2建立融洽的人际关系：融洽的人事关系，营造的是一种细水长流的幸福氛围。就职场人士来说，对这种环境的依赖和感受，是积久日深的。张杰喜欢上班，也跟所在部门轻松愉快的工作环境有很大关系。在公司里，她觉得自己的个性可以展露无遗，不必戴上一副假面具做人，因此心情很放松。去年的带薪假期，张杰一天也没休，也没有一天迟到早退过，这个过程自然而然，她觉得并不需要通过休假来调节自己的情绪。
很多公司特别注重公司办公氛围的营造，就是因为这个道理：公司人际关系也是生产力。好的人际关系使张杰不愿意休假只想上班，这不仅保证了公司的经营行为有序进行，而且为公司最大限度地减少了因人员变动而造成的成本。相反，如果人际关系氛围不好，任何一名员工都害怕上班，时刻盼望休假，一有小病就请长假，他们的工作效率必然低下，直接或间接地增加运营成本。
对于员工个人而言，本身就是一种投资，因为张杰对别人真诚，所以获得了别人的真诚对待，人际关系融洽。要想获得好的人际关系，就要对别人投资，投资形式是多样的，最重要的是时间投资，比如你帮助同事一起为一次重要的会议准备资料——这本是他的工作，但在你的帮助下，他得以能够按时下班。你想：下次她会不帮你吗？
3要自己充实起来，在忙碌中体验价值。工作，能够让日子过得充实，这也是一部分职场人士感到幸福的原因。在忙碌中收获，在忙碌中提升，感觉每天都没有白过。小张是一家出版社的编辑，经过一个月的辛苦，由她担任责任编辑的图书终于出版面试，看在自己的辛苦转化为有价值的成果，小张觉得自己再辛苦也值得。
4调整对工作的认知，使自己拥有幸福的心态。工作幸福指数很大程度上关系到生活幸福指数，但是工作幸福与否和人们的选择相关，如何让自己在工作中有幸福感，取决于其对工作的定位和工作中的心态。工作中的幸福不是别人可以给予的，自己的幸福要自己把握，努力提高自身的工作乐趣才是最重要的。
詹姆斯·奥本汉说：“笨人寻找远处的幸福，聪明人在脚下播种幸福。”幸福的人不会为了幸福去追求那些他们没有的东西。他们不需要特定的工作或者是特定的薪水。恰恰相反，他们学着从自己的拥有获得幸福。他们学会了满足的艺术。满足于自己所拥有的，你就能变得快乐和幸福。
当负责成为习惯，人格魅力不约而至
一个人只有具备强烈的责任感，对自己的生活和工作时刻抱着负责的态度，他才能更坦然和无愧地面对自己的内心。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的一切，而且你也不会觉得这种放弃有多么艰难。
有一个人，在他还是一个小孩子的时候，一不小心打破了家中的一个花瓶，当时大人很袒护他，并对他说：“孩子，这没有什么关系，你的年龄还小。”
当这个孩子上学的时候，没有按时做完老师布置的作业，家长又包庇他说：“孩子，不要紧，难得一次。”
当这个人参加了工作后，在车间里给工友们发工资，把工资计算错了，当时领导又很照顾他：“小伙子，年纪轻轻的，犯一点错误是可以原谅的。”
这个人在社会上一点儿惩罚都没有受到，在他当上一个单位的干部后，被查出有贪污公款的情况，有人又很同情地说：“他已是一个老头子了，贪污一点钱也是难免的。”于是，这个人只是被革职了事。
后来，这个人进了养老院，一不小心又打破了放在桌子上的一个花瓶，护理人员也很袒护他：“算了，这个老人他有精神病。”
这虽然是一个杜撰的故事，却生动地向我们揭示了这样一个道理：责任是一个人人格的基石。一个人要想在社会上立足，就应当把责任作为自己的生活态度，无论在工作上，还是在生活中，都要提醒自己做一个负责任的人。对于一名责任感强的人来说，责任已经成为他们生活的一部分，无论在什么时候、什么场合，他们都不会忘掉自己的责任。
西部地区的一个城乡结合部正在大搞建设，工地一角突然坍塌，脚手架、钢筋、水泥、红砖无情地倒向下面正在吃午饭的民工，烟尘四起的工地顿时传来伤者痛苦的呻吟。
这一切被路过的两辆旅游大客车上的人看在眼里。旅游车停在路口，从车里迅速下来几十名年过半百的老人，他们好像没听见领队“时间来不及了”的抱怨，马上开始有条不紊地抢救伤者。
现场没有夸张的呼喊，没有感人的誓言，只有训练有素的双手和默契的配合。没有手术刀就用瓷碗碎片打开腹腔，没有纱布就用换洗衬衣包扎伤口。当急救车赶来的时候，已经过了50分钟，一个外科医生估计，这些老人们至少保住了10个民工的生命。
在机场，这名外科医生又遇到了这些老人们的领队——两个时尚的年轻姑娘，她们一边激烈地讨论这么多机票改签和一些费用结算问题，一边抱怨这些老人管了闲事却让她们两个为难。
老人们此时已经换上了干净的衣服，他们身上穿的大多都是去掉了肩章的制服，陆海空都有，每个人都以平静祥和的神态四下张望候机厅的设施。这名外科医生断断续续听到其中一个老人面带歉疚地对两个年轻姑娘说道：
“军医同学……不管心里多么过意不去……老人们这脾气……”
是啊，这些老人做得对，如果说责任可以逃避，那么你的心呢？一个人可以完全忘掉歉疚，或者带着歉疚生活一辈子，只要他觉得这份歉疚对自己不会有任何影响。可是，你要知道，任何经历过的歉疚都会像醋酸腐蚀铁制的容器一样慢慢侵蚀你的心灵，久而久之，让你再也无法用明亮清澈的眼睛和一颗坦然的心去对待工作和生活。
有很多方法可以培养我们内心的责任感，例如，注意工作中的细节。一个书店的营业员能经常擦拭书架上的灰尘，一家公交公司的司机能让自己的车天天保持整洁，这些做法渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯、一个人的生活态度时，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。
当责任成为你的工作态度和习惯时，工作对于你自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，你也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会作出损害公司利益的事。 另外，责任能够为你的人格增添魅力，能够让你更快地成熟起来。一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为责任感而多次受到公司的表扬和鼓励，其实我觉得自己真的没做什么。我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或者愿意负责并不是一件困难的事，如果你把它当做一种习惯的话。”
当承担责任成为你的工作习惯时，你就会拥有无穷的人格魅力。