我做人的宗旨是刻苦、善待别人，还有好勤奋和重承诺，也不会伤害他人。——李嘉诚
铁脚厚茧，勤能补拙是良训
“将勤补拙”是李嘉诚的一条重要的人生准则，也是他成功的经验之一。
曾经有记者询问过李嘉诚的推销诀窍。李嘉诚不予正面回答，却讲了一个故事。
日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销成功的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上台，说：“请您摸摸我的脚板。”
提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚哇！”
原一平接过话头说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以脚茧特别厚。”
提问者略一沉思，顿然感悟。
李嘉诚讲完故事后，微笑着自谦地对记者说：“我没有资格让你来摸我的脚底，但我可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。”
当年，公司刚刚成立的时候，李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包从坚尼地城出发，马不停蹄地走街穿巷，从西营盘到上环到中环，然后坐轮渡到九龙半岛的尖沙咀、油麻地。
李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时，开初别无他法，只能将勤补拙。”
李嘉诚早先在茶楼当跑堂，拎着大茶壶，一天10多个小时来回跑。后来当推销员，依然是背着大包一天走10多个小时的路。
李嘉诚的脚板未必没有原一平的老茧厚。这脚板上的老茧分明写着一个字：勤！
“将勤补拙”在李嘉诚开始独立创业阶段表现得尤为明显。
1950年夏，22岁的李嘉诚创立了长江塑胶厂。这时，正是中华人民共和国成立之初。40年代后期，大批的人们从陆路水路涌向香港，使香港人口从40年代上半叶日军侵占时代的五六十万人一下子激增到1950年的近200万。这批内地人，给香港带来了大量的资金、技术、劳力，也使香港本地市场的容量扩大了许多。
此外，帝国主义在华的利益受到毁灭性打击，设在上海、天津、广州等大城市的外国洋行及工厂，纷纷撤到香港。
这在客观上填补了30年代初世界经济危机以及日本占领时期给香港带来的创伤。香港经济获得了资金的起动力和人才的辅助力，加以有大量的廉价劳工，使香港经济获得了喘息机会以及重振的基础。一切都显示出香港经济起飞的迹象。
不过，当时的香港谣言四起，搅得人心惶惶。但是，李嘉诚坚定地看好香港的经济前景。他坚信，创立自己的事业，现在是最佳时机，不抓住这个千载难逢的机遇，则悔之晚矣。
李嘉诚创办长江塑胶厂，正值美国侵略朝鲜的战争爆发。港英政府关闭对华贸易进出口通道，香港转口贸易地位一落千丈。港府及时调整产业政策，使香港经济由转口贸易型迅速转向加工贸易型，并取代转口贸易成为香港经济的新支柱。
李嘉诚将自己的塑胶厂取名叫“长江”，取其寓义为“长江不择细流，故能浩荡万里”。由此，我们不难看出李嘉诚的开阔胸襟和远大抱负。
古语云：“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法乎下，得乎其下下。”
李嘉诚的辉煌成就可以说是以其志存高远的博大理想为基础的。
要想成为一个大富豪，就必须目标高远，目光远大，而不斤斤计较于蝇头之利。
远大的理想可以激励我们，可以培养我们的气魄，可以让我们经受得住挫折，输得起也赢得起。
在商业社会，要稳定人心，不可能长期让工人吃大苦受大累。
李嘉诚深请“文武之道，一张一弛”的道理。一俟长江厂甫有盈利，他就抽钱出来，尽量改善伙食质量和就餐条件。
第一次看到产品从压塑机模型中取出来，李嘉诚如中年得子一样兴奋。勤俭的李嘉诚破例奢侈，带工人一道到小酒家聚餐庆贺。
此外，李嘉诚还从不间断业余自学。塑胶业的发展日新月异。新原料、新设备、新制品、新款式源源不断地被开发出来。李嘉诚犹如海绵吸水，总觉得时间不够用。李嘉诚事必躬亲，节省了许多不必要的开支，同时对全厂每一个环节的情况都了如指掌，便于管理，此外，身为老板这般拼命，给全厂员工起到率先垂范的榜样作用。
