书城管理管人不光靠制度
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第137章 知名度高的公司

一般人都希望跻身于一流的公司,这并非仅仅因为薪水优厚或公司安定,无可否认地,是因为它具有很高的知名度,使人趋之若鹜。

在著名的公司内做事,能够大声地说出该公司名称,不但神气非凡,也会颇有自负、自信,做起事来有相当的优越感。反之,在名不见经传的小公司做事的年轻人,除了自己想独自创业者那又另当别论,否则随时都有自卑感与烦恼如影随形。

不过有些公司虽小,但其成品却有某种特色,此时他也会与有荣焉,他会说:“本公司虽小,却具有其他公司所比拟不上的特色。”

某次,因为旅游,与三位萍水相逢的年轻朋友共宿一室。当然,彼此间免不了闲谈,当我说出我所服务的公司时,他们一致说:“该公司有个特点……”表情非常羡慕。我的公司虽小却有这种特色,而我竟然不知,现在知道了,我也以我的公司为荣。

在年轻人中,有许多人会说:“每次瞧见本公司的产品被陈列在商店橱窗内,我就觉得有种难以形容的兴奋感,不知不觉就会走去瞧一瞧。”也有人说:“我每次看到报纸杂志上刊有本公司的广告,就会觉得很高兴。”他们之所以说这些话,即因为自己公司之产品陈列于商店橱窗,社会大众就愈能了解其优点,自己也就愈有光彩,在报纸杂志上看到本公司的广告就觉得愈能打开知名度,本身更会感觉喜悦、骄傲。

所以,很希望老板能不断地告知员工,使其了解公司的特色。若了解了公司之特点,产品之特色,本公司在同行中处于何种地位,则公司规模虽小,员工心中也觉得与有荣焉,并产生休戚与共的向心力。

由此看来,公司在报纸杂志、无线电广播上大做广告时,不但能招徕客户,也同时有提高员工士气的功效。