“很遗憾”，老板接着对其他六个人说，“你们几个人能够在这么多人中脱颖而出，我相信你们个个都是精英。但是，我出这个题目的主要目的，是要考察一下你们的团队合作意识，看看大家是否善于在工作中合作。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障。”
这六个人失败的原因不是他们的业务能力不够，而是只想在众多精英中让自己显得更突出，却忘记了团结合作才是最大的力量。这个公司老板非常聪明，这些人能够坚持到最后，肯定在业务能力方面都有过人之处，所以，再考察他们的业务能力其实已经没有什么意义了，而团队合作精神，却是作为一个团队管理者必须具备的素质和条件。用对六个人团队合作方面的考察作为最后一关的复试，显然是极为明智的选择。
每个人的个人能力都是有限的，这是一个不争的事实，每个人都无法离开别人生活。一个人不可能做好所有的事情，尤其是现在这个社会分工越来越细、而工作却越来越复杂的社会，借助别人的能力，自己的能力被别人借助，几乎是唯一可行的工作方式。
借助别人再被别人借助，说到底就是一个合作和团结的问题。一个人再有能力，其力量也是渺小的，如同一滴水之于大海。只有学会与人合作，才能各取所需，求得共赢。
重视名人效应，寻找巨人的肩膀
大科学家牛顿曾经说过一句话：“如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”这是大科学家的一句自谦之词，但是，我们从这句话里也可以得出这样一个结论：如果你想看得更远，最好能站在巨人的肩膀上。当然，巨人的肩膀并不是谁都可以站上去的，但是，名人的“肩膀”也许我们可以试着去攀一攀，如果能攀上名人的“肩膀”，你不一定能看得更远，但是，你可以让人更快地发现你的存在，发现你的价值。这也就是我们常说的名人效应。
名人效应是一种典型的“晕轮效应”
所谓晕轮效应，是指当人们对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质或这个物品的其他特性，也会给予较好或较坏的评价。晕轮效应会影响人际知觉，从而作用于人的心理，影响人的情感。
晕轮效应这一概念是由著名心理学家桑戴克在20世纪20年代提出的。他认为，人们常常喜欢从好或坏的局部印象出发，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散，扩散出全部好或坏的整体印象，就像刮风之前，晚间月亮周围出现的圆环（月晕），其实，圆环不过是月亮光的扩大化或泛化一样，所以称之为“晕轮效应”。
名人效应是一种典型的“晕轮效应”，在人的潜意识中，名人好似日晕中那个闪光的亮点，人们往往会从这个亮点扩展出去，看到名人周围的人，并且，名人周围的人也会因为名人的光环而有了更高的亮度，有了相对吸引人眼球的闪光点。
其实，名人本身并不能为他周围的人创造什么价值，但是，名人身上的光环以及光环的影响力带来的价值却是无法估量的。
美国一家公司生产的一种天然花粉食品“保灵蜜”，上市以来一直销路不畅，公司经理绞尽脑汁，使用了各种办法也无济于事。
正当公司高层一筹莫展之际，一名负责公共关系的工作人员带来喜讯：美国总统里根长期服用此类食品，可以从这里打开突破口。
原来，这位公关小姐人际关系非常好，善于结交社会名人，经常能从一些社会名流那里得到非常有价值的信息。她这次是从里根总统的女儿那里得到这个消息的。据里根的女儿说：“二十多年来，家里从来没有断过天然花粉食品，父亲喜欢在每天下午四点吃一次天然花粉食品，长期如此。”
后来，公司其他工作人员也得到确切消息，里根总统在强身健体方面的秘诀是：吃花粉，多运动，睡眠足。
公司高层得到这个消息后，决定从这里打开一个突破口，借用一下总统的光环。他们通过相关人员，征得了里根总统的同意后，在媒体上大张旗鼓地宣传，美国历史上年纪最大的总统之所以体格健壮、精力充沛，是因为常服天然花粉的结果。
宣传效果非常好，这家公司生产的天然花粉食品“保灵蜜”很快风靡了美国保健品市场。
这家生产天然花粉食品的公司，正是借用了里根总统的光环，为自己的产品做了一个大广告，并且产生了非常轰动的效应。
在现代社会，借助名人效应这种手段已被广泛应用于政治、经济、文化以及外交等各个领域，而且大有日趋扩展之势。一个商家一个企业一个公司可以借助名人效应，那么，作为一个个人，一个生活于这个社会中的普通的一分子，一个普普通通的女人，能不能去借助名人效应呢？我们怎么样做才能更好地借助名人效应呢？
女人要学会借助名人效应