这是非常时期的十分有效的方式。随着第一批产品顺利地销出去，一批又——批订单纷至沓来。生产规模随之扩大。适应生产规模的扩大，李嘉诚招聘了会计、出纳、推销员、采购员、保管员，开始实行层级管理。同时，又扩大招聘工人，并实行三班倒工作制，开足马力生产，昼夜不停出货。
由此可见，“将勤补拙”对一个初创的企业起到了不可估量的作用，对今天有志于创业的诸君也有着借鉴的意义。
双脚踏到实地，才能跳得高远
那些成功的人，都是脚踏实地，一步一个脚印的务实主义者，他们每天都在用心做好每一件事，不管这些事看起来有多么平凡和卑微。李嘉诚在不同的场合曾经多次谈到做人的基本态度，他曾经谈到这么一件事：“我做人的宗旨是刻苦、善待别人，还有好勤奋和重承诺，也不会伤害他人。”
我们常见这样一种对比：一个大学生毕业来到社会上，往往踌躇满志，自以为满腹经纶，可以大有作为。可是经过一段时间之后，却往往士气锐减，甚至变得消沉起来，因为事实上他的实际能力比不上那些“小混混”。“小混混”虽然缺少文化，却赋予社会知识，懂得世态人情，而大学生虽然不乏书本知识，却不懂的社会，在人际关系上处于弱势。这个时候，你需要的就不仅仅是知识，而是一种坚持下去的刻苦精神。
李嘉诚由于家庭生活所迫，不仅走向社会很早，而且十分早熟，在还只是个14岁少年的时候，就已经开始有意识地体察世事人情了。这可以说是他远远聪明与一般后生之处，也是他一生作为的重要准备。
茶楼工作异常辛苦。工作时间长达15个小时以上。店伙计每天必须在凌晨5点左右赶到茶楼，为客人们准备好茶水茶点。白天茶客较少，但总有几个老翁坐在茶桌旁泡时光。李嘉诚是地位最卑下的堂仔，大伙计休息时，他还要呆在茶楼伺候。晚上是茶客最多的时候，茶楼打烊时，已是夜半人寂了。李嘉诚后来回忆起这段日子，说他是“披星戴月上班去，万家灯火回家来。”这对于一个才14岁的少年来说，实在是太不容易了。
李嘉诚后来对儿子谈起他少年的这段经历时，感慨的说：“我那时，最大的希望，就是美美地睡三天三夜。”
尽管这样想，但他不敢有丝毫懈怠。李嘉诚每天都把闹钟调快10分钟，定好响铃，最早一个赶到茶楼。后来，他将这一习惯保留了大半个世纪。而在今天，大家都知道李嘉诚的手表永远都比别人的快10分钟，这早已成了商界交口称赞的美谈了。
正是因为找工作的加倍艰辛，才是李嘉诚更加珍惜这份来之不易的工作，他真诚敬业，勤勉有加，很快便赢得了老板的赏识，他也成了加薪最快的堂倌。
在许多人中，包括一些MBA毕业生在内的一些求职者身上更多的是一些傲气和浮躁，缺少的是一种从底层开始的务实精神。对于一个想成就一番事业的人来说，从基层干起还是非常有必要的，只有沉得下来才能成就大事。无论你多么优秀，刚进入一个新的领域或新的企业，都要从基本的岗位干起，了解情况，积累经验。一走出校门就只想搞策划、搞管理，可是你对新的企业了解多少？对基层的员工了解多少？比如你想要月薪不低于一万的待遇，而这样待遇的岗位在任何企业都是相对重要的，在这样的岗位上要承担巨大的风险和责任，稍有闪失，对企业造成的损害都不是小数目。没有哪个企业敢把这样的位置让刚走出校门的人来掌握，那样做无论对企业还是对毕业生本人都是很危险的事情。
卓别林是从跑龙套起步的，曾宪梓是从卖领带发家的，如果他们当年不迁就那个平凡低微的工作，会有日后的成就吗？
如果没有坚实的基础，谁又能保证它就不是空中楼阁呢？
生活中，我们都有这样的经验，当你在沙堆里的时候，无论你使多大的劲，总没有你在结实的路面上跳得高、跳得远。其实，成功也是如此，如果你好高骛远，不能踏踏实实地做好平凡的工作，也就等于没有为自己的进步打下坚实的基础。
无论做什么事、担任什么职位，我们都要脚踏实地、全力以赴，这样会使你越发能干，同时你的心智也会成长，可以追求更大的成功。
有人会说：“这份工作不值得我做。我这么一个堂堂的大学生不应该做这么卑微的事。”他轻视现有的职位，不肯脚踏实地、全力以赴。他不满、不安、不快乐，并且毫不掩饰自己的情绪。最后，他终究会失去了这份工作。到时候，这份工作自有别人接手去做。真正受害的是这个人本身，他自毁前程。
没有一份工作是卑微到不值得脚踏实地好好去做的。就像香港演艺圈流传的一句名言：“没有小角色，只有小演员。”
