从最低层次上来说，只有优秀你才不会失业。
众所周知，世界级的足球巨星，诸如罗纳尔多、贝克汉姆、齐达内等，始终不会有失业的一天，那是因为他们都非常优秀，而全球无数的球员却为找不着东家而发愁。同理，工作也一样，只要你异常优秀，就不会存在失业的一天。
无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。你必须先拥有这种精神，然后才能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
优异的业绩是向老板展示自己的才能以及实干精神的最有效方法，也是取得在公司内无可替代地位的关键方法。因此，要想在事业上求得生存和发展，你就得学会如何取得优异的个人成绩，并让这一成绩被老板获悉。
只要你能够找出更有效率、更经济实惠的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板将会邀请你参加公司的决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成了一位公司不可取代的重要人物。
Z律师在法律界鼎鼎有名，他曾经聘用L小姐当助手，替他拆阅信件并且对它们进行分类，提供的薪水同其他相关的工作人员相同。有一天，Z律师吩咐L小姐在电脑上打一句格言：“请记住：你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她将打好的格言交给了Z律师，并且颇有感悟地说：“这句格言使我深受启发，对我来说，非常有价值。”从那天开始，她开始在晚饭之后回到事务所继续工作，不计报酬地做一些本职工作———替赵律师回信给客户。
L潜心研究了 Z律师的语言风格，以至于她的回信能够恰如其分地表达Z律师的意思，有时甚至更好。她一直这样做，并不关心自己的老板是否关注。终于有一天，Z律师的秘书因故辞职。在挑选合适人选时，Z律师自然想到了L小姐，L小姐也完成了自己的心愿。
故事还没有结束。L小姐的优秀引起了更多公司的关注，其他公司纷纷提供更好的职位和待遇邀请她加入。为了挽留她，Z律师多次提高她的薪水———与刚被Z律师招入麾下时相比高出了5倍。对此，Z律师也无奈，因为L已经不可替代了。
L小姐的这些回报都是她应得的———在晋升之前，她已经身在其位了，而这些回报恰恰源自于她的付出———它们是对等的。
因此，无论你从事哪一项工作，每天都一定要使自身获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮助的时候，你应当了解到，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。你必须先拥有这样的精神，然后才能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
别人对你的看法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合，如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会倍受欢迎。同事们会重视你，顾客也会欣赏你。如果你能保持以正确的心态提供最优良的服务，你的老板也肯定会奖励你。虽然不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。英国伟大的剧作家、哲学家萧伯纳曾经说过：“成功是经过许多次的大错之后才得到的。”每一个奋发向上，期望成功的人，首先要对自己说：我是不可替代的！
1930年，当时世界顶尖的游泳好手之一———弗洛伦斯·查得威克成功地横渡英吉利海峡，两年之后她准备再次尝试横渡。这天，当她游近加利福尼亚海岸时，身体出现了不适症状，嘴唇发紫，全身战栗，她已经在海水中浸泡了16 个小时！这时，查得威克向护航小艇发出请求：“我要上船。”于是，冷得发抖的查得威克被拉上了小艇，此时，离终点的距离只有一英里。上岸后，她告诉记者，是大雾阻止了她的成功。后来，查得威克才真正认识到阻碍她的并不是大雾，而是内心的疑惑，是它使自己失去了信心。
两个月后，查得威克又一次尝试游向加利福尼亚海岸。雾依然浓密，海水依然刺骨，她却始终坚持着，因为有一个信念支撑着她———我是不可替代的。最终，奋力向前进的她，终于成功地游到了对岸。
或许，你的梦想可能也很宏大，应该对自己有充分的信心，相信自己能够将梦想实现。你面临的困境也许不如加利福尼亚海岸上空的迷雾那般有规律，它们随时随地都可能出现。要相信自己是不可替代的，要不断地提醒自己，你是最棒的。这是每个成功者应该具备的最基本的、最重要的心理素质之一。
成功人士不是超人，成功也不靠天赋和特别的才智；它并不是什么神秘的东西，并非完全依靠运气，成功的人往往是那些具有自信心的普通人。那么，怎样才能培养“我是不可替代”的信念呢？
首先，要关注你的优秀品质和成功经历。它们可能会发生迅速地成长和成倍地增加。另外，如果你经常聚焦于工作的快乐面上，你会发现面对工作时，自己也会变得快乐。
其次，尽量依靠自己。当你凭借自己的力量出色地完成一项工作之后，你会对自己更加充满信心；相反，如果让别人为你做你自己能力所及的事情，不仅增加了对别人的依赖感，还不得不处理更多的事情。
最后，要相信自己的想法是完美的。不要为自己所想的任何事情来责怪自己，其实大多数想法都是正常的。你的经历、背景、知识，都促使你产生各种想法。当然，这并不意味着你可以肆意行事，因为那样会给你带来不少麻烦。承认你的思想是极其明智的做法。然后，平静地去接受它，不要过多地去考虑它的恰当与否，将其暴露出来从而净化它。
有种观点认为：一个人的价值与其学识的渊博、聪明的大脑、拥有的财产有很大的关系，这在某种程度上是错误的。也许你的能力与所拥有的头衔会影响你的收入，但它们对于你作为一个人的重要意义并没有直接联系。我们每一个人都是不可替代的，这是由每个人的背景、经历等各方面的差异所决定的。因此，要想得到成功的垂青，树立这种观念是相当必要的！
很多人觉得优秀好像不可思议，很难达到。其实，只要你有了一种良好的心态，认为自己可以变得优秀或者自己本来就很优秀，那么，你就会在这种潜意识的作用下真正优秀起来。我们说优秀离你只有一步之遥，就是说，你只要跨过了自信这座桥，优秀就离你不远了。
在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助你呢？不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不可能做到这一点。惟有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。或许，在办公室里，你可能是个不起眼的小角色，别人丝毫不会注意到你。这时，你的自信是你惟一的生存法宝。你应该积极主动地向前迈出一步，说出那句名牌名言：“我行，我可以！”去积极争取表现你自己的机会，譬如主持一个会议或一个方案的施行，主动承担一些上司想要解决的问题，或者主动真诚地帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点，你的内心就会起变化，变得越发有信心，别人也会越发认识到你的价值。
拥有并保持十分的自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会拥有自己的办公室，就会承担新的更具挑战性的工作，你得到的成功机会也就更大。健康的自信心其实就是一种难能可贵的素质，是一个优秀的员工的必备品质。
因此，用你的能力加上你的自信，再去努力拼搏，你一定会优秀得让你在老板的心目中不可替代。