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第45章 惧者生存 (3)

孔颖很高兴,这是她做人事总监以来最轻松的一次面试了,自始至终她都没说上几句话,因为他们交流的大都是对这个行业的认识和发展。她知道锦盛天成已经没有什么可以拿出来吸引陆峰和鞠莉莉,袁道鸣只能来讲故事,用梦想来打动人家了。袁道鸣的故事讲得不错,效果也不错,陆峰和鞠莉莉在远低于原来薪水的情况下也确定了加盟时间。孔颖也终于明白了江久年为什么会来锦盛天成。很多时候,人需要的不是钱,是激情。

袁道鸣看上去却异常疲惫,坐在孔颖的车上竟然睡着了。正说着话的孔颖见后面没有了反应,扭头看见袁道鸣紧闭着双眼却依然还保持着端正的坐姿,心头不由得一酸,伸手将车内的空调调小了一些。车子走走停停,孔颖也有机会断断续续地将目光飘向后面,这么勤奋的人本不应该受这么多的磨难,看得出来,岁月的痕迹已停留在了他那张棱角分明的脸上,刀刻般沧桑。

车子到了金鑫花园,袁道鸣还没有醒来,孔颖不忍心将他喊醒,将车停在了离袁道鸣家不远的一个地方,悄悄地把车熄火。她之前和同事一起去过袁道鸣的家,还见过袁道鸣的妻子顾小南,也知道袁道鸣有个幸福的家庭。孔颖坐在车内,望了望袁道鸣的家,没有亮灯。身后的袁道鸣依旧在沉睡着,甚至能听到他轻轻的呼吸声,时间在一分一秒地溜走,孔颖就这么静静地听着,不知什么时候袁道鸣家的灯亮了。孔颖看了看时间,已经是深夜11点半了。袁道鸣坐在车内已经熟睡了三个多小时,却依然保持着端正的姿态,只不过头部稍稍靠在了座背上。正当孔颖犹豫着该不该叫醒他的时候,袁道鸣的手机响了。孔颖打开了车灯,柔和的灯光打在他们的身上,袁道鸣下意识地拿起手机,睁开眼,看了看号码,立刻接听道:“久年。”

“陆峰和鞠莉莉跟我通了电话,说你们聊得不错。”

“啊,对,”袁道鸣的思绪还没完全清醒,“我们刚刚分开,聊得不错。”

电话那端的江久年听出了异样,说:“你休息了吗?”

“刚才迷糊了一会儿。”袁道鸣揉了一把脸,目光落在了孔颖身上,脑子立刻清醒了过来,说,“现在醒来了,你讲。”

“今天下午成功绕过了他们的阎副处长。在他们那里磨的时候,刚好撞见了浙海省教育厅副厅长丁震远,他给了我们三分钟的时间,只讲了一个问题:这次采购首先对供应商的资质提出了较高要求,供应商必须在教育部取得相应入围资格后才有进一步的可能性,说白了,这个单教育部还是要把关的。那么咱们的工作就要分两边来,一边盯教育部基础教育司,一边盯浙海教育厅。”

“你有什么建议?”袁道鸣问,“你看谁合适?”

“浙海这边,我来盯。”江久年说,“你手上有没有合适的人盯教育部?”

袁道鸣考虑了一下说:“教育部我可以盯,但前期还需要一个助手。”

“陆峰和鞠莉莉中你选一个吧,剩下一个给我派过来。”

“他们还需要有两周的工作交接期,然后才能来上班。”袁道鸣说。

“我刚才跟他们说过了,让他们尽快去报道,帕瑞比大中华区刚刚成立,目前组织结构正在调整中,他们的离职应该比较顺利。快的话,这两天就能上班。”

“哦,帕瑞比大中华区成立了?什么时间的事啊?”袁道鸣自责道,“我还不知道呢。”

江久年解释道:“鞠莉莉和陆峰他们也是回去后看到邮件才知道的。早就说帕瑞比大中华区要成立,没想到会选在这个时候。”

“呵呵,龚仁贵如愿了没?”

“唉,”江久年叹了口气,平静地说,“他还是中国区总经理,只不过头衔上多了一个大中华区副总裁。原亚太区总裁陈汉生调过来做了大中华区总裁。”

“那大中华区直接向老美们汇报了吧?”

