书城管理管人管事十大谋略
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第27章 不要戴着有色眼镜看员工

生活中,有些人总喜欢戴着有色眼镜去看人,其实很多时候,他们并不了解对方,而是仅凭表面印象,有时甚至是道听途说,不管是哪一种情况,都是不应该的。因为人与人之间没有高低贵贱之分,无论对方的地位、穿着、谈吐是尊贵还是卑微,我们都不应该心存偏见,更不应该戴着有色眼镜去看他们。

下面是发生在秦朝末年的一个十分经典的故事。

郦食其是陈留县高阳镇人,高阳是义军活动的中心,不少诸侯领兵经过这里。郦食其看他们心胸狭窄,成不了大器,懒得答理。那些诸侯也认为郦食其疯疯癫癫,谁也不去理他。

刘邦遇见郦食其时,郦食其已是六十多岁的人了,垂垂老矣。其时,刘邦带兵经停陈留县,郦食其经过仔细观察,认为刘邦和其他人不一样,决定效力于他。郦食其打听到刘邦手下有一位谋士和自己是同乡,便托这位谋士帮忙引荐。谋士看到郦食其那副儒巾儒帽的斯文打扮,连忙摇头说:“使不得,使不得,沛公素来最讨厌读书人,他说读书人只会沽名钓誉,最没出息。前不久,一个儒生去见他,他硬是扒下人家的帽子,往里面撒尿,你何必再去寻这个烦恼呢?”

谋士说的这些郦食其早已知晓,但他坚持说:“那是沛公的偏见。你可以明确告诉沛公,说我能帮助他建立奇功。只要你肯帮这个忙,日后我绝忘不了你。”谋士耐不住郦食其的央求,又想起刘邦过去曾向自己打听过家乡有没有贤人,有贤人可以随时引见的话,便硬着头皮,报告了刘邦。刘邦非常爽快,答应马上接见。

郦食其被带进刘邦所驻驿所。他进入内室,见刘邦正“踞”在床上,伸着两条腿,让两个青年女子为他洗脚。

刘邦这样做,是想羞辱郦食其。而郦食其也针锋相对,不施礼,明知故问:“你带兵来此,是想剿灭诸侯军呢,还是想推翻秦王朝的统治?”刘邦闻此言后勃然大怒,心想一个皮包骨头的看门人,竟来这里教训我,随即说道:“你真是个不识时务的书呆子,秦朝是无道昏君统治,视百姓如同仇人,豪杰们义愤填膺,纷纷揭竿而起。我刘邦顶天立地,哪能帮助秦朝,去与诸侯军队为敌呢?”郦食其冷笑两声,说:“你如果真是兴仁义之师伐秦,怎么能用这种方式接待一个老年人呢?”刘邦被问得哑口无言,挥手让两个洗脚的女子退下。郦食其见刘邦的态度变了,他的口气也缓和了些,说:“推翻暴秦,夺取天下,不是一件容易的事,哪能少得了出谋划策的人?将军这样对待贤人志士,传扬出去,有才干的人,谁还敢来投奔你?”

刘邦见郦食其话中有话,赶紧站起身子,脚上的水也顾不上擦,整一整衣服,穿上鞋袜,连连向郦食其赔礼。随后他又命人摆上酒菜,请郦食其坐在首位,端起酒杯,恭恭敬敬地说:“请先生多多指教!”

郦食其也不谦让,一边端起酒杯饮酒,一边纵论天下大势,剖析六国兴亡的原因。刘邦听得津津有味,不断点头。忽然郦食其话锋一转,对刘邦说:“将军一路招募乌合之众,收集散乱之兵,费了九牛二虎之力,还没能凑够一万人。您若凭着这点人马,匆匆忙忙去攻打秦朝的心脏咸阳,无疑是赶着羊群,进入老虎窝里掏食吃。”

刘邦此时方才感到郦食其乃世外高人,留在自己帐中,必有大用。随即问道:“依先生之见,该怎么办呢?”郦食其不慌不忙,呷了口酒,说:“我的建议是夺取陈留,因为陈留是天下的交通要道,四通八达,且为天下粮仓。这既能补充军粮,又能扩大义军的影响。然后从容向西,才能立于不败之地。”刘邦拍手称好,可担心自己攻城的人马不够。郦食其告诉他:“我和陈留县令私交甚厚,可以去劝陈留县令投降。到时将军在城外进攻,我在城内接应。只要配合得好,一定能够成功。”刘邦听后十分高兴,同意了郦食其的计谋。

就这样,刘邦不战而得陈留。郦食其一举成名,常以刘邦使臣的身份奔走于天下诸侯之间,并为刘邦势力的发展壮大做出了无可替代的贡献。

这个故事告诉我们,人才不论出身。有雄才大略的人,既有出身名门的,也有出身寒门的。像故事中的郦食其,本为里监门,自称“高阳酒徒”,却胸有良策,助刘邦不战而克陈留。而刘邦因自己开始的傲慢态度,差点儿失去这位高人。

在你的员工当中,有些人出身“高贵”,他们或有亲朋好友手握大权,或家庭背景显赫。同样,也有些人出身寒门,是凭着自己的执著和才干一步步地走到今天。作为管理者,你是不是戴着有色眼镜看这些人呢?如果你对待前一种人客客气气、态度温和,甚至他们工作中犯了错误,也要想尽办法网开一面,宽恕他们,而对待后一种人,从来没正眼瞧过人家,只要他们犯了错误,哪怕是一些微不足道的失误,也要严加斥责,大抖领导的威风,其结果只能是造成团队内部的分裂。因为你截然不同的态度会使一些人傲气十足,另外一些人则心怀不满。如此发展下去,你的团队能不分崩离析吗?

管理精要

领导者不能戴着有色眼镜去看人,因为这很容易看错人,导致庸者受重用,能者被排斥。同时,由于领导者不能公平对待下属,往往使团队内部闹不团结,人心涣散,缺乏战斗力。所以,领导者要懂得尊重每一位下属,选人用人要出于公心。