桑堡国家社区建设公司总经理汉德瑞克？史洛伊特认为，职业经理人队伍在一个企业的发展中具有决定性的作用，一支好的职业经理人队伍是一个企业赖以生存的基础；没有一个好的经理人队伍，企业的一切目标都无法实现。以下是汉德瑞克？史洛伊特总结的职业经理人的五个必须：
1.一名经理人员必须具备丰富的能力。企业经营针对的主要是人群。不需要启发、激励和管理人群之处，就不需要经理人员的设置。
2.一名杰出的经理人员必须是有威严的，部属对他有某种程度的畏惧。然而，此种畏惧感是来自敬重，而非源自粗率无理的行为。
3.优秀的经理人才必须能确切评估出企业各项需求的轻重缓急，并给予适当的重视。
4.经理人员不应该牵扯进不相干的事务之中，他必须能分辨出何为重要的事。然而，他应该试着尽量减少办公的时间，将精力完全投注于领导上。
5.欲实现优良的绩效，经理人员必须能以身作则，拥有良好的人际关系，并能知人善任。只有上下共同全力以赴，方能达到预期的效果。
要点：
职业经理人的职责就是要让一个团队发出光来。一个好的职业经理人知道他的团队中，哪一个人应该在哪一个位子上，哪一个人适合做哪一类的事，对于哪一类的事情哪一个人会比另一个人跑得更快。