其实，在现实生活中，借助名人名气的地方很多。商家不惜重金请名人做广告宣传或品牌代言人自不必说，即使是平头百姓，也是能攀既攀。大型商场开张，商家请名人题词；无名作者出书，请名家写序；即便自己当前没有什么成就，请明星为自己签个名，在同伴中间，好像也可以作为一个炫耀的资本。
对于个人来说，在人际交往中，借助名人效应，为自己增加一些额外的光环，也不失为一种提高自身形象、扩大自己影响力的策略和技巧。
每个人都渴望被社会承认，渴望得到周围人的认可，这是正当追求，对社会进步也有积极意义。借助名人的名气，来提高自己的社会知名度，是被社会认可的一种很好的方式。借名人之名，指的是借助名人的地位、名望、财富或权力等，借助名人的力量，往往是你走向成功的捷径。
比尔·盖茨曾经说过：“一个善于借助他人力量的企业家，应该说是一个聪明的企业家。”在办事的过程中善于借助他人力量的人，也是一个聪明的人。一个女人，如果想引起别人的注意，让大家肯定你的价值，就要学会借名人的光环，沾名人的光。
在这个充满竞争的社会里，一个女人要想在这个世界上生存，单凭个人的努力很难达到目的，这就需要别人的帮助。如果能够有幸结交名人，能够得到名人的帮助，那么，你可能就会在一个很短的时间内，打开自己事业的局面，甚至可能由此改变自己一生的命运。
现实生活中我们也能看到这样的现象，两个相同家庭背景、相同教育程度、甚至性格也相似的女性，可能因为其中一个有幸结识名人，并得到名人的帮助，结果与另一个的命运会截然不同。
一个女人，如果能与名人交往，自己也会成为优秀的女人。女人必须懂得与名人交往的必要性，要想成就自己，先要学会想办法接近社会名人，与他们建立起相互信赖、相互支持的关系。
名人也有他们的寂寞和苦恼，正所谓“高处不胜寒”，他们也并不是总想生活在光环下，他们也愿意过一些平民的生活。所以，许多名人其实比你想象的更容易接近。如果想与名人接近，你可以先接近他们周围的人，比如他们的律师、医生、经纪人、包括他们的亲戚，在和这些人的关系拉近以后，通过他们再接触名人，就不是什么太难的事情了。
名人不是神仙，他们也有普通人的生活，也需要有普通人做朋友。而名人的普通朋友往往是你建立名人人脉的基础。在你的人脉网络中，看看有没有哪个朋友本身或者是朋友的朋友是名人的朋友，可以让这样的朋友帮助你引荐介绍。然后，通过自己积极主动的联系，结交名人，拉近自己与名人的距离。
如果你没有办法接触到这些，那么，找机会到名人们经常去的地方，或者找机会参加一些有名人参加的聚会，并尽量找机会展示和表现自己，为自己制造机会接触名人。如果你有幸接触到名人，一定要大胆抓住机会，尽量和名人拉近关系，成为朋友。
当然，借用名人的光环是有规矩的，那就是你不能损害到他们的利益。站在别人门前的路灯下看书是可以的，但是你要把人家门口的灯泡拧走，那就不好了。
接触名人的方法因人而异，但是，一个总的原则是，要盘点和扩展自己的关系网，让自己网中的人来帮助自己。所以，女性在日常生活中最重要的还是要储蓄和扩展自己的人脉关系网，使自己的网织得又大又牢，这样，才会有人帮助你。
让自己的人脉资源多元化
“人脉”是一种资源，就如水和空气一样，如果维护好了，就是取之不尽的，如果维护不好，可能你所拥有的只是很少的一部分。要维护好自己的人脉资源，需要先拓展人脉，储蓄人脉。更重要的是，人脉需要多元化、多样性，这样，你才能够在各个行业各个领域都有人脉储蓄，都有朋友可以帮你。
人脉不可过于单一
有些人可能认识许多人，有许多朋友，但是，在人际交往中还是会出现瓶颈状态，或者在工作生活中，总是找不到可以帮助自己的人。这其中有一个根本的原因就是人脉资源的种类过于单一。
人脉资源是需要有多样性的，过于单一的交往人群，只能在某一个方面或某一个领域给你提供帮助，而在其他方面却存在着明显的弱势，让你在其他领域中无法找到可以帮助自己的人。
李晶大学毕业后，应聘到一家大公司工作。公司领导让营销专业毕业的她从最基础的销售员开始做起，虽然有着一定的专业能力，虽然不管走到哪里李晶都努力赔着笑脸，但工作却没有她想象的那么好做。辛辛苦苦干了一个月，人都累瘦了一圈，却没有签到几张单子，这让心高气傲的李晶心里很不平衡，到底哪里出了问题？
李晶想想自己这一个月的经历，忽然意识到，原来是自己的人脉出现了问题。自己刚刚毕业，和社会上的人交往很少，通讯录中的人几乎都是自己的同学，这些人大多也和她一样，刚刚走上社会参加工作，有几个甚至还在学校读书。在自己做销售的过程中，遇到的几乎都是陌生的面孔，根本没有熟人的资源可以利用。