小刚就是一个饰演小角色的大演员。他大学刚毕业便来到香港，想在影视界找工作，但没有人雇用他，最后迫于生计，只得在一家咖啡馆当男侍。小刚不气馁，他认真尽责，动作熟练，永远笑脸迎人。过了几个月，有一位常来的客问她：“我想你该不会一直作男侍吧？你还想做其它什么工作吗？”
他回答：“我想找一份影视方面的工作，因此我晚间在这里上班，白天出去谋职。”原来这个客人是一位著名的唱片商，他正要找一位精干而年轻的助理。于是，他安排小刚面谈，结果他得到了这份职务。
小刚实践了“脚踏实地”的原则。直觉上，他认为男侍的工作非但不是绊脚石，而且还是个晋级的台阶，只是没想到这一步能跨得这么远、这么快。
事业成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果你不让车轮着地，汽车就永远不可能驶向远方。很多时候，成就的大小不在于你现在的高度，不在于你的文凭，也不在于智商的高低，而全在于自己的态度。
勤奋是通径成功的最短途径
并不是具有杰出才能的人就容易获得成功，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人，才有更多的成功机会。勤奋是走向成功的坚实基础，它更像一个助推器，把你自己推到老板面前。俗话说：“勤能补拙”。
一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天就可以培养起来的，但只要“勤”，就能有效地提高自己这方面的能力！
所谓“勤”，就是要勤学，在自己的工作岗位上一刻也不放弃，一个机会也不放弃地学习，不但自己加强学习，同时也向有经验的人请教。别人休息，你去学习。别人去旅行，你去学习。别人一天只有8个小时的工作时间，你则有16个小时，那就等天一天当两天用。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。如果你本身的能力已经高于基准的水平线上，加上你的这种“勤”，你很快就会在所处的团体中发出亮光，从普通员工中脱颖而出。
在李嘉诚的青少年时期，他曾经渡过了一段“披星戴月上班去，万家灯火回家来”的岁月。那个时侯，他需要在床头上摆上两个闹钟来唤醒自己，催促和鞭策自己。他么一个星期的上班时间是七天，每天的工作时间是15到16个小时，有时候简直忙到了连理发的时间都舍不得花掉。
还有一种人真是能力不足，也就是说，他的先天资质就是不如他人，学习能力比别人差，这种人要和别人比较长短是很辛苦的，而应该在平时多多自我反省，认清自己的能力，不要自我膨胀，迷失自我，否则这种人一辈子最悲哀的事便是：失败、失败、失败！
如果一个人真正认识到自己能力不足，那么为了生存，也只有通过“勤”才能补救。如果每天痴心妄想，别说脱颖而出，恐怕连保个饭碗都很难！对能力真正不足的人来说，“勤”便是花比别人多好几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕困难，也只有这样，才能保住饭碗！
其实“勤”并不只是为了补“拙”，即使是聪者智者也不能离开一个“勤”字。在一个公司里，一个始终做到“勤”的人会为自己带来很多好处。
李嘉诚青少年时期，有好长一段时间，他都是坚持上夜校进修，提高文化知识水平，回家后仍凭借着收音机靠“空中隐形教师”学习英语。
勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识、独立的精神和坚忍不拔的习惯。其实，勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的人，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
命运掌握在勤勤恳恳工作的人手上，所谓的成功正是这些人的智慧和勤劳的结果。即使你的智力比别人稍微差一些，你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。
勤奋是走向成功的坚实基础，它更像一个助推器，把你自己推到上司面前。如果有一天你得到了升迁，你应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”
