赞美就要“赞美”到点子上，要有真实的情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉，这样的赞美往往会使对方听起来十分亲切真实。
我们赞美对方就是为了让其产生美好的感觉，因此，一定要去选他的“特别之处”，选他身上非同一般的“闪光点”去赞美。如果我们的赞美没有针对性，没有赞美到点子上，那么很可能会引起对方的厌恶。
有一些“护花使者”最擅长的就是赞美女性了，他们的拿手好戏是每逢女性改变一下饰物，他们便会大加称赞：“今天的耳环不一样，说不定是法国造的？”听见这种话，没有一个女孩子会不高兴。然而，眼光不好的人随便赞美也有可能产生相反的效果，例如别人穿的廉价衣服却被你称赞为“高贵的服装”，对方也许反而觉得是在被挖苦。总之，洞悉并赞美对方希望获得赞美的部分，这不仅针对女性有效，针对男性也有效。
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异、突出个性、有特点的赞美与一般化的赞美相比，能收到更好的效果。当你与年老的长者交谈时，可以多称赞他引以为傲的过去，因为老年人一般都希望别人能够记住他当年的业绩和往日的雄风；当你与年轻人交谈时，不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦。
每个人都或多或少有点自卑心理，他们都喜欢被别人恭维一下，如称赞其聪明、英俊、有才华、精力充沛……总是令人受用的。
当然，“过分恭维别人，便是贱卖自己的人格”。恭维过度，会让人觉得你是阿谀奉承、拍马溜须之辈而生厌。恰如其分的恭维，则不失为博得别人好感和信任的方法。
每个人都有自己厌恶的东西，包括缺点在内，如果他自己认为是缺点的东西，内心极为厌恶，但却被你夸奖，这会令人无法接受。比如说你赞美某个人像电影明星，而他恰恰讨厌这个名星的相貌或性格，那你的赞美就会适得其反。
所以，在赞美别人时一定要善于寻找到对方最希望被人赞美的地方。各人有各人优越的地方，在自知优越的地方，他们固然盼望得到别人公正的评价，但在那些还缺少自信的地方，尤其喜欢受到别人的恭维。例如一般的女孩子都喜欢听到别人称赞自己漂亮，但是对于那些姿色出众的女孩子，她们却希望别人赞美自己聪明。那么，“你真聪明”之类的话则会让她们惊喜万分。再比如，对一个刚刚升职的人，恭维他升迁，倒不如说“你可以在更大的天地里施展才华了”。
云莉从升入大学的第一天，就被同学们评为“班花”，不用问，云莉确实长得十分美丽。云莉自己也知道，从小到大她听到的称赞最多的就是关于她漂亮的外表，对于这样的赞美，云莉真是感觉有点儿“赞美疲劳”了。其实在她内心深处最希望听到别人说她“有才华，将来肯定会有所成就”。云莉的男朋友就是靠着“别具一格的赞美”才赢得了她的芳心，“在我身上，他总能发现别人发现不了的优点。”云莉开心地说。
当一个女人去赞美另外一个女人的装扮或服饰美丽时，多半是因为她在对方身上找到了共同的爱好和兴趣。譬如：林美丽对于原晓晓新买的皮包表示肯定，并赞美原晓晓很有品位、很会挑东西。听到这些赞美，原晓晓当然非常开心，而对于给予这些赞美的林美丽也很开心。
由此可见，赞美就得“赞美”到点子上，要有真实的情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉，这样的赞美往往会使对方听来十分亲切真实，完全是发自内心的欣赏之情，这就会使对方产生一种遇到“知音”的感觉，因而也更能增进友谊，缩短彼此间的距离。带有真情实感的赞美不仅能体现人际交往中良好的互动关系，还能表达出自己内心的良好感受，对方也能感觉到你对他的真切关怀。
如果要赞美一个女性，我们多半会想到赞美她的容貌、气质、性格、才艺等。其实，同为女性，又是朋友，你不妨多站在女性的角度，多发掘一些她的“特别之处”来赞美。譬如：对于刚刚荣升为母亲的女人，可以多赞美她的孩子；对于在家做全职太太的女性，可以多赞美她的厨艺、缝纫技术或家居布置等，因为这些，可能更会引发对方的兴趣，她也会为遇到你这样的知音而感到欣喜。
“你真懂得关心人！”
“你真是太为自己孩子们着想了！”
“你喜欢储蓄呀？真棒！谨慎、稳当。”
换个角度想一想，如果有人对你说类似的话，你会是什么样的心情呢？你一定会感觉很开心。