人人都知道名校出身的好处，但却很少有人知道，名公司出身其实比名校出身更为重要。翻开那些成功人士的履历，几乎每个人都有在杰出企业的工作经历。杰出企业究竟能给你带来什么呢？最重要的是带给你自信，杰出企业挑选的一定是最杰出的人才，能进入这样的企业已经证明了你的优秀。很多时候，自信不完全是天生的，也要靠后天累积。那些从杰出企业出来的人才，脸上都有着满满的自信。
比如玛氏，它强悍得甚至有点傲慢的风格，也和他们号称“快速消费品领域最严格的面试”有关，在一轮轮地淘汰竞争对手直到最后面对面的淘汰之后，自豪和骄傲的感觉便会油然而生。
优秀的企业就是优秀的商学院。唯有在杰出企业，你才能最快地学习到最优秀、最成功的职业技巧：只有在可口可乐，你才能深刻地感悟到什么是生动化陈列；只有在宝洁，你才能深刻地感悟到什么是严密的逻辑思维；只有在欧莱雅，你才能深刻地感悟到什么是真正地运作一个品牌……而同样的努力，同样的时间，你在康师傅只是改变了你的语言习惯，把中国的渠道改叫“通路”，把市场策划改叫企划。
杰出企业并不见得能提供最高的薪水，但是，这段经历将影响你至深，并将改变你的思维模式，给你的职业道路打上深刻的烙印。在你规划自己未来的人生时，也能体会到它带给你的最大的方便。
选择公司很重要，在公司内部跟对上司对你也有着至关重要的影响。好的上司不仅能在公司内部给你很多的指导和鼓励，也能在思想行为上带给你好的影响。而当你的上司有了升迁机会时，你也会跟着获益，在公司获得更高的级别。
阎爱杰当年携玛氏30余名大区经理空降郎酒，很多跟过去的也是他当年在玛氏的旧部。现在，他是“白酒终端第一人”，他的很多旧部也因此获得了更多机会，很多区域经理拿的薪水在快速消费品行业已经是天文数字了。在行业竞争对手之间的跳槽及日益流行的“集体移植”往往令职业经理人遐想联翩，一个领导带着下属集体跳槽带来的企业之间的恩怨我们不去评说，单单这种互相信任和忠诚就够让人感动的了。
陆强华从创维拉走100名销售经理空降高路华，周险峰及30余名高管整体“移植”海信数码科技，这些人前景无疑都是一片光明。不管怎么说，职场也需要贵人，他可能是你事业中的一盏明灯，直接照亮你的职业前途，甚至改变你的一生。
话说回来，如果你不幸遇到不好的上司，那你就遇到了一只拦路虎，你的职业之路也会变得颇多坎坷。你业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己头上；业绩差的时候，他会把所有的责任都推给你。他不能教你任何东西，也不允许你爬到他的头上。他没有升迁的机会，而你的前途也注定一片渺茫。
如果你是个经理，就更要找准自己的位置，争取让自己得到更多的机会。不管你多么能干，如果不受重用，你的事业发展也会停滞不前的。那么，你要怎样定位自己呢？看看这个例子：
太阳表面的温度在1万℃以上，但是为什么它连地面上的一张纸都烧不着呢？原因很简单：第一，它离这张白纸太远，距离越远，作用力就越小；第二，它的大部分热量都被大气层折射和损耗掉了；第三，它太分散自己的能量了。阳光普照的结果就是哪里都有阳光，哪里的阳光温度都不高。但是你只要用放大镜把太阳的光聚焦到一点，就可以把纸点燃。
如果把公司战略比喻成太阳，把客户价值比喻成纸，那么你做什么？在太阳面前，你只有两种选择：要么做大气层，把高层战略的大部分热量都折射和损耗掉；要么做放大镜，把太阳的光芒聚集到一点，把纸点燃。显然做大气层是没有好处的，那么如何做放大镜呢？
首先，要找准位置，就是把放大镜和纸的位置搞清楚。放大镜与纸的距离必须有一个恰当的位置，这样才能把纸点燃。你要把位置找准，太远了不行，太近了也不行。你要有“司机”的心态，为自己也为身边的人考虑。当你是乘客的时候，你可以打瞌睡，可以看外面的风景。但是当你是司机的时候，你会发现你的心境完全变了，你的眼睛会一直盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风景。你必须保证行车安全，必须保证所走的道路正确。现在你是司机，你带领的员工就是乘客，你必须想办法扩充自己的实力，并让跟着你的人从中获得好处。
1933年7月，松下决定投资开发小马达。因为他发现家用电器中，使用小马达作驱动的电器愈来愈多。过去马达都是使用在大机器里，但是如今家用电器的现代化趋势，使得像电风扇这样的很多家电涌现出来，这些家电都需要用小马达。松下相信家用电器中大量使用小马达的时代即将到来，于是，松下幸之助就委任一个非常优秀的研发人员中尾，担任新产品研发部部长。中尾接受任务后，带着部下买来的通用电气生产的小马达，着迷地进行拆卸与研究。
有一天，松下幸之助正好经过中尾的实验室，看到中尾如此认真地工作，松下非但没有表扬他，却狠狠地批评了中尾：“你是我最器重的研究型人才，可是你的管理才能我实在不敢恭维。现在，公司的规划已经相当大了，研究项目日益增多，你即使一天干48小时，也无论如何完不成那么多工作。所以作为研究部长，你的主要职责就是制造10个，甚至100个像你这样擅长研究的人，我相信你能做到。”松下这样要求自己的部下，就是因为他认为，部长应当做部长的事，而不是做技术人员的活。如果这种思维不转变，部长个人能力再强，也不可能把松下做成大公司。选择公司，就要选松下这样的好公司，它注重自身发展，也注重每个员工的发展。
