自信得体的语言无疑会增强你的实力，帮助你获得成功。因而，在求职中，最重要的是谈吐要自信、有主见。那些表现犹豫不决、凡事征求别人意见的人会让人怀疑你的工作能力，觉得你还不够成熟。
语言是求职者在面试时与招聘人员交流和沟通思想感情的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己的知识、智慧、能力和气质的一条主要渠道。
在求职中，最重要的是谈吐要自信、有主见。那些表现犹豫不决、凡事征求别人意见的人会让人怀疑你的工作能力，觉得你还不够成熟。
自信得体的语言无疑会增强你的实力，帮助你获得成功。而不恰当、不得体的语言则会损害你的形象，削弱你的实力，甚至导致求职面试的失败。
李洁就读于北京一所普通大学，毕业后和所有的毕业生一样，为留在北京而投入了找工作的大军，投简历、应聘。一个月过去了，工作还是没有着落，看着那么多名牌大学的本科生乃至研究生为了一个小小的职位“挤破了脑袋”，她怀揣着普通大学的毕业证，信心开始减弱，就在这时，一家公司通知她去复试。
那是一家她向往已久的大公司，工作落实了还能解决户口问题。初试她的感觉不错，接到复试的通知，她激动了很久，复试之前很精心地打扮了一番。参加复试的共有5个人，只有她是女性。
面试开始了，服务员端来了5杯水，其他几个男生直接拿起自己面前的水杯就开始喝。李洁想，几个考官都还没有喝水呢，自己怎么可以抢先呢？于是，李洁很有礼貌地把杯子递给离她最近的一个考官。
“还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说，另几个正在喝水的男生立刻窘住了，面面相觑，李洁对考官们露出谦逊的微笑。
接着几位考官介绍了公司运营方面的具体情况，5个面试者也谈了他们的专业和对公司的想法。由于刚才的“喝水事件”，那几个男生都比较拘谨，而李洁和考官们谈笑自如，她对今天的面试已经胸有成竹。
面试结束后，考官们走出会议室讨论了一下，把李洁叫了出去，说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”
听到这句话，李洁愣住了：“你们不是答应可以解决吗？”她心想要是户口解决不了，自己也许根本就不会来应聘……思考了一会儿，她轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下？”
听了这话，主考官突然愣了一下，李洁也马上意识到自己说错了话。
“好吧。”他微笑着说，“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’的话，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”
后来，李洁没能得到去上班的通知，她明白是自己那句不自信的话让她错失了机会。
也许刚出校门的你还不习惯独立，不习惯自己一个人去面对一项工作和任务，但是在面试的时候，你一定要告诉自己，我已经长大了，该独立了。面对主考官，谈吐一定要自信，有自己的主见，没有哪个公司需要没有主见的应聘者。下面是在求职过程中的忌语，一定要牢记：
1.一上来就问待遇
有的人上来就问：“你们的待遇怎么样？”这样的问话很可能招致如下回答：“工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢！”谈论报酬，无可厚非，只是要看时机，一般是在双方已有初步意向时才委婉地提出。
2.不恰当的反问语
如果主考官问你：“你期望的薪金是多少？”而你反问：“你们打算出多少？”这样反问有点像在市场上买东西讨价还价，显得很不礼貌，容易引起主考官的不快，进而影响你的应聘结果。
3.令人生厌的问题
面试快结束的时候，主考官一般会问：“请问你还有什么问题吗？”有的人就会不知轻重地问：“请问你们的投资规模有多大？”“请问你们公司有多少员工？”“你们对住房的贷款政策如何？”类似这样的话题都是不该问的，好像你不是应聘者，而是投资人，会使主考官产生反感。