“是。”江久年说,“终于熬到了这一天,但在这个时候,说不准这是好事还是坏事。日子也不好过啊。”

听得出来江久年对帕瑞比还是有感情的,袁道鸣不愿再勾起他的伤心往事,便岔开了话题说:“陆峰和鞠莉莉你了解他们,你来定吧。”

“两人都是不错的,鞠莉莉的公关能力较强一些,让她前期配合你盯教育部吧。”江久年说,“陆峰你若没有更紧要的安排,就给我派过来吧。”

“好,没问题。”袁道鸣满口答应了,想起江久年带过去的那个刘恒辉,问,“怎么样?生手不如老手用着方便吧?”

江久年笑笑说:“那是自然,不过,这个新手表现也不错,很用心,今天下午撞见丁副厅长的事情,就是他设计的。他竟然打通了一名教育厅最不起眼的清洁员,从他口中得知了丁副厅长正在哪个会议室开会,我们就这样等他们会议结束时堵住了他。”

袁道鸣没有过多考虑刘恒辉的表现,抓住了一个细节问:“丁副厅长应该是项目负责人吧?”

“据我的判断,应该是,至少是领导小组主要成员之一。”

“那好,你们就多费心吧。”

“另外,针对产品这一块,这两天我认真地了解咱们的产品,并和帕瑞比做了比较,刚写了一封邮件给你,回头你看看。教育PC机首先还是硬件的比拼,可靠性、稳定性自不必说,环保、节能性能也是重中之重,然后是软件和服务。咱们的产品内容资源我认为虽然在数量上不是最多的,但在质量上却是最优秀的,细节上很到位,这是咱们的优势。但在稳定性上,帕瑞比的教育PC拥有近5万小时MTBF(平均无故障时间)的超强稳定性,他们也率先通过了国家节能认证,据我所知,他们目前新研发的教育PC机在节能方面做得更好。我的建议是,内容上咱们不输给任何一家,那么就在服务上下功夫,针对浙海不同地区的运行环境情况,量身定做一些特殊服务项目。这些,咱们回头好好研究研究。”

“我也考虑过这个问题,想过咱们要不要在浙海各个地区建立完善的专业的教育PC机的维修和服务网点。我们去年在河北拿一个小单的时候,派专人对当地老师进行过培训,效果不错。这次可以借鉴一下。”袁道鸣说,“等陆峰到位后,你就可以抽空回北京咱们好好商议一下。”

“行。”江久年说,“对了,阮琦发我一个关于减薪的方案,我完全支持的,并把它转发给你了。”

“现在是特殊时期,唉,委屈大家了。”袁道鸣犹豫了一下,还是说了出来,“富威国际那边的希望也渺茫了,今天我得到回复,他们说目前经济危机,投资方向发生了转变,对咱们的项目缺少信心。”

江久年对这个结果似乎并不意外:“回头我问问宁璐,虽然目前都不好找钱,但我相信总会有办法的。大家一起共度难关吧。”

挂断电话的时候,袁道鸣顺便看了一眼手机上的时间,又看了看孔颖,恍然大悟道:“我竟然睡了这么久,真是抱歉。”

“没关系。”孔颖问,“快上去吧,嫂子在上面呢,你家的灯还亮着呢。”

袁道鸣看了看四周,才明白孔颖已将自己送回了金鑫花园。离婚的事情,袁道鸣没有告诉公司里的任何人,难怪孔颖会将自己送到这里。“好,谢谢,你也快回去吧。”袁道鸣下了车,冲孔颖摆了摆手。

站在熟悉的小区楼下,袁道鸣思绪万千。顾小南曾打过几次电话,都被袁道鸣摁了拒绝键。她就不停地发短信说想儿子了。袁道鸣能理解她对儿子的想念,再不合格的母亲也是母亲。他想,等过了这一段,再让她见孩子吧。

抬头看,家里的灯光已经灭了。袁道鸣迈开步伐,朝小区门口走去……

“大规模裁员的秘诀就是一个字,”龚仁贵一旦作出重大决定,说话的时候往往不看对方的眼睛,而是像蹲在夕阳下的老人一样微眯起双眼,望着远方,以一种平静的语气一字一顿地说,“那就是:快!”