与之相反，懒惰是成功的天敌。你可以问自己：我能不能够靠自己生存下去？认真地问自己，不要给自己放宽条件。如果现在觉得称还做不到，那么你必须不懈努力，勤奋刻苦，用自己的勤奋达到这样的目标。一旦你觉得要靠自己活下去，那么你就是一个有价值的人，但办法只有一个，就是勤奋。
李嘉诚见过许多的成功者，他们都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上，投机取巧是走不出成功之路的，偷懒更是永远没有出头之日。
如果你看看那些成功人士的故事，就会发现，一个人的成功除了机遇与天资外，真正离不开的还是一个“勤”字。“勤”不仅能补“拙”，更能助你一臂之力，让你出类拔粹、脱颖而出。从现在开始，让你变成一个“勤”一点的人吧！
艰苦奋斗是一种好习惯
艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是不怕艰难困苦，奋发图强，英勇顽强的斗争精神，是与艰难困苦作斗争中，奋发向上，锐意进取，辛勤创业的创业精神，对于事业，李嘉诚秉持的一贯是艰苦奋斗的精神。数十年如一日，从不懈怠。他的一生就是一部激励人生的艰苦奋斗的史诗篇章。
李嘉诚出生书香世家，可家境早已败落，绝不是奢华享受的公子哥，幼时正逢华夏大地五千年来最悲惨的命运之时，一家人冒着随时被杀的危险，冲破层层封锁，风餐露宿，投奔香港的舅父庄静庵。
来到香港，刚刚安顿下来，父亲又积劳成疾，撒手西归，全家的重担全部挑在了14岁少年李嘉诚的身上，为了生存，为了母亲和弟妹，李嘉诚到茶楼做低贱的堂倌，每天工作十多个小时，天不亮就起床，半夜了才能够睡觉。但如此艰辛的条件，李嘉诚依旧不忘学习，用少有的零钱买他人手上的旧书来提高自己的知识。后来又在舅父庄静庵的钟表公司当小学徒，从泡茶扫地做起，受人指使，但一切困难都无法打到他心中出人头地的火焰。
从钟表公司辞职，李嘉诚又做起了推销员的工作，走街串巷，受人白眼，但做事勤劳，不怕辛苦，又善于动脑筋，当上了“销售明星”，可是李嘉诚不满足，这一点小小的舞台不足让他施展全部手脚，他渴望更大的舞台，最终决定自己创业。
1950年，李嘉诚租了厂房，创建“长江塑胶厂”，自己一个人兼职厂长，会计，技术师傅，和工人一起吃，和工人一起住，和工人一样的享受，其中的艰难困苦，不是普通人能够承受的，但所有的努力都是值得的，经历了早期的捉襟见肘之后，长江塑胶厂逐步壮大，再加上李嘉诚头脑灵活，善于发现商机，一步步登上“塑胶大王”的宝座。
月满则亏，日晷则仄，物极必反，李嘉诚意识到香港塑胶业过度发展，产品已经饱和，而且人们也对塑胶产品不再有以前的新奇感，毅然转向地产业发展。
在他刚刚创业的时候，他总是勤勉的做好每一件事，他手上戴着日本产的普通电子表，总要拨前十分钟以免误事。在他成为“地产大王”之后，每天都抢着坐车上下班或办事的空隙，读书读报读文件读资料。在他成为香港首富、进入世界超级富豪前列之后，艰苦奋斗仍然是他的美德和习惯。
据知情者说，长江实业董事局主席李嘉诚先生的总部和他的办公室、会客厅里面的装饰和摆设，几乎没有什么太值钱的东西，主席的座椅一坐就是20年，还是那一只普通的皮座椅，他从来没有要求更换过。
一个人想要获得成功，没有任何捷径，必须要有艰苦奋斗的精神，没有艰苦奋斗的精神，就不能够有足够的精力应对创业伊始的种种难题，就容易被繁重的工作压垮；没有艰苦奋斗的精神，就不能够在面对挫折的时候意志坚定，矢志不悔，沉着应对，就容易在困难面前知难而退，放弃困难之后的机会；没有艰苦奋斗的精神，就不能够在创业有成之际，保持克勤克俭的作风，就容易被浮华遮住了远大的阳光，不思进取，被残酷竞争抛弃。李嘉诚深深懂得，不管是创业阶段还是事业有成，没有艰苦奋斗精神，是成就不了大的事业的。
不要仅为薪水而工作
一个人想要获得成功，最好的捷径就是选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去做的工作。当你这样做时，金钱就会自动地追随你而来。敷衍是一种常见的工作态度，敷衍的人在做事的时候，常常用的借口就是这份工作并不是我的兴趣，事业都还没有开始，自己就已经给自己套上了锁链。
