CFO评价体系的完善和教育培训体系的运行是以CFO能力框架为基础建立起来的，要受方方面面因素的影响。具体而言，有以下三个方面：
第一，CFO的能力并不是只依靠后续教育培训就能建立起来。培训是获取知识的重要手段，但是相当一部分能力还必须从实践中获取，比如决策能力是CFO很重要的一种能力，培训过程中我们可以提供决策树、动态分段决策以及决策判准等知识，但是，CFO决策能力的真正提升则十分依赖实际决策过程中对这些知识的运用。因此，培训是重要的，但不是惟一的。
第二，CFO能力框架是依据我国当前的实际状况以及未来可预见的发展前景设计出来的，但能力框架的实施取决于发展过程中市场对CFO的需求，也更取决于整个国家的改革进程。
第三，CFO能力框架的实施与行业发展及行业管理规范密切相关，为此，CFO能力框架中除包含了与CFO职业相关的知识、技能和价值观外，也包含了CFO认证、CFO考核等多个层面的内容。