熟悉龚仁贵的Jack自然知道,这个时候的龚仁贵,越平静代表着越愤怒。从Jack迈进这个办公室的一刻起,压抑的气氛就扑面向他砸来。虽然在帕瑞比的历史上曾发生过一次规模庞大的集体裁员事件,但在Jack的职业生涯中,还是第一次面对这么庞大的裁员计划,400名员工,涉及市场、销售、研发、财务、人事等众多部门,搞不好就是一场惹火上身的地震。然而,身为人事总监,他不得不来面对这个棘手的问题。龚仁贵说得有道理,公司大规模裁员动作一定要快,不能婆婆妈妈、拖泥带水。因为不论以什么样的理由辞退员工,在他们内心一定会有种被伤害的感觉,这种感觉会波及到未被裁减的员工身上,焦虑、猜测、不满等情绪若是在办公室里蔓延开来,工作效率低下不说,员工结成同盟对外说点什么或做点什么的话,后果就不堪设想了。

“是,只要名单定下来后,我这边操作起来一定会很快。”Jack点了点头,说,“在最短的时间内,做好离职沟通、员工补偿以及就业咨询等善后工作。”

“唉,经济低迷了,正好借组织框架调整之际,让咱们来买单。”龚仁贵的目光从远处往近处飘,软棉花一样落在了Jack的头部。Jack之前油光铮亮的头上已经长出了几毫米长的头发,光泽由此黯淡了很多。

Jack明白龚仁贵这句看似漫不经心自言自语的抱怨,实则是对大中华区组织结构变化的一种不满。这种不满引起了Jack的共鸣:“就是嘛,经济危机了,裁人也是自然不过的事情,却偏偏要打上战略调整需要的标签。经济性裁员变成了结构性裁员,员工离职时非要给他们找一个末位淘汰的理由,这工作就难做多了。”

龚仁贵立刻有种被理解的感觉,原本要顺着Jack的话说下去,转念间却想起了自己的位置,只好苦笑了一下说:“通用公司CEO杰夫·伊梅尔特曾说过,一个领导如果很乐意裁员,那么他没有资格做领导,然而如果他不敢裁员,那么他是一个不合格的领导。你我都是中国人,员工跟着你那么久,免不了产生感情,然而,职业规范都要求我们做一名合格的领导。唉,人啊,总是在两难选择中度过一生。”

Jack从来没有见过龚仁贵像此时这样长吁短叹感慨人生。有人说过,当你的口中经常出现人生感悟的字眼时,那说明你这个人的心态已经老了或者正在老去。Jack偷偷地打量了一下龚仁贵,看上去的确有点老了,人也憔悴了很多。“放心,”Jack有点不忍心让龚仁贵失望,耸了耸肩,以轻松的语气说,“不就是一次裁员嘛?只要把名单确定了,剩下的工作就交给我好了。我保证以迅雷不及早泄之势将事情做好。”

龚仁贵咧嘴想笑,刚凝结不久的水泡嫩膜因面部肌肉的拉伸而再次裂开,他倒吸了一口凉气,抽出纸巾,轻轻蘸着涌出来的脓水。Jack见状,忙问:“怎么了?龚总这一段没休息好吧?”

龚仁贵点点头,以一个朋友的语气说:“Jack啊,干咱们这一行的,就这个命,外人以为咱们外企的人多风光,其实吃的苦受的累谁能知道?唉,我这身体就这样搞垮了,腰肌劳损的毛病又犯了,动动就疼,估计真要休息一段时间了!”

忽然之间,Jack仿佛明白了龚仁贵的意思,但又确定不了,只好试探地说:“龚总累计有两年的年假没有休了。”

龚仁贵再次苦笑了一下,无比真诚地说:“以前哪有时间休年假?一大摊子事呢。现在,他们一来,就用不着咱操心了。正好去看看病,休息一段时间。”

不幸的消息真的来了,这个时候龚仁贵躲了起来,那么所有不利的因素都会压到Jack的身上,首当其冲的就是裁员这样的大事。面对这样的局面,Jack立刻稳了一下自己的情绪,掩饰着内心的不安说:“龚总尽管好好休息,公司的事情您放心,我知道该怎么做,有什么重大决定我做不了主的,会及时跟您请示。”

Jack表了态,龚仁贵稍微放了心。相信在大中华区高层的眼里,身为人事总监的Jack毫无疑问是龚仁贵的人。他们是一个船上的人,目标一致,现在虽然不能说一定要到达彼岸,但至少不能让船沉没。目前遭遇到了大风浪,身为船长的龚仁贵自然要给船员以信心。他身子往前倾,拉近与Jack的空间距离,说:“裁员名单你就定吧,要配合大中华区做好工作,但原则性的东西一定要坚持自己的立场,多站在员工的立场上考虑问题。”