6、恶言相向最麻烦
同事之间因为工作上的摩擦而互相争吵，这是再正常不过的了。但是如果因为工作上的争吵而演化成为人身攻击那就有些过头了。
安达和森宇本是一对要好的哥儿们，恰好他们又同处一家公司，这就是他们的关系更为亲密了。但是因为最近安达的工作表现十分出色，受到了老板的多次赞扬，这让森宇觉得很不是滋味。因为从他们认识起，森宇就处处比安达好，这一次安达突然冲到了他的前面，让他感觉有些不自在。加上这一次的事件，更是让两个人的关系走到了崩溃的边缘。
原本是森宇做的一个项目，但是刚好森宇家中有事，请了几天架，碰巧客户急等这个项目，于是上司就把森宇做了一半的项目交给了安达完成。
因为是好哥儿们的项目，安达自然就多花了几分心思。项目受到了客户的赞扬，并不了解情况的上司以为这全是安达的功劳，在大家面前好好的表扬了他一番，可是这其中至少有一半的工作都是森宇之前做好的，而且很多重要的环节也不能离开森宇的努力，但是上司现在把所有的功劳都归到安达身上，这让他窝了一肚子的火。
晚上安达好心请森宇吃饭，作为一个朋友，本不该为这点儿小事斤斤计较的，可森宇那天不知道是怎么了，竟然冷嘲热讽起来，“怎么，不就是老板表扬了你几次么，这么得意啊，在我面前炫耀什么啊？”
这样冷不防的一句话说的安达不知所措：“你怎么了？是不是为了这个专案的事生我的气了？我也不知道老板会这么突然的说这件事。我后来找过老板了，跟他说这次项目的大部分工作都是你做的，我只不过是帮你收了个尾，功劳应该是你的啊！老板说明天就要表扬你呢！”
“什么？你说是我的功劳就是我的功劳，你说让老板表扬我他就表扬我啊？你以为你是谁？老板眼里的大红人？你在我眼里算个屁啊！什么都不是！”
听到这句话，安达完全傻眼了，没想到为了这么一点小事，多年的哥儿们竟然对自己说出了这样的话。他没有办法接受，很想再跟他争辩下去，但似乎已经没有任何意义。
森宇也觉得自己的话说重了，但说出去的话，泼出去的水，自己也很难拉下面子说些软话，只好将错就错，继续强硬下去。
这两个人从这以后关系变得冷漠，从前一起喝酒划拳的日子不见了，只有见面是客气的点一下头，打个招呼。
所以，即使是吵架也千万不要用恶语伤人。吵架是为了说出心声，化解矛盾，而不是为了贬低对方，让对方无地自容。
实战练习：不可触及的“恶言”大集合
即使是吵架，还是有一些禁忌的话是完全不能说的。下面列出的这些话，是你在争吵时打死都不能讲的恶言，除非你想要离婚、分手、同事关系破裂、被老板炒鱿鱼……
1、夫妻、情侣间不可触及的“恶言”
不能说“你有个屁用啊？”之类数落对方无能的话。虽然这可能只是一句无心之语，但是也就是这样一句话就能伤透了对方的心，把两人的关系逼到了死角里。两个人吵架，千万不要把过错都堆到另一个人的头上。两个人应当互相体谅，多为对方着想，共同承担困境。
不要冷嘲热讽。比如“我还真要谢谢你这样整天不理我，我就有自由了！”这是夫妻间常用的吵架伎俩，目的就是激怒对方。但是这样一句看似平常的话，往往会给对方留下很深的印象，对未来造成影响。
不要疑神疑鬼。比如“你今天打扮成这样，有约会的对象啊？”在生活中谁都有心血来潮的一面，如果你经常用这样疑神疑鬼的语气说话，恐怕对方没有外遇都会被你说出外遇来。
不要打断对方说话。在对方说到一半时，突然插出一句“那你的意思就是……”之类打断对方的话。这不但让对方觉得你没有耐心听他/她解释，也会进一步激起对方的怒火。如果不想一直吵下去的话，最好还是先弄清楚对方想要说些什么。
2、同事间不可触及的“恶言”
鄙视对方能力的话。比如“老板怎么瞎了眼要用你这么个废物”、“跟你在一起工作真是我的耻辱”之类的。即使对方真的是能力有差于你，也不能把这个作为你吵架胜利的筹码。这一次可能凭借这个因素你赢了，但是将来你同这位同事的关系将无法维持下去。因为他总会想着你对他的鄙视之意。
同事在工作以外的私人秘密。如果你们是在工作场合吵架，就不要把工作以外的话题带进来，一旦说到令人尴尬的话题，那么就算你胜了，也是胜之不武。
3、同老板吵时不可触及的“恶言”
“你真是个无能的领导者”，这是任何一个老板都不希望听到的话。如果你当面指责他的无能或者领导无方，那就说明你真的是不想在这家公司待了，还是自觉一点，主动离职算了。
“你这么不讲道理，哪有老板的样啊？”，如果你说了这样的话，老板的心里一定会想“我没有老板的样，难道你有老板的样吗？你是想篡权啊！”没错，不管老板犯了什么错，他终究是老板，不要过于忤逆他的意思，这样就明摆着是想跟老板对着干啊！
4、骂员工时不可触及的“恶言”
“你这样的人真是我们公司的不幸”，如果当老板的说了这句话，就太伤员工的自尊心了。如果他本身是一个有点儿自闭的人，那在以后的日子里，他会越来越没有自信，在公司也不会有所作为的。如果因为一时的错误，而导致员工的能力无法发挥，那便是公司的损失啊！