找到了问题的症结以后，李晶开始有意识地去结交一些生意场上的人，渐渐地与他们拉近关系，建立友情。很快，她就有了一些有商业来往的朋友，随后，她的销售业绩也直线上升。
李晶的朋友不少，但是，李晶缺的是对自己的事业发展能起到推动作用的人脉资源。李晶意识到了这个问题，并且很快地补充了这方面的资源，所以，她的销售工作也在一个不长的时间里就有了突破性的进展。
你缺少哪种人脉资源
我们每个人在人脉网中缺少的资源都是不一样的。像李晶这样刚刚走入社会的年轻人，因为与社会中的职业人士接触比较少，所以往往会缺乏对事业发展有促进作用的人脉；而一些已经事业有成、有身份、有地位的人，他们身边不缺朋友，关系网也很大很牢固，他们是不是就不缺人脉了呢？也未必，这些人因为长期处于事业拼搏的过程中，或许在经历过太多的钩心斗角、尔虞我诈的场面后，在事业成功后，反而会发现自己身边没有可以交心的真心朋友了。
盘点一下自己的人脉关系网，看看你缺少哪种人脉资源。无论是缺少哪种人脉资源，最重要的是，我们在盘点自己的人脉后，要及时补充自己缺少的那部分人脉资源。
再大、再牢固的人脉资源网也会有缺失的地方，也会有不牢固的时候。所以，我们需要随时盘点，随时补充，让自己的人脉资源网越来越趋于完美和稳定。
盘点生活，拓展自己的人脉资源
每个人都有自己的人脉关系网，但是，每个人的人脉都必须随时添加更多更新鲜的血液进来。这样，才能让自己的人脉资源更丰富、更充实。因此，我们需要随时盘点自己的人脉网，然后及时补充和扩展自己的人脉。那么，具体我们要怎么做，才能让自己的人脉资源尽快丰富起来呢？
离开自己的舒适区
要想扩展自己的人脉，首先，要离开自己的舒适区。所谓的“舒适区”，就是自己经常生活的很熟悉、很温暖的一个小圈子。《谁动了我的奶酪》里有这样一则小故事：小老鼠在自己的窝里，觉得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。这个窝就是它的“舒适区”。
每个人都有自己的“舒适区”，这个小圈子因为舒服而温暖，所以，你不愿意离开它，因而，你就一直也无法走出去。这个“舒适区”往往是一些老同学、旧朋友的圈子，因为熟悉，所以，你在这里会感觉很放松、很轻松、很安全。但是，如果你一直在这里待着，你就永远固守一些一成不变的关系，没有新鲜血液、新的空气注入进来，你就一直不会有太多的机会和发展的空间。
人脉力求多样性
人脉的多样性，要求我们首先要在人脉的数量上有优势，有了一定数量的人脉，然后再根据他们的职业分布以及认识途径上的差异进行分类。你可以把自己收到的名片或通讯录进行分类，如果在你的关系网中，各个行业、各个领域的人都有，而且人数相差不是太大，说明你的人脉发展比较多元、也比较均衡。如果只是多而不均，只能说明人脉不算单一，但也要朝着均衡发展。
注意人脉发展的平衡
人脉资源不仅要求多样，还要各方面的资源相对平衡一些。人脉资源的平衡，不仅是在各领域、各方面都有一定的人脉资源，还包括人与人交往时，一个相互帮助的平衡性。
我们积累人脉、储蓄人脉，不只是为了希望别人来帮助自己，自己还要能够去帮助别人，愿意去帮助别人，正所谓“来而不往非礼也”。否则，如果你只要求对方帮忙，而自己无法在其他方面给予对方一定的帮助，就是一种失衡，这样的人脉资源维持的时间也不会太长。
兼顾职业、事业和生活的需要
大多数情况下，我们在拓展自己的人脉资源时，以帮助事业发展为主。其实，女人的生活中，除了事业以外还有很大一部分，所以，在拓展人脉资源时也不能只照顾事业的发展，而忽视了生活的丰富多彩和应急需求。
柴米油盐是一个女人生活的一大部分。有这样一部分女人，在事业上蒸蒸日上、如日中天，家庭生活却一团糟，或者是感情方面屡屡亮起红灯，这些生活中的不顺利，反过来会影响到事业的发展。如果女性能在生活方面积累一些人脉，有几个自己可以交心的真心知己，会在自己生活中出现问题时出手相助，让生活恢复平静祥和。
重视心智方面的需要
女人在拓展自己的人脉时，除了一些交际应酬方面的人脉，还应该结交一些有专业特长的专家、学者、教授等方面的人才，这样的人才在交际场合可能不太活跃。但是，与这样的人交往时，他们的智力和心态，会使你受益匪浅，甚至会对你的思想观念产生一定影响。
选择这类人才的基本标准是：他们一定是比自己优秀的人。与比自己优秀的人交往，他们的言行举止、行为准则，会潜移默化地影响到你，正所谓“近朱者赤”。而且，面对你生活中遇到的一些专业性的问题，这些人也可以很轻松地帮你解决掉，为你省却很大的麻烦。
结构要科学合理