在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。何为人格魅力？首先，要弄清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，也就是个人的道德品质和人作为权利、义务主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能够吸引人的力量。在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格。
人，作为“万物之灵”，既是自然的人，又是社会的人。作为社会的人，无论在什么样的社会形态里，他都不是孤立地存在，离开社会、离开人与人之间的交往，人也将不成其为人。
人在社会交往中，认识自我，在认识和改造主客观世界中发展自己，壮大自我。在社会生活中，人际关系常常表现为一种感情上的联系和心理上的相互吸引。无论是谁，在社会交往中建立起来的人际关系越好，他的朋友就越多，就越能使自己得到温暖，增加勇气。
人际关系，是一种最基本的关系，可也是一种最复杂的关系。从主观上，我们常尽善尽美地处理好各种人际关系。但客观上，我们却常常为各种人际关系间的纠葛与矛盾烦恼和痛苦。
每一个社会上的人都是希望自己与周围人的关系是和谐融洽的。尤其是青年，更希望与别人友好相处，获得他人的信任、理解和友谊。然而良好的人际关系的产生取决于交往双方，即一个人不但接受他人，同时还能为他人所接受，相互间的关系才会不断发展。如果大家觉得与某人交往并非是一件顺利的事情，或者对他没有好感，即使他乐于同别人交往，但人们也未必能接受他。那么，怎样才能受人尊重，受人信赖呢？这就涉及人格魅力的问题。请看以下事例：
莫洛是美国纽约最著名摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座，使他年收入高达100万美元。最初，他不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝作后盾呢？莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大财团摩根的青睬，从而一蹴而就，成为全国瞩目的商业巨子。据说摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅是因为他在经济界享有盛誉，而且更多的是因为他的人格高尚的缘故。
范登里普出任联邦纽约市银行行长之时，他挑选手下重要的行政助理，首先便是以人格高尚为挑选的重要标准。
杰弗德是一个从地位卑微的会计，步步高升，后来任美国电报电话公司总经理的例子。他常对人说，他认为“人格”是事业成功的最重要因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但人格在一切事业中都极其重要，这是勿庸讳言的。”
像摩根、范登里普、杰弗德等领袖人物，都非常看重“人格”，认为一个人的最大财产，便是“人格”。
一位有名的商店经理曾经说：“有些人生来就有与人交往的天性，他们无论对人对己，处世待人，举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的，他们的结果，无非是博得他人的善意，而那获得善意的种种途径和方法，便是‘人格’的发展。”
只有健全的人格，才能获得人们的喜爱和合作。因此，世间凡是智者贤人，常把人格特征极力地表现出来。
有的时候，有些人即使与我们偶尔相识，只有一面之交，也能引起我们的注意，使我们喜悦，这是什么道理呢？他（她）能打动我们，使我们善待他们，这又是什么原因呢？原因就是闪光的人格魅力。
这种人格，或许是一种友好的目光，或许是亲切的微笑，或许是优雅的举止言谈。如果把这些“人格”凑合在一起，我们便得到一个印象，一个结论：他们很讨别人的喜欢，使别人对他们产生兴趣。在不知不觉之中，便和他们接近，成为朋友。这过程中，我们的人格也得到发展，而使我们相悦的他们，也一样。这就是极佳的影响力。
因此，可以这样说，这些令人喜爱的“人格”特征，是个人本身放射的一种魅力。无论这些人的相貌是否英俊，都具有这种令人尊敬、爱戴的凝聚力。