不少职业女性，刚摆脱了择业的困惑，又会迎来跳槽的诱惑。很多年轻女孩，毕业不到两年，就已经有了三四次光荣的“跳槽”记录。
她们涉世不深，社会经验也不够丰富，却敢贸然地频繁跳槽，在一个凳子还没有坐热的时候，就迫不及待地转向了另一个。
导致女性跳槽的原因很多，有些是因为高薪的诱惑，有些是因为自傲的心理。也有不少想要跳槽的职场女性，并没有多么明确的职业方向，只是在原有的工作岗位上遇到了挫折，便盲目地选择逃离。
程楚大学毕业后，在广州这个大都市找了份和自己专业对口的文秘工作。可不久，不甘过平淡生活的她发现自己的工作枯燥乏味，所以对工作越来越没兴趣。经不住北京文化气息的诱惑，她冲破重重阻力杀到了北京。在这个具有挑战性的城市，她筹划着自己的现在和未来。
稍微有了一些积蓄的时候，程楚觉得自己已经不适合做在北京找到的第一份工作了，觉得工作中做起事来束手束脚。害怕辛苦的她于是又开始寻找自己喜欢的工作。在终于找到一家中意的公司，正准备踏踏实实大干一场的时候，她却又碰到了不“中意”的领导。复杂的人际关系让程楚呼吸困难，在“严重缺氧”的情况下，她厌倦了那种整天勾心斗角的工作，于是她又选择了逃离。
程楚这次离开北京去了浪漫都市——上海发展，因为她认为那是一个更有挑战性且充满情调的城市。
程楚的跳槽现象，和她追求完美、不能接受瑕疵的性格是分不开的，可以看到她的职业方向感很弱，虽然她有着很强的职业动力，但是，稍有不顺，她便想逃离现状，寻找更好的目标。这样任意的逃避，只会让她越来越迷茫。或许几年后，她还在为自己不适合的工作而苦恼。
女性的跳槽说明，职业女性动力强，永远不满足于既有的生存状态。当：范得自己可以向更高层前进时，永远不会为了眼前的利益而脚踏实地，她们永远斗志昂扬。
女性的跳槽说明，职业女性追求高，对自己有较高的要求，会努力去补充自己的核心能力，而不是浮在表面，夸夸其谈。不断地追求完美是跳槽的一大诱因。
女性的跳槽说明，职业女性方向感弱。正因如此，她们不停地飘荡，但是始终无法找到一个可以施展自己才能的平台和一个比较稳定的生活。
女性的跳槽说明，她们耐不住寂寞。她们往往更多地考虑自己想要什么，在目前这份工作中能得到什么，能给这份工作创造多少价值。当难以发挥自己的潜力，纠缠于人际关系之中或者陷入重复性的工作中时，她们会忍耐不住暂时的寂寞，选择跳槽。
可是，女性频繁跳槽到底是美好的开始，还是终结呢？
吴语霖是一个集团公司的财务总监，她对工作已经驾轻就熟了。但在集团的一次组织结构调整后，几位熟识的同事因不同的原因离开了公司，这对她有很大触动。她萌生退意，很快她找到了一家猎头公司，说明了自己的意愿，不久她在新的公司上班了。
临走时，公司的人力资源部经理极力挽留，这并不能打动她的心。但是她在新单位上班后不久，却发现新的工作环境不如原来的公司，她有些后悔，甚至约原公司的人力资源部经理吃饭，暗示自已想回去的意愿，但是人事经理很明确地回绝了她。在职场发展的女性，应该知道，跳槽就像鲤鱼跳龙门，或许你的一跳，能够得到更加鲜活的水源，给你更多发展的空间，使你茁壮成长，你的职业价值也会进一步提升；也可能你的一跃，使你陷入了很尴尬的境地，你忽然发现自己只是在逃离原来公司的某些人事纷争，而真正适合你的还是原来的工作，那个时候就悔之晚矣了。
在职场中的女性，如果没有对自己的职业发展方向有很好的规划，没有投入很好的耐心去迎接工作中出现的难题，那么选择逃离只能使她的职业生涯显得凌乱不堪，最后难以逃脱被社会和工作所淘汰的结局。
跳槽固然有其可行之处，但是因为想逃离而跳槽，就很容易让人形成惰性心理。在工作中一旦不顺利，就想脚底抹油，偷偷开溜，不懂得积极主动地去面对困难、解决困难，这样只会让自己陷于更大的困境。
所以，职场女性要想拥有好命，还是用一种成熟的心态来审视自己的工作吧。跳槽时做到不盲目、不逃避，你的行动才会变得有意义。