如何做自我介绍，是面试中常遇到的问题。介绍自己一般包括以下几个方面的内容。
（1）一般情况。如姓名、年龄、性别、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、工作或学习单位、家庭住址等。
（2）学历。如小学、初中、高中、大学、研究生等，中间不应有空白时间，若有一段时间既未学习也未工作，如在家待业、养病，也应有所交代。
（3）工作经历及职业情况。在哪些单位做过什么工作，应按时间顺序一一介绍，并将曾从事工作的内容、时间、职务、业绩、效果、评价等一一说清楚。
（4）其他情况。凡不属以上三方面的内容而又有必要加以介绍，都可分别介绍。如家庭成员情况、住房情况等，也可专门介绍你的爱好和特长。另外，如果对求职有什么要求，也可以单项专门介绍。
除了介绍自己的基本情况外，还可以适当地将自己的能力和才干表现出来。
应聘者总要想方设法把自己的能力和才干表现出来，让招聘者了解自己，然而，表达自己的能力和才干也是一门艺术，如果一味地平铺直叙，大讲特讲自己比他人如何如何好，恐怕会给人自吹自擂的印象，所以，在说出自己的能力后应作些补充说明。例如当你说了“朋友们都说我是个很好的管理者”之后，还要再补充说明，以支持这句话，你可以举例证明或者简略介绍一下你的管理方法。另外，如果有条件的话，即使不补充，也可以让事实来说明问题。有这样一个例子，一家公司在招聘考试时，发现一位应聘者在校的某些功课成绩不太好，招聘者问道：“你的成绩不太好，是不是不太用功？”应试者回答说：“说实在话，我认为有的课脱离实际，所以把时间全花在运动上了，所以身体特别好，还练就一身的好功夫。”招聘者很感兴趣，让他表演一下，应试者脱下衣服，一口气做了一百多个俯卧撑，使招聘者大为吃惊，立即录用了他。
有时稍稍抬高自己也是必要的，只要说得合理就行。招聘者当然知道你不会“自道己短”，但“吹嘘自己”时别扯得太远，只要谈谈有关工作方面的内容即可，而且千万要记住要用具体例子来做支撑。
比如说，你说“我和其他工作人员关系很好”时，别说到这里就停止了，还要举一些具体事例来加以陈述，如：“我总是和我的工作伙伴和属下有着相当融洽的关系，而且我也和我以前的每一位上司都成了好朋友。”此时应注意以下几点：
（1）多讲正面性的事；
（2）用事实说话；
（3）讲述的内容要集中体现在工作所需的资历之上；
（4）逻辑清晰，简明扼要；
（5）主动让对方了解你的优点，从而录用你。