好的公司不仅注重培养员工，也注重培养领导。因此，你如果是80后的职场新人，应该选择好公司；如果你是小有成就的职业经理人，更应该选择好公司。即使你想自己创业，在一个好公司里干上一段时间，对你也是没有坏处的，相反，你会从中获得很多好处。
不管什么时候，选好公司跟对人，都是至关重要的一件事，这不仅影响到你的工作效率，也会影响你的事业成功与否。
定位自己的职业生涯
人生其实很短，在职场中拼搏的时间更短，从你参加工作到退休，不过短短二三十年的时间，因此没有太多的时间可以虚度，也没有太多的时间可以迷失。
许多在沙漠探险的探险家，他们出发之前一定做好严格的准备，目的地的地图，绿洲在哪里，沙漠的气候变化如何，要准备足够的水、食物，骆驼是否可以胜任，晚上要在哪里休息，要去哪里补充食物、饮水，会遇到什么气候，应急变更计划是什么等等。一个完整的计划不会让探险家迷路，也不会让他葬身沙漠。所以对于身在职场的我们来说，也是同样的道理，为自己定好位，设定一个完整的计划是避免走进职场瓶颈的第一个步骤。
刚刚完成学业的80后年轻人，总是意气风发、信心百倍地想干出一番大事业，感觉美好的未来正等着他们。但是面对职业生涯这块空白的画布，你一定踌躇了，该先走哪一步呢？一幅好的彩绘，画家掌握先描哪一笔，后描哪一笔是至关重要的，同样，一个成功的人生，先走哪一步，后走哪一步也是至关重要的，这就需要你做好职业生涯规划。
一个人从寻找第一份工作开始，经过一段漫长的经历，一直到成就自己的事业为止，虽然每个人都有其不等的职业高度，但是发展的阶段则是不变的，不同阶段的职业环境，需要有不同的阶段来配合，以符合我们的发展，所以我们必须要有职业生涯规划的观念。
上个世纪的一项重大发现，就是认识到人的思想能够控制行动。你怎样思考，你就会怎样去行动。你要是对自己的人生有着美好的设计，你便会发挥自己的一切才能去落实这种设计，使自己的一切行动、情感、个性、才智与自己人生的设计相吻合，对于一些与自己的设计相冲突、相矛盾的东西，你会竭尽全力去克服、消除，对于有助于实现人生设计的东西，你会竭尽全力地去扶植、扩大，这样，经过长期的努力和调节，你便会把你的设计变成现实。相反，如果你对自己的人生没有要求，没有规划，没有恰当的设计，心无大志，不思进取，虽然你有成功的欲望，但你不知道从何下手，不知道往哪个方向努力，东一榔头西一锤子，最终只能是陷入瓶颈。尤其是一遇到少许挫折，便会偃旗息鼓，将成功的欲望淡化或压抑下去，永远不可能有所成就。
所以，人需要一个职场的定位，也就是对自己在职场的未来如何发展怎样发展等问题进行具体的设计和规划。这不但使职场中人的行动有所依据，而且还能开发人的潜能，提高工作的能力和效率。
IBM的创始人托马斯·沃森原是美国一个小工厂的经理，但他不满足于此，他决心建立起一个“国际商用机器公司”，并把这一梦想完整地做了一个计划。然后按照计划一点一点地努力奋斗，经过坚持不懈地打拼，他不但把“国际商用机器公司”建立了起来，而且将它发展成一家十分成功的企业。沃森去世前，有人问他从什么时候起把建立“国际商用机器公司”作为自己的目标，沃森回答说：“从一开始。”
梦想需要规划，人生也需要设计。职业生涯规划就是一张个人的人生职业地图，它告诉你身处何处？你该朝哪个方向走？怎样走，才是你的人生捷径？地图怎么指引，你就会走出怎样的道路来。许多人都忽略了职业生涯规划的重要性，甚至于不懂得职业生涯规划是什么！
在现代社会中，一个想成功的人不懂得对自己的人生进行规划和设计就太糟了。以前的人多半没有什么规划和设计，他们在成长过程中大都是听天由命，得过且过，只要有份工作，能有维持生存的收入就满足了，因此他们发展的空间有限。现在就大不相同了，每个人都有必要根据自己的目标，根据自己的兴趣和能力，认真地做好人生的规划和设计，只有这样，才能建造自己的事业大厦。
美国有一位名叫史都德·奥斯汀·威尔的人，以向杂志社投稿赚取稿费为生，经济非常拮据。后来他写了一个发明家的故事，自己从故事中得到启示，从而下决心改变他的一生。
他放弃记者的工作，回学校攻读法律课程，准备做一名专利律师。认识他的人对于这项决定都极为惊讶，认为他发疯了。对此他不急不躁，因为他有了一个新的职业计划——当一名“全美最顶尖的专利律师”。他把这一计划进行具体规划后，开始付诸行动，在很短时间内，完成了法律课程。开业之后，他又刻意承办最棘手的案件，使他很快扬名全国，案件应接不暇，果真成为“全美最顶尖的专利律师”，即使其收费高达天文数字，指名找他的客户仍然是络绎不绝。
人的一生都离不开工作，只不过人在一生中的不同时期，工作会发生不同的变动罢了。所以当每一个80后身在职场的时候，每个人都要多多少少得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值，给自己定好位，然后根据自身的情况和个人目标为自己制定一份职业生涯的规划，这样才能有效地避免在职场中因漫无目的而引发的瓶颈。
选择自己感兴趣的职业
在职业发展的进程中，选择一个你擅长的、感兴趣的工作，对于80后来说是非常重要的。这可以让你工作起来充满快乐和灵感，事半功倍，从而可以使你在职场发展的道路上顺凤顺水。