今天，很多的年轻人都把社会看得十分冷酷和严峻，他们变得比他们的父辈们更加现实，这也许和他们看多了父辈们被老板无情的“炒鱿鱼”的现象有关。于是，在他们眼中，工作成了这样一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换。他们绝对不会去为公司哪怕是多做一点点。在他们的眼中，工资就是一切，学生时代曾经的梦想之花早已凋落。他们工作时缺乏信心、缺乏激情，他们以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，他们以此来表示对老板的抱怨。他们工作仅仅就是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，他们也不会去考虑家人和朋友的想法。
为什么会出现这样的现象呢？李嘉诚认为这是由于人们缺乏对薪水的认识和理解所致。很多的人总认为老板付给自己的薪水太低，更可惜的是，他们还放弃了比薪水更重要的东西。李嘉诚在对待这样的员工的时候，认为对那些层次低、受教育少的人最好还是采用泰罗式管理。因为他们较少自主性，不能自我管理和自我控制；所以，对于他们，规章制度要订立得越严密越好，物质奖励方法也要越细致、越明确越好。
李嘉诚郑重地告诉年轻人，不要做一个为薪水工作的职员，你的工资只是给工作报酬的一种方式，尽管它很直接，但是，它也是最短视的。如果你只是为了工资而工作，而没有其他更高尚的目标，你将会成为一个不幸的人，因为这么做不仅令你的老板对你有了成见，也会养成你自己懒惰，缺乏责任感的毛病，对你的人生来说，绝对不是一种好的选择。如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比信封中的工资要多得多。
金钱到一定程度的时候对人来说就不再具有诱惑力了。也许，你现在还远远没有达到那种境界，但是，如果你是一个聪明人的话，你会发现，工资只不过是你所获得的报酬的一种。李嘉诚问过很多事业成功的朋友，如果在没有利益回报的情况下，他们是否愿意努力去做自己的工作。他们都这样对他说：“我绝对会一样全力以赴地去工作，因为，我热爱我的工作。”一个人要想获得成功，最好的捷径就是选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去做的工作。当你这样做时，金钱就会自动地追随你而来。所有的公司也将竞相聘请这样的人才，而且他们愿意为此付出更高的报酬。
不要仅为薪水而工作，尤其在你还有远大志向的时候，拼搏是锻造自己的一块炼金师，是帮助你，走向成功必不可少的助力，有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎有点不可思议。其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出切实的努力，尽职尽责的工作，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。
许多年轻人认为他们现在所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更重要的东西也都放弃了，他们逃避工作，在工作过程中敷衍了事，发泄他们对老板的不满。这样，他们就埋没了自己的才能，泯灭了自己的创造力和发明才能，也就使自己可能成就伟大事业的潜能无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满，固然可以敷衍了事地工作，但经常这样做，等于使自己的生命枯萎，使自己的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的普通人。通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。在工作过程中，运用自己的智慧，发挥自己的才能和创造力，来提高工作的效率。在工作中，要不断求进步，不要落伍，要以积极的心态来做一切事情。在工作中锻炼自己，完善自己，有一天你会发现，你的收获远远超过了金钱所能赋予的价值。
工作，是一种快乐，为了自己的前途，不要只在意那些外在的表现，比如，金钱。