个人的力量毕竟是有限的，在现代社会中，人们不崇拜“个人英雄主义”，个人单打独斗的工作方式也并不适合当前的社会环境，同样，你也不希望自己隔离在团队之外，做“孤家寡人”吧！那么你就必须重视和同事的合作、善于与同事交流。
为了与同事密切合作完成工作，你需要注意以下几个方面：
（1）积极参与
在合作中，每个成员都应具有奉献意识，并有责任做出自己的贡献。在讨论问题时，有人积极主动，有人却沉默不语，要知道总是做旁观者无法培养自己独立的社交能力，无法赢得合作中其他成员的尊敬。既然你同样拥有对团队决策的责任，你也应该大胆地表述自己的观点，积极地参与团队合作之中。
（2）具备一定的讨论能力
在合作中，你要清楚地表达自己的观点，并提供支持的理由和根据。同时认真地聆听他人的意见，努力了解他人的观点及其支持的理由。直接地对他人提出的观点做出回答，而不要简单地试图阐述你自己的观点。你还可以提一些相关的问题，以便全面地探究所讨论的问题，然后设法去回答问题。把你的注意力放在相互增加了解上，而不要试图不计代价地去证明自己观点的正确性。
（3）尊重每一位同事
同事间的相互尊重是保证合作成功的基本准则。虽然你可能确信你比其他的人都更有知识，但重要的是，你要让他人充分地表达自己的观点，而不要随意打断，或表现出不耐烦，做到这一点对于合作者正常地发挥其作用是很有必要的。
（4）接受他人的观点
在对待一些问题时，除了提出你自己的观点外，你还应该鼓励其他成员也提出他们的观点。当他人提出自己的观点时，要做出积极的和建设性的反应。也许在某些问题上，其他同事不同意你的分析或结论，即使确信自己是正确的，在这种情况下，你可能也需要做出必要的妥协和让步。如果做不到这一点，就接受现实，尽你所能阐述自己的观点，力争使他人能够接受或理解。
（5）客观的评价不同观点
在对其他成员提出的观点进行评价时，应该客观地分析与评价。当观点与意见不一致时，要冷静地思考：争论点或观念的差异在哪儿？哪个观点是最能说明问题的？提出这个观点的理由和根据是什么？它的风险和弊端是什么？同时要让同事意识到评价的对象是观点，而不是提出观点的人。
职业生涯中的成功，大多都取决于你与同事之间合作得如何。因此，在一个团队中，由于团体成员间的互相作用，彼此沟通，在集体中承担着各自不同的角色，需要你与他人找到并建立团体的同一性，才能实现工作的共同目标。