的这些方法，你会感慨公司里还是好人多。
不要把其他人的工作桌当成自己暂时（或永久）的“垃圾桶”，用以堆放自己的档案、卷宗、报纸、咖啡壶、雨衣、三明治或（更糟）烟蒂。
早上要愉悦地向同事们问安，不要冷冰冰地瞪着别人，或是拉着脸从鼻子轻哼一声就与对方擦肩而过。不要把任何一位同仁视为敌人，或视为不相干的路人，对每位同仁都得保持亲切和蔼的态度。
除非我们真正认识到对方的真面目，否则我们应该假定每个人都是诚实无欺的，一切举止都发乎情止乎礼，并且是乐于与我们真诚交往的。如果其他人向我们求助的话，都应该尽可能地伸出援手。否则，也要委婉地解释自己为什么无法满足他们的要求。
不要把自己的纸、笔、信封、贴纸，甚至是订书机堆在自己身旁，但又不是属于自己所有的那张桌子上。不要指望其他人泡茶、浇花、在厕所内放置新的卫生纸，或是期望这些人替你清洗茶壶与茶杯一除非这些事有专人负责。不要只因为没有说不准抽烟，或是没悬挂出禁烟的标志，就认定这儿是可以吞云吐雾的。
不论其他人做什么或是互相在谈论什么，都不要认为只有自己的事才是最重要的，而其他人的事都是次要的，因而无礼地打断对方。如果我们对某位同事心仪，千万不要认为对方也会基于“互惠”而同样对我们有好感。应该先确定对方有无这方面的意思，在这之前别自作多情或是有逾越本分的举动。
不管是否“受命”，都不可以贸然担任上级长官与其他同仁之间的“信使”。一般来说，“信使”都是私下进行传话任务的，而且所传的话几乎都是如解雇、停职等坏消息。只要工作场所中出现以制造纠纷与倾轧为目标的“小圈圈”或“党派”时，则不管他们所提出的诱惑会使你多么心动，都应竭力避免加入。
不要表现出一副势利眼——在长官面前巴结逢迎、谄媚讨好，可是却对基层员工怒目相向，动不动破口大骂。顺手给同事开个门，或是帮助他们把文具用品箱从仓库搬到其办公室来，都是值得鼓励的。
在职场中如果我们想要和其他人有一个和谐的氛围，就要先从自身做起。不管我们内心的想法是什么，都应该以对待同事而不是竞争对手的态度去面对其他同事，并且一定要在对方眼中留